ТолВИКИ - Вклад участника [ru]

Участник:ЗВЕЗДА Р067

2009-10-27T15:30:31Z

ЗВЕЗДА Р067:

[[Изображение:zvezda5.jpg|thumb|right|]]
[[Изображение:zvezda4.jpg|thumb|right|]]

'''Девиз нашей команды:'''

''Мы всегда идём вперёд!''

''Пусть везде нам повезёт!''

''Светит нам звезда в пути,''

''Нас успех ждёт впереди!''

'''Город в котором мы живём и учимся -''' Тольятти

'''Образовательное учреждение:''' МОУ школа №45

'''Руководитель команды:'''

'''Цепенкова Ирина Павловна'''

'''E-mail команды:''' shkolatol45@rambler.ru

'''Состав команды "ЗВЕЗДА"'''

'''Авдеев Дмитрий'''

'''Книжник Константин'''

'''Новиков Константин'''

'''Иванов Артём'''

'''Карпов Денис'''

'''Успанова Динара'''

'''Харьков Семён'''

'''Груздев Тимур'''

'''Карнаух Дмитрий'''

'''Слёзкин Павел'''

'''Поутонен Анастасия'''

'''Рассказ о себе'''

Мы весёлые, смешные, озорные, заводные,

Любим песни, танцы, спорт и, конечно же, урок.

Вместе мы одна команда, мы сплочённые друзья!

Никогда в беде друг друга мы не бросим – никогда!

Мы ребята непоседы, скука – это не для нас!

Побеждать везде мы любим, есть возможность и сейчас.

Мир профессий так велик!

Как не заблудиться?

Познакомиться хотим с этим миром близко!

<center>'''ПОЖЕЛАНИЕ СОПЕРНИКАМ'''</center>

'''<center>Уважаемые участники проекта "Profi-quest",</center>'''

'''<center>Вас приветствует команда «ЗВЕЗДА»!</center>'''

<center>Мы приветствуем всех Вас,</center>
<center>Мы команда высший класс!</center>
<center>Приглашаем Вас сразиться,</center>
<center>Делом и умом сравниться.</center>
<center>Посмотрите на себя,</center>
<center>Ведь Вы тоже хоть куда!</center>
<center>Так давайте же начнем,</center> 
<center>Сразу к делу перейдем.</center>
<center>В конкурсе участникам желаем</center>
<center>Удачи и успеха на пути,</center>
<center>Чтоб к финишу победному стремились,</center>
<center>Но нас чтоб не сумели обойти!</center>

[http://o-urok.ru/userpage.php?id=157Наша визитка]

[http://tgl.net.ru/wiki/index.php/%D0%98%D1%81%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%9C%D0%B8%D1%80_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B9._%D0%9A%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B0_%D0%97%D0%92%D0%95%D0%97%D0%94%D0%90_%D0%A0067#.D0.9C.D1.8B_.D0.BF.D1.80.D0.B5.D0.B4.D0.BB.D0.B0.D0.B3.D0.B0.D0.B5.D0.BC:A0067Исследование Мир профессий. Команда ЗВЕЗДА Р067]

[[Исследование Формула выбора#P067 ЗВЕЗДА|Размышления команды]]

[[Медиа:ofv_p067.doc|ОТЧЕТ о проведенном исследовании «Формула выбора»]]

[[Медиа:mfv_p067.doc|ОТЧЕТ о проведенном мероприятии]]

[[Проект Profi-Quest Галерея опыта#P067 ЗВЕЗДА|Разработка мероприятия]]

[[Медиа:professii.doc|Сайты по профессиям]]

[[Категория:Проект Profi-Quest]]

Файл:Professii.doc

2009-10-27T15:25:01Z

ЗВЕЗДА Р067: файл содержит гиперссылки на сайты о профессиях

файл содержит гиперссылки на сайты о профессиях

2008-12-24T18:11:35Z

ЗВЕЗДА Р067:

==Мы анализируем:==
'''''ПРОФЕССИЯ УЧИТЕЛЬ'''''

Мы ознакомились с перечнем профессий и специальностей, представленных на сайте «Открытый урок». Проанализировали описания профессий в предложенном списке и выбрали две профессии, которые, на наш взгляд, описаны недостаточно полно. Это профессии: учитель и актёр.

Изучив описание профессии учитель, мы пришли к выводу , что в нем содержится требования к индивидуальным особенностям , требования к профессиональной подготовке и перечислены предприятия, на которых профессия учитель востребована. При этом в тексте нет описания содержание работы, которое включает в себя описание деятельности и перечисление должностных обязанностей учителя. Кроме этого, в описании профессии учитель отсутствуют медицинские противопоказания и в каких учебных заведениях региона можно обучиться данной профессии.

Предлагаем более подробное описание профессии учитель.

'''Класс профессии.''' Эвристический (творческий)
#
'''Содержание деятельности.'''

Проводит обучение учащихся в школах, лицеях и гимназиях по общеобразовательным предметам. Планирует учебный материал по соответствующему предмету, обеспечивает выполнение учебной программы, участвует в методической работе, использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения. Анализирует успеваемость учащихся, обеспечивает соблюдение учебной дисциплины. Формирует умения и навыки самостоятельной работы учащихся, стимулирует познавательную деятельность и учебную мотивацию. Добивается прочного и глубокого усвоения знаний, умения применять знания на практике. Проводит дополнительные факультативные занятия, руководит предметными кружками. Оснащает и оформляет учебный кабинет. Изучает и учитывает индивидуальные особенности учащихся, участвует в работе с родителями.

'''Требования к профессиональной подготовке.'''

Должен в совершенстве знать предмет, методику его преподавания, педагогику, педагогическую, возрастную и социальную психологию, формы и методы обучения и воспитания учащихся, основы гигиены и педиатрии, этики и эстетики. Должен быть эрудирован по широкому кругу вопросов.

'''Условия труда.'''

Специалист осуществляет деятельность в помещении (в аудитории: за рабочим местом, за трибуной; в рабочем кабинете). Для успешного выполнения деятельности необходим обмен информацией с коллегами. Обычно профессиональное общение происходит непосредственно. Работа происходит в условиях большой нервно-психической и коммуникативной нагрузки. Общение в труде интенсивно.

'''Необходимые качества, обеспечивающие успешность в профессии.'''

Должен обладать развитыми интеллектуальными способностями (особенно в части вербального интеллекта), высокой концентрацией, умением распределять и переключать внимание. Большим объемом оперативной и долговременной памяти. Высокой эмоциональной устойчивостью, выдержкой, самообладанием, развитыми коммуникативными качествами, доброжелательностью, чуткостью, тактом, сопереживанием, хорошей дикцией. Способностью к яркому и логически выстроенному изложению материала, энергичностью, работоспособностью, умением увлечь своим предметом, высокой общей культурой. Желательна приятная внешность и тембр голоса.

'''Медицинские противопоказания.'''

Сердечно-сосудистые заболевания. Заболевания внутренних органов. Психические недуги и расстройства нервной системы. Раздражительность. Дефекты речи.

'''Область применения.'''

В средних общеобразовательных школах, школах-интернатах, лицеях, техникумах, в дошкольных образовательных учреждениях.

'''Профессиональное образование можно получить:'''

*Самарский государственный педагогический университет

443099, Самарская область, г.Самара, ул. М.Горького, 65/67

Сайт: www.sgpu.info

E-Mail rectorat@sgpu.info

Телефоны приемной комиссии (846) 224-20-87

Ректор Вершинин Игорь Владимирович

Телефон ректора (846) 2-696-444

*Тольяттинский государственный университет

445667, Самарской обл., г. Тольятти, ул. Белорусская, 14,

Телефон: (8482) 234125

Сайт: www.tltsu.ru

'''''ПРОФЕССИЯ АКТЁР'''''

Данное описание профессии содержит в себе достаточно подробное содержание труда и требования к индивидуальным особенностям актёра. Но, отсутствуют требования к профессиональной подготовке, медицинские противопоказания, на каких предприятиях профессия востребована, в каких учебных заведениях региона можно ее получить. Предлагаем более подробное описание профессии актер.

'''Класс профессии:''' Эвристический (творческий).

'''Виды деятельности.'''

*донесение до зрителя содержания, эмоциональной глубины произведения, воссоздание образа героя произведения;

*передача различных эмоций и чувств средствами актерского мастерства (голосовых интонаций и тембров, движения, мимики, жестов, пластики);

*ведение концертных программ (конферансье);

*осуществление дубляжа отечественных и зарубежных фильмов.

'''Условия труда:'''

Очень часто возможна работа в некомфортных условиях, в вечернее и ночное время. Профессиональная деятельность связана с частой сменой сценических площадок. При этом необходимо следить за внешним видом, здоровьем и соответствовать довольно жестким требованиям к внешности.

'''Необходимые качества, обеспечивающие успешность в профессии:'''

Хорошая зрительная и моторная память. Гибкость, оригинальность мышления. Эмоциональная устойчивость. Ответственность. Исполнительность. Артистические способности. Хорошие внешние данные. Пластичность. Экспрессивность. Физическая выносливость. Чувство ритма. Музыкальность. Интуитивность. Настойчивость. Терпеливость энергичность.

'''Требования к профессиональной подготовке'''

Профессия требует от специалиста интеллектуальных, физических, нервно-психических затрат. Профессиональная деятельность, прежде всего, подразумевает выполнение конкретных задач с применением специальных навыков труда.
*способность к созданию образа по словесному описанию;
*способность к образному представлению предметов, процессов и явлений;
*абстрактность (абстрактные образы, понятия) мышления;
*интуитивное мышление;
*образность мышления;
*память на слова и фразы;
*память на простые движения;
*эмоциональная память;
*развитая артикуляция и жестикуляция;
*согласованность движений с процессами восприятия (сложноорганизованная деятельность);
*ораторские способности;
*отсутствие дефектов речи, хорошая дикция;
*способность к изменению силы звучания;
*способность к изменению тембра голоса;
*способность к быстрому переходу из состояния покоя к интенсивной деятельности;
*выносливость к эмоциональным нагрузкам;
*способность работать в напряженных условиях;
*литературные способности;
*способность анализировать и сопоставлять факты;
*способность находить контакт со зрителем;
*творческие способности;
*чувство гармонии;
*чувство ритма;
*развитый эстетический и художественный вкус.

'''Медицинские ограничения:'''

*заболевания сердца или нарушения артериального давления;
*нервно-психические расстройства;
*судороги, потери сознания;
*употребление наркотиков, зависимость от алкоголя;
*некорректируемое снижение остроты зрения;
*расстройства слуха;
*вестибулярные расстройства, нарушение чувства равновесия;
*расстройства координации движений;
*дрожание рук;
*расстройства речи; заболевания позвоночника, суставов или нижних конечностей;
*хронические инфекционные заболевания; аллергии;
*кожные заболевания;
*заболевания органов дыхания;
*выраженные физические недостатки.
*Явные отклонения в здоровье, особенно те, которые отражаются во внешнем виде и физической выносливости

'''Области применения:''' Театры. Киностудии. Модельные и рекламные агентства. Радиостудии. Дворцы культуры. Центры творчества. Образовательные учреждения.

'''Образование.''' Для овладения профессией необходимо высшее профессиональное образование. Профессии обучают актерские, режиссерские, музыкального театра, театроведческие, эстрады факультеты театральных вузов.

'''Допрофессиональное образование:''' Театральные студии в школах, при ДДЮТ, курсы и школы моделей.

'''Среднее профессиональное образование:''' Творческие колледжи и училища.

'''В каких учебных заведениях региона можно обучиться данной профессии.'''

Мы не нашли учебные заведения в Самарской области, которые обучают профессии актёр. Предлагаем учебные заведения Москвы.

*Российская академия театрального искусства. 103009, Москва, Собиновский переулок, д. 6. Тел.: (495) 290-04-11. www.gitis.net;
*Высшее театральное училище им. М.С. Щепкина. 103012, Москва, ул. Пушечная, д. 2/6. Тел.: (495) 923-18-80, 923-76-66; www.schepkin.maly.ru
*Высшее театральное училище им. Б.В. Щукина. 121002, Москва, ул. Вахтангова, д. 12а. Тел.: (495) 241-56-44, 241-01-46. www.htvs.ru.

'''Театры города Самары:'''

*Самарский академический театр драмы имени Максима Горького (пл. Чапаева, 1).
*Самарский академический театр оперы и балета (площадь Куйбышева, 1).
*Самарт (Театр-центр юного зрителя) (улица Льва Толстого, 109).
*Театр "Самарская площадь" (Садовая улица, 231, телефоны: (846) 337-77-49).
*Самарский государственный областной театр кукол (улица Льва Толстого, 82).
*Театр "Понедельник".
*Самарский театр для детей и молодежи "Витражи" (Телефон: (846) 275-16-99).

'''Театры и театральные студии Тольятти:'''

*Театр Юмора
*Театр-студия "Секрет"
*Театр-студия “Талисман”
*Молодежный театр “Вариант”
*Литературный театр им. А.С. Пушкина
*Театр “Дилижанс”
*Театр кукол и масок «Буратино»
*Театральный центр “Три грации”
*Театр моды «Ассоль»
*Театральный центр ГОЛОСОВА-20

==Мы предлагаем:==

Мы предлагаем добавить в алфавитный список профессиий следующие специальности: взрывник и чабан.

===Взрывник===
'''Содержание труда:'''

Проведение взрывных работ при вскрытии грунтовых пластов, скальных пород и др., проведение сейсморазведочных работ, доставка взрывчатых материалов, приготовление зарядов и осуществление взрывных работ.

'''Должен знать:'''

Свойства взрывчатых веществ и правила их приема и хранения, правила безопасности; при электрическом способе взрывания требуется знание основных законов электротехники.

'''Профессионально важные качества:'''

*аккуратность;

*внимательность;

*точность;

*высокая координация движений;

*глазомер;

*оперативное мышление;

*ответственность.

'''Квалификационные требования:'''

Подготовка на производстве.

'''Медицинские противопоказания:'''

*нервные и психические заболевания;

*тремор рук;

*нарушение координации движений.

===Чабан===

'''Тип профессии:''' "Человек-природа"

'''Класс профессии:''' эвристический (творческий)

'''Содержание деятельности:'''

Выведение новых пород лошадей и уход за ними, выращивание молодняка, объезд молодыъ животных.
Условия труда Работа проходит как в помещении, так и на воздухе.
Области применения Фермерские хозяйства, лесничества, ипподромы, цирк, зоопарк, киносъемки, конезаводы. В городе используется для катания детей и взрослых.

'''Необходимые качества:'''

Любовь к лошадям и понимание их поведения. Настойчивость, терпение, спокойствие, уверенность, хорошая физическая подготовка, выносливость. Умение переносить неприятные запахи и тяжелый физический труд

'''Медограничения:'''

Физические недостатки, препятствующие общению с животными, а также хронические заболевания, обостряющиеся в процессе работы (астма, ревматизм и т.д.) и т.п.

'''Образование:'''

Необходимо иметь навыки медицинского обслуживания животных (ветеринарный минимум)

[['''В список профессий, которые появились совсем недавно, являются редкими или "экзотическими", мы предлагаем добавить:''']]

'''''WEB-мастер'''''

Содержание труда.

#Определяет вместе с непосредственным руководителем цели и задачи проекта.
#Организует web-маркетинг.
#Разрабатывает удобный, с точки зрения навигации, интерфейс web-сервера (продуманное гипертекстовое представление страниц узла).
#Разрабатывает концепцию развития web-сервера.
#Осуществляет администрирование web-сервера и операционной системы, под управлением которой работает web-сервер.
#Подготавливает предложения клиентам и партнерам на размещение рекламы на сайтах сервера.
#Отбирает материал для публикаций, редактирует и компонует его, создает аннотации и определяет ключевые слова.
#Размечает HTML документы.
#Настраивает web-сервер, службы удаленного администрирования, брэндмауэры.
#Обеспечивает безопасность web-сервера.
#Осуществляет анализ трафика (статистику посещений).
#Проводит анкетирование посетителей.
#Организует рекламу web-сервера в Интернете.
#Разрабатывает прикладные анализ-программы.
#Регулярно составляет отчеты по обращениям к web-серверу с целью выявления потенциальных клиентов и конкурентов.
#Обеспечивает соблюдение законодательства о рекламе, защите прав потребителей, информации и информатизации, авторском праве и смежных правах и др.

'''''Рекрутер'''''

Человек, занимающийся подбором персонала.

Должностные обязанности:

Рекрутер - посредник между человеком, желающим найти работу, и работодателем. Во многих агентствах рекрутеры по совместительству осуществляют поиск заказов на подбор персонала. В задачу рекрутера входит психологический и профессиональный отбор людей из числа желающих трудоустроиться, в некоторых случаях поиск необходимых заказчику людей, а также, что немаловажно, нахождение общего языка с работодателем. Ректрутер должен быть коммуникабельным, стрессоустойчивым, эрудированным человеком. В идеале рекрутер должен ориентироваться в огромном числе профессиональных областей, достаточно, чтобы он имел большой опыт работы (желательно руководящей) хотя бы в одной. Понятно, что никто не подберет персонал, к примеру, банка, лучше человека, работавшего долгое время директором банка. Вопрос заключается в том, что не каждый профессионал в своей области согласится быть рекрутером. Специальность (должность) рекрутера рассматривается многими людьми как переходная ступень для занятия должности менеджера по персоналу (кадровика) непосредственно на предприятии.

'''''Еvent -менеджер'''''

Содержание труда.

Человек, который занимается организацией и координацией различных праздников для компаний групп людей или частных лиц. Еvent -менеджмент подразделяют на корпоративный (для компаний, фирм) и коммерческий (для частных лиц). Понятно, что те, кто специализируется на первом, обслуживают фирмы, на втором — частных лиц.
Еvent -менеджер должен уметь найти общий язык с любым клиентом ,чтобы совместно выработать план проведения мероприятия;
иметь в запасе готовые программы-стратегии для корпоративных мероприятий: конференций, семинаров, тренингов чтобы при необходимости предложить их в качестве обкатанного решения;
находить необходимых участников, площадку, оборудование;
договариваться и контролировать выполнение условий контракта с субподрядчиками, задействованными в реализации проекта;
управлять персоналом, участвующим в подготовке и реализации акции, эффективно взаимодействовать с собственной командой;
рассчитывать бюджет акции и контролировать его постатейное выполнение;
психологически грамотно улаживать любые конфликты в процессе проведения акции.

'''''P.O.S.- специалист'''''

Кто же такой P.O.S.-специалист? Это универсал, отвечающий за разработку стратегии и выход конечного продукта для продвижения товаров или услуг в местах продаж, способный сгенерировать идею и реализовать ее с учетом пожеланий заказчика, конечной цели кампании, обобщенного образа покупателя, рекламного бюджета и многих других факторов.
Аббревиатура P.O.S. (Point of Sales materials) означает рекламные материалы, расположенные в местах реализации товаров и услуг. Изначально этим термином называлась печатная продукция: постеры, рекламные листовки. Позднее, когда стало ясно, что сфера P.O.S. переросла полиграфию, этот сегмент выделился в отдельную область рекламной работы. Появились свои технологии, стратегии, приемы работы. И в итоге возникла острая необходимость в профессионалах, которые не просто умеют изготавливать красочные и запоминающиеся по форме материалы, но и могут создавать что-то понастоящему новое, способное захватить внимание покупателя и в конечном итоге сподвигнуть его на покупку.
На данный момент рынок P.O.S.-технологий – один из самых динамично развивающихся сегментов рекламного бизнеса. В процессе задействованы десятки специалистов, начиная с маркетологов и заканчивая рабочими.
Век высоких технологий внес свои коррективы в развитие P.O.S.-сектора. Речь идет о бурном развитии компьютерных носителей. Всевозможные табло, мониторы, световые инсталляции справляются с поставленной задачей во многих случаях лучше традиционной полиграфии. Соответственно, в цене технические специалисты, умеющие использовать новые технологии. Кстати, некоторые игроки рынка в принципе перестали считать бумажные рекламные носители P.O.S.-материалами и работают только с электронными.

'''''Андеррайтер'''''

специалист по страхованию. Как правило, штатный сотрудник страховой компании.

'''''Блогер'''''

человек, который получает деньги за размещение скрытой рекламы в собственном блоге (авторский интернет-дневник на свободную тему) вперемешку с личными записями. Пиар в блогосфере приносит компаниям результаты постольку, поскольку позволяет выйти за рамки глупой прямолинейной рекламы и пленить наивного потребителя в режиме дружеского разговора. Для такой работы надо уметь писать и быть в теме, и все.
Дворецкий (батлер, мажордом, хаусхолд-менеджер, помощник по хозяйству) - говорят, дворецких нанимают люди, у которых жилплощадь не менее 2000 кв. метров. Задача дворецкого - следить за порядком в доме. Он подбирает обслуживающий персонал (горничных , поваров , слесарей , электриков , сантехников ) и следит за их работой; отвечает на телефонные звонки, встречает-провожает гостей. В общем, требуется тактично-надежный менеджер.

'''''Девелопер'''''

специалист по операциям с недвижимостью, занимается покупкой недвижимости, разработкой проекта (например, строительства здания) и дальнейшей продажей или сдачей в аренду данного объекта. Данная профессия требует глубоких экономических и юридических знаний, а также организаторских способностей.

'''''Джоббер'''''

специалист-посредник на фондовой бирже. Основные задачи - покупка и продажа акций (за свой счет, в отличие от брокера). Необходимы экономические знания, а также умение рисковать.

'''''Комьюнити-менеджер'''''

инициирует и поддерживает дискуссию на нужную тему на форумах, в блогах, комментаторских (обсуждения статей). Исследует мнение аудитории и ненавязчиво продвигает продукты или услуги компании. От соискателя требуется хорошее представление о том, как работает интернет и как ведут себя его пользователи.
Копирайтер - специалист по авторским правам, его рекламной деятельности, человек с творческой натурой, способный сочинять оригинальные тексты, музыкальные заставки и более крупные произведения разного стиля, характера и метража. Многие копирайтеры имеют опыт написания сценариев. Для работы в этой области желательно иметь журналистское или филологическое образование.
Обязанности копирайтера можно сравнить с обязанностями корреспондента - к ним относится, например, написание статей рекламного характера. Также копирайтер участвует в разработке имиджа фирмы, включая название, слоган, рекламные материалы. Копирайтер должен ориентироваться в области авторских прав на музыкальные и литературные произведения.

'''''Коучер'''''

специалист, раскрывающий потенциал личности сотрудников компании (обычно топ-менеджеры): увеличивает их производительность и эффективность, помогает развитию способности осуществлять движение в нужном темпе и направлении, приводит в действие системы мотиваций человека. Основные требования - коммуникативные навыки, глубокие знания в психологии.

'''''Креативный директор'''''

Креативный директор руководит коллективом дизайнеров и (или) копирайтеров. В его обязанности входит координация работы рекламного отдела, разработка концепции рекламных проектов, разработка фирменного стиля компании, контроль за осуществлением рекламной деятельности с творческой стороны. Он также следит за творческим процессом исходя из требований заказчика.
Обычно специалисты такого уровня имеют либо высшее художественное, либо высшее филологическое образование. Многие креативные директора «вырастали» из художников-дизайнеров. Если криейтор в основном художник, ему желательно знать издательско-полиграфический процесс «от и до», имея связи в этой сфере (типографии, СМИ, рекламные агентства и пр.).
Разумеется, формальное перечисление выполняемых обязанностей дает слабое представление о работе криейтора. Он должен быть генератором идей. Впоследствии психологи в области рекламы объяснят, почему один текст или рисунок или рекламный ролик привлек покупателя, а другой нет, но это будет потом. Угадать, создать нечто оригинальное и привлекающее внимание определенной группы людей - вот задача криейтора, в какой бы области он ни работал.

'''''Лоббист'''''

посредник между финансовыми, политическими или профессиональными группами и госчиновниками, депутатами. Используя налаженные деловые контакты, он влияет на принятие решений в пользу интересов «своей» группы. Поле деятельности лоббиста велико - от Государственной Думы до органов местной власти, районной управы. В нашей стране этот вид деятельности находится на этапе становления. В США же, например, сегодня только в Конгрессе действуют 15 тысяч лоббистов, объединенных в специализированные конторы и агентства, устанавливающие свои правила игры с властью.

'''''Медиа-байер'''''

в обязанности медиа-байера входит работа со средствами массовой информации. Он занимается закупкой рекламных площадей в газетах или эфирного времени на радио и TV. Как правило, несколько медиа-байеров подчиняются медиа-планеру (в рекламном или PR агентстве) или начальнику рекламного отдела (в крупной компании). Обычно медиа-байер имеет более узкую специализацию, нежели медиа-планер. Он ведет или какой-то один вид СМИ (радио, ТV, печать), или какой-то определенный рекламный заказ на товары и услуги.
Основная задача медиа-байеров - добиться от средств массовой информации минимальных расценок за рекламу. Чем опытнее медиа-байер, тем эффективнее рекламная политика фирмы, тем меньше ее удельные расходы на рекламу. В принципе, работать медиа-байером может любой человек, обладающий минимальным житейским опытом и связями в кругах массовой информации. Подобные связи не обязательно должны быть на уровне руководящего звена, иногда достаточны таковых в среде внештатных корреспондентов каких-то изданий.

'''''Медиа-планер'''''

в задачи медиа-планера входят прежде всего стратегическое планирование рекламной кампании и рекламной деятельности фирмы в целом. Медиа-планер должен осуществлять оценку рекламной эффективности различных средств массовой информации и соответствующим образом перераспределять рекламный бюджет. Это невозможно без серьезных познаний в области маркетинга, социологии и пр.
Тут надо отметить, что данная должность существует в основном в рекламных агентствах. В крупных компаниях, имеющих свои рекламные отделы, подобные функции выполняет начальник или менеджер отдела рекламы. Считается, что медиа-планеров действительно высокого уровня в России насчитываются единицы. Раньше высшее образование не ориентировалось на выпуск людей подобной специальности, сейчас специалистов подобного уровня пытаются готовить, например, на факультете журналистики МГУ. Большая же часть специалистов в области рекламы, иногда без высшего образования, «ковалась» непосредственно на рабочих местах. При этом годичного стажа работы считалось недостаточно, чтобы человека считали специалистом в области рекламы.

'''''Мерчендайзер'''''

специалист по продвижению продукции в розничной торговле. Контроль расположения товара на полках, поддержка имиджа товара, контроль рекламы и цен на товар - все это основные задачи мерчендайзера. Основные требования к профессии - коммуникабельность, работоспособность, презентабельная внешность, обучаемость. Желателен опыт работы, знание английского языка и наличие водительских прав.

'''''Менеджер по благотворительности'''''

сначала благотворительностью в компаниях занимались пиарщики. Постепенно объем задач возрастал и понадобился специальный сотрудник: многие фирмы стали переходить от разовых акций к постоянному сотрудничеству с детскими домами, приютами, больницами. И появилась позиция менеджера по благотворительности, который разрабатывает программы пожертвований и отвечает за их реализацию. Организует шефскую работу (в некоторых компаниях сотрудники лично участвуют в благотворительной деятельности - проводят праздники, приносят ненужные вещи, помогают персоналу ухаживать за больными). Работа как нельзя лучше подойдет пиарщикам : используются те же методы - связи со СМИ, поиск спонсоров, проведение мероприятий.

'''''Оптимизатор сайта (SEO-оптимизатор, ранк-мастер)'''''

у компаний, которые поняли, что Интернет - главная рекламная площадка, появилась острая необходимость в людях, умеющих продвигать сайты в поисковых системах. Еще бы, благодаря работе одного SEO-специалиста о продукте компании может в короткое время узнать миллионная целевая аудитория.
В обязанностях: анализ позиций сайта в поисковиках, подбор ключевых слов, вывод сайта в топ-10 «Яндекса», «Гугла», «Рамблера», наблюдение за деятельностью конкурентов. Особых умений не нужно. Всему можно быстро обучиться.

'''''Промоутер (промоушн-специалист)'''''

специалист по внедрению или продвижению какого-либо товара или услуг. Такая должность может быть в штате любой фирмы, занимающейся производством услуг (рекламных, творческих и т. д.).

'''''Рейдер'''''

так именуют специалистов по захвату чужой собственности, как правило, недвижимости. Их цель - прикрытый законом захват имущества для его дальнейшей перепродажи. Существуют «черные», «белые» и «серые» рейдеры. «Черные» откровенно нарушают закон. «Маски-шоу», угрозы, «наезды» - это они. «Белые» действуют «официально», на основе судебных решений, но документы эти чаще всего юридически небезупречны. «Серые» сочетают оба способа действий. Рейдеры не работают в одиночку - а всегда в команде. Делятся на наемников и тех, кто трудится сам на себя. Наемником быть проще и безопаснее: работодатель защитит от действий конкурента, да еще и обеспечит деньгами для выполнения задания. За свою работу наемные специалисты получают 20-25% от добычи. А «вольные птицы» кладут в карман всю сумму, зато и «крыши» у них нет. Для работы необходимо юридические образование. Сразу рейдером вас не возьмут: сначала будете выполнять роль ассистента у профи, а уж потом получите собственное задание.

'''''Сомелье'''''

специалист по винам. Может быть в штате респектабельных ресторанов, магазинов вин. Сомелье обязан не только знать вина и правила их употребления, но и уметь подбирать их по вкусу клиента.

'''''Составитель частных библиотек (специалист по литературе и книгоизданию)'''''

многие состоятельные люди хранят дома обширные книжные коллекции и заводят для этого специального работника. Составитель библиотеки пополняет ее новыми экземплярами, ухаживает за книгами. Одни заказывают полезную и исчерпывающую коллекцию для всей семьи - от словарей до последних новинок художественной литературы. Другие особенно не интересуются содержанием, но требуют, чтоб корешки красиво смотрелись. Составитель должен уметь угодить и тем, и другим. Разбираться в литературе и книжном деле - его обязанность.

'''''Специалист бэк-офиса (Back Office)'''''

задачей бэк-офиса является документарное оформление и сопровождение сделки, заключенной трейдерами компаний - контрагентов (фронт-офис). В ряде российских компаний специалисты бэк-офиса занимались также скупкой ценных бумаг у физических лиц. Бэк-офисы, таким образом, существуют в банках, инвестиционных компаниях и прочих организациях, совершающих сделки на рынке ценных бумаг.
В зависимости от объема и оборота подобной организации бэк-офис может насчитывать от трех до пятнадцати человек. Работа бэк-офиса ведется в соответствии с нормативными документами ФКЦБ (Федеральной Комиссии по Ценным Бумагам). Соответственно, каждый специалист этого отдела должен знать и строго соблюдать эти требования.
Что же входит в непосредственные обязанности специалистов бэк-офиса:
- во-первых, специалист бэк-офиса ведет журнал регистрации сделок, оформляет договоры купли-продажи ценных бумаг определенного эмитента;
- во-вторых, по заключенному договору должна произойти перерегистрация ценных бумаг, т. е. передача прав собственности от продавца к покупателю. Эту процедуру на основании передаточного распоряжения в реестре держателя ценных бумаг также ведет специалист бэк-офиса. Он же оформляет передаточное распоряжение либо при заключении договора, либо непосредственно в реестре ценных бумаг. После перерегистрации и получения документа, подтверждающего права нового владельца на пакет акций (выписка), специалист бэк-офиса должен проконтролировать процесс расчета компании покупателя с компанией - продавцом.
Надо отметить, что малейшая неточность в оформлении документов может послужить поводом для признания сделки недействительной и послужить причиной серьезных убытков компании.

'''''Спичрайтер'''''

специалист по написанию статей, речей, докладов. Достаточно редкая специальность.

'''''Супервайзер'''''

специалист по контролю и надзору за деятельностью различных объектов: как производственных, так и торговых. Руководитель группы, звена.

'''''Тренинг-менеджер'''''

специалист по организации обучению персонала компании. Часто проводит обучение самостоятельно.

'''''Трейдер'''''

специалист по биржевым торгам (ценными бумагами, валютой, драгоценными металлами).

'''''Хед-хантер (Head-hunter)'''''

охотник за головами (англ.). В принципе, хед-хантер, как и рекрутер , выступает посредником между работником и работодателем. Если рекрутер, как правило, имеет дело со специалистами среднего звена или, точнее, средней степени распространенности, то хед-хантер имеет дело со специалистами экстракласса. Далее - если рекрутер имеет дело, как правило, с человеком, ищущим работу, хед-хантер работает со специалистом, «заваленным» предложениями по работе, поступающими от разных фирм. Если рекрутер работает со множеством специалистов, пытаясь отобрать из них подходящих, хед-хантер работает с одним (несколькими) людьми, пытаясь повлиять на их выбор места работы, или, попросту говоря, переманить его из одной фирмы в другую.

'''''Хостес'''''

домохозяйка, экономка. Такая должность существует в штате гостиниц.

'''''Шопер (консультант по стилю)'''''

это «друг» для похода по магазинам, только идет он с вами за деньги. Поможет закупить гардероб - от верхней одежды до носового платка, подберет подходящие цвета и фасоны. По вашей заявке съездит в Италию за новой коллекцией Gucci или Armani. Шопер - хороший стилист и психолог, обладает исключительным вкусом, разбирается в новинках, знает обо всех распродажах и поставках хорошей одежды и аксессуаров. При трудоустройстве неплохо запастись сертификатом об окончании имидж-студии, школы стилистики или курсов шоперов.

'''''Brand-manager'''''

в английском языке слово brand означает в том числе печать и фабричную марку. В русском языке пока не нашлось адекватного словосочетания, поэтому эту должность называют без перевода — бранд (или брэнд) менеджер. В российской практике человека со сходными обязанностями часто называют просто начальником отдела продаж. Брэнд-менеджер руководит продажей некоей группы товаров определенной торговой марки (это может быть что угодно - бытовая и компьютерная техника, одежда, продукты питания и пр.).
В отличие от менеджера по продажам брэнд-менеджер занимается не столько самими продажами, сколько раскруткой фирменной марки. Это подразумевает наличие серьезных познаний в области рекламы, маркетинга, связей с общественностью. В отличие от «чистого» маркетолога брэнд-менеджер должен разбираться в продаже данной группы товара не только на уровне экономиста, но и на уровне производителя. Работодатели могут требовать от брэнд-менеджеров, занимающихся, например, продукцией молочной промышленности, знания особенностей технологии переработки молока.

'''''IT-специалист'''''

занимается информационными технологиями, компьютерным обеспечением. Как правило, не программист, а специалист по оборудованию и телекоммуникациям.

'''''Office-manager'''''

основной задачей офис-менеджера является обеспечение работы офиса. Это включает в себя руководство секретарями на телефоне и на приеме, водителями, курьерами, вызов специалистов для ремонта оргтехники, закупку расходных материалов и пр.
Идеальный офис-менеджер как идеальный администратор должен быть необходим как воздух и столь же незаметен. Надо иметь в виду, что в отечественных компаниях офис-менеджерами зачастую называют кого угодно, вплоть до обычных секретарей. В небольших компаниях офис-менежеры могут нести дополнительные обязанности: ведение делопроизводства, в том числе кадрового (ведение и учет трудовых книжек, составление приказов, трудовых договоров и пр.). В компаниях, где нет должности менеджера по персоналу, часть его обязанностей, таких, как поиск необходимых специалистов для фирмы, проведение предварительных собеседований выполняет офис-менеджер.

'''''Sales-assistant'''''

этот термин можно дословно перевести с английского как помощник по продажам. В российской коммерческой практике подобных специалистов иногда называют секретарями отдела продаж. В их обязанности входит обеспечение документооборота отдела продаж в части взаимоотношений с клиентами и поставщиками (оформление накладных, счетов-фактур, актов приемки-сдачи и пр.). Иногда к этому добавляется ведение товарного учета на ПК, ведение переговоров с покупателями по техническим вопросам (например, по доставке товара), поддержка электронных версий прайс-листов.
Очевидно, что помимо всего того, что должен знать квалифицированный секретарь, секретарь отдела продаж должен владеть хотя бы начальными бухгалтерскими навыками и достаточно серьезным опытом коммерческой деятельности.

[[Категория:Проект Profi-quest]]

Исследование Мир профессий. Команда ЗВЕЗДА Р067

2008-12-24T17:35:52Z

ЗВЕЗДА Р067:

Исследование Мир профессий. Команда ЗВЕЗДА Р067

2008-12-24T17:25:29Z

ЗВЕЗДА Р067:

Исследование Мир профессий. Команда ЗВЕЗДА Р067

2008-12-24T17:23:15Z

ЗВЕЗДА Р067:

2008-12-24T17:17:17Z

ЗВЕЗДА Р067: /* Мы предлагаем: */

2008-12-23T12:06:46Z

ЗВЕЗДА Р067:

'''Девиз нашей команды:'''

''Мы всегда идём вперёд!''

''Пусть везде нам повезёт!''

''Светит нам звезда в пути,''

''Нас успех ждёт впереди!''

'''Город в котором мы живём и учимся -''' Тольятти

'''Образовательное учреждение:''' МОУ школа №45

'''Руководители команды:'''

'''Цепенкова Ирина Павловна'''

'''E-mail команды:''' shkolatol45@rambler.ru

'''Состав команды "ЗВЕЗДА"'''

'''Авдеев Дмитрий'''

'''Книжник Константин'''

'''Новиков Константин'''

'''Иванов Артём'''

'''Карпов Денис'''

'''Успанова Динара'''

'''Харьков Семён'''

'''Груздев Тимур'''

'''Карнаух Дмитрий'''

'''Слёзкин Павел'''

'''Поутонен Анастасия'''

'''Рассказ о себе'''

Мы весёлые, смешные, озорные, заводные,

Любим песни, танцы, спорт и, конечно же, урок.

Вместе мы одна команда, мы сплочённые друзья!

Никогда в беде друг друга мы не бросим – никогда!

Мы ребята непоседы, скука – это не для нас!

Побеждать везде мы любим, есть возможность и сейчас.

Математику мы изучаем в нашей школе дорогой,

Учителя нам помогают и ведут нас за собой!

<center>'''ПОЖЕЛАНИЕ СОПЕРНИКАМ'''</center>

'''<center>Уважаемые участники проекта "Profi-quest",</center>'''

'''<center>Вас приветствует команда «ЗВЕЗДА»!</center>'''

<center>Мы приветствуем всех Вас,</center>
<center>Мы команда высший класс!</center>
<center>Приглашаем Вас сразиться,</center>
<center>Делом и умом сравниться.</center>
<center>Посмотрите на себя,</center>
<center>Ведь Вы тоже хоть куда!</center>
<center>Так давайте же начнем,</center> 
<center>Сразу к делу перейдем.</center>
<center>В конкурсе участникам желаем</center>
<center>Удачи и успеха на пути,</center>
<center>Чтоб к финишу победному стремились,</center>
<center>Но нас чтоб не сумели обойти!</center>

[http://o-urok.ru/userpage.php?id=157Наша визитка]

[[http://tgl.net.ru/wiki/index.php/%D0%98%D1%81%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%9C%D0%B8%D1%80_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B9._%D0%9A%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B0_%D0%97%D0%92%D0%95%D0%97%D0%94%D0%90_%D0%A0067]]
[[Категория:Проект Profi-Quest]]

Участник:ЗВЕЗДА Р067

2008-12-23T12:03:20Z

ЗВЕЗДА Р067:

Участник:ЗВЕЗДА Р067

2008-12-23T12:01:48Z

ЗВЕЗДА Р067:

Исследование Мир профессий 2009

2008-12-23T11:45:45Z

ЗВЕЗДА Р067: /* Мы предлагаем */

Исследование Мир профессий. Команда Your brilliant future! ID_043

==Мы анализируем==

Проанализировав перечень профессий и специальностей в предложенном на сайте, мы бы хотели внести некоторые корректировки и свои мнения в описания профессий.

Товаровед.

К профессии даны содержательные требования к профессиональной подготовке специалиста.

Наши корректировки к данной профессии.
Медицинские противопоказания:
Препятствовать получению профессии товароведа могут серьезные нарушения речи и такие заболевания, как туберкулез органов дыхания, бронхиальная астма, гипертоническая болезнь, заболевания опорнодвигательного аппарата, кожи, значительное снижение слуха и зрения, неврозы, эпилепсия, хронические инфекционные заболевания.

Дизайнер.

В представлении этой профессии нам понравилось описание содержания работы. Также четко и без излишеств подмечены требования к индивидуальным особенностям дизайнера.

Медицинские противопоказания:
Дальтонизм, заболевания костно-мышечного аппарата, затрудняющие свободу движений и координацию рук.

Слесарь КИП и А.

В описание профессии слесаря КИП и А нам бы хотелось изменить:

Содержание труда:
Осуществление профилактики, испытание приборов, определение степени износа деталей и узлов, настройка, наладка устройств релейной защиты, электроавтоматики и телемеханики.
Должен знать:
Основы электротехники, техники, электроники, прикладной и физической оптики, метрологии и радиотехники, способы регулирования и градуирования приборов.
Профессионально важные качества:
внимательность;
оперативное мышление;
сенсорная память;
хорошее зрение;
четкая координация движений;
аккуратность;
хорошая зрительная память.
Медицинские противопоказания:
сердечно-сосудистые заболевания;
болезни, сопровождающиеся потерей сознания;
эпилепсия;
серьезные нарушения координации движений;
снижение остроты зрения;
тремор рук.

==Мы предлагаем==
*[[Исследование Мир профессий. Команда Апельсин P070#Адвокат|Адвокат]]
*[[Исследование Мир профессий. Команда Апельсин P070#Программист|Программист]]
*[[Исследование Мир профессий. Команда Апельсин P070#Клоун|Клоун]]
*[[Исследование Мир профессий. Команда ЗВЕЗДА Р067#Взрывник|Взрывник]]
*[[Исследование Мир профессий. Команда ЗВЕЗДА Р067#Чабан|Чабан]]

===Супервайзер===

1. Общая характеристика профессии

Руководитель группы торговых представителей, промоутеров

2. Спрос на рынке труда:

Как правило, супервайзеры нужны торговым компаниям - дистрибьюторам определенной торговой марки.

3. Должностные обязанности

Супервайзер в переводе с английского означает "наблюдатель" (supervise - наблюдать, контролировать). У иностранцев супервайзером называют линейного руководителя самого низшего звена - диспетчеров, начальников смены, который упрощает работу вышестоящего начальства. В России профессия супервайзера включает более узкое поле деятельности. Основная функция - контролировать работу торговых агентов или промоутеров. Супервайзер следит, чтобы промоутеры стояли в удачных местах, и чтобы у них всегда было достаточное количество рекламных материалов. Если что-то случается, супервайзер может оперативно переставить или заменить промоутера другим, подвезти внезапно закончившиеся материалы или помочь промоутеру, если нужно. Супервайзер решает все административные вопросы на своих точках и следит, чтобы промоутерам ничто не мешало работать.

4. Квалификационные требования

Среднеспециальное образование. Обычно предпочтение при приёме на работу отдаётся соискателям, имеющим высшее образование социологической направленности.

5. Требования к специалисту

Знание: трудового законодательства; основ рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; структуры и штатов организации, профиля, специализации и перспективы ее развития; основных технологических процессов деятельности организации; кадровой политики и стратегии организации; основ общей и специальной психологии, социологии и психологии труда; методов оценки сильных и слабых сторон подчиненных работников; норм качества и времени для каждого вида работы; этики делового общения; методов решения организационно-управленческих и кадровых задач; методов обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера; правил внутреннего трудового распорядка организации; правил и норм охраны труда.
Стаж и опыт. От кандидата на должность супервайзера, как правило, требуется опыт управления персоналом от 1 года до 3-х лет. Также желательно наличие опыты в проведении маркетинговых и социологических исследований.

6. Медицинские противопоказания

-заболевания опорно-двигательного аппарата,

-центральной нервной системы,

-органов слуха, зрения.

7. Заработанная плата колеблется в зависимости от сферы деятельности. Например, в сфере торговли в г. Тольятти з/п. : 13 000 до 40 000 р. + % от продаж + бонус.

===Мерчендайзер===

1.Общая характеристика профессии

Специалист по продвижению продукции в розничной торговле.

2. Должностные обязанности

Это специалист по продвижению продукции в розничной и мелкооптовой торговле. Основная его задача: поддержание положительного имиджа своей фирмы, обеспечение выгодного расположения продукции на магазинных полках и отслеживание ее постоянного наличия в продаже. Он снабжает магазины рекламой, дарит от имени фирмы сувениры. В функции мерчендайзера входит также корректировка розничных цен на товар: он следит за их конкурентоспособностью, консультирует продавцов по поводу оптимального размера торговых надбавок. Для того чтобы выполнить все эти задачи, мерчендайзер хотя бы один раз в неделю объезжает все закрепленны за ним магазины (в среднем, по пять и более точек в день). Положение дел в каждом из них он фиксирует в специальном паспорте. По результатам поездок мерчендайзер еженедельно предоставляет в отдел маркетинга фирмы отчет, в котором отражается изменение ситуации на рынке продаж данного вида продукции: наличие или отсутствие спроса, цены, устанавливаемые конкурентами на подобные товары и т.п.
Во многих не очень крупных фирмах обязанности мерчендайзера выполняют дилеры - оптовые продавцы товара, действующие от собственного имени и за собственный счет.

3.Требования к специалисту

Требования, предъявляемые к кандидатам на эту должность, продиктованы не чем иным, как заботой работодателей об имидже своей фирмы: презентабельная внешность, коммуникабельность, высшее или неоконченное высшее образование (охотно берут студентов), возраст от 20 до 30 лет, высокая работоспособность, базовое знание английского языка, водительские права категории "В", обучаемость.

4.Заработная плата

Стабильна и составляет примерно $ 300-500.

5.Карьерный рост

Мерчендайзер может сделать карьеру, заняв должность в отделе маркетинга или став менеджером по продажам.

6. Уровень образования

Среднеспециальное, желательно торговое или экономическое, образование.

[[Категория:Проект Profi-quest]].

Исследование Мир профессий 2009

2008-12-23T11:43:51Z

ЗВЕЗДА Р067: /* Мы предлагаем */

Исследование Мир профессий. Команда Your brilliant future! ID_043

==Мы анализируем==

Проанализировав перечень профессий и специальностей в предложенном на сайте, мы бы хотели внести некоторые корректировки и свои мнения в описания профессий.

Товаровед.

К профессии даны содержательные требования к профессиональной подготовке специалиста.

Наши корректировки к данной профессии.
Медицинские противопоказания:
Препятствовать получению профессии товароведа могут серьезные нарушения речи и такие заболевания, как туберкулез органов дыхания, бронхиальная астма, гипертоническая болезнь, заболевания опорнодвигательного аппарата, кожи, значительное снижение слуха и зрения, неврозы, эпилепсия, хронические инфекционные заболевания.

Дизайнер.

В представлении этой профессии нам понравилось описание содержания работы. Также четко и без излишеств подмечены требования к индивидуальным особенностям дизайнера.

Медицинские противопоказания:
Дальтонизм, заболевания костно-мышечного аппарата, затрудняющие свободу движений и координацию рук.

Слесарь КИП и А.

В описание профессии слесаря КИП и А нам бы хотелось изменить:

Содержание труда:
Осуществление профилактики, испытание приборов, определение степени износа деталей и узлов, настройка, наладка устройств релейной защиты, электроавтоматики и телемеханики.
Должен знать:
Основы электротехники, техники, электроники, прикладной и физической оптики, метрологии и радиотехники, способы регулирования и градуирования приборов.
Профессионально важные качества:
внимательность;
оперативное мышление;
сенсорная память;
хорошее зрение;
четкая координация движений;
аккуратность;
хорошая зрительная память.
Медицинские противопоказания:
сердечно-сосудистые заболевания;
болезни, сопровождающиеся потерей сознания;
эпилепсия;
серьезные нарушения координации движений;
снижение остроты зрения;
тремор рук.

==Мы предлагаем==
*[[Исследование Мир профессий. Команда Апельсин P070#Адвокат|Адвокат]]
*[[Исследование Мир профессий. Команда Апельсин P070#Программист|Программист]]
*[[Исследование Мир профессий. Команда Апельсин P070#Клоун|Клоун]]
*[[Исследование Мир профессий. Команда ЗВЕЗДА P067#Взрывник|Взрывник]]
*[[Исследование Мир профессий. Команда ЗВЕЗДА P067#Чабан|Чабан]]

===Супервайзер===

1. Общая характеристика профессии

Руководитель группы торговых представителей, промоутеров

2. Спрос на рынке труда:

Как правило, супервайзеры нужны торговым компаниям - дистрибьюторам определенной торговой марки.

3. Должностные обязанности

Супервайзер в переводе с английского означает "наблюдатель" (supervise - наблюдать, контролировать). У иностранцев супервайзером называют линейного руководителя самого низшего звена - диспетчеров, начальников смены, который упрощает работу вышестоящего начальства. В России профессия супервайзера включает более узкое поле деятельности. Основная функция - контролировать работу торговых агентов или промоутеров. Супервайзер следит, чтобы промоутеры стояли в удачных местах, и чтобы у них всегда было достаточное количество рекламных материалов. Если что-то случается, супервайзер может оперативно переставить или заменить промоутера другим, подвезти внезапно закончившиеся материалы или помочь промоутеру, если нужно. Супервайзер решает все административные вопросы на своих точках и следит, чтобы промоутерам ничто не мешало работать.

4. Квалификационные требования

Среднеспециальное образование. Обычно предпочтение при приёме на работу отдаётся соискателям, имеющим высшее образование социологической направленности.

5. Требования к специалисту

Знание: трудового законодательства; основ рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; структуры и штатов организации, профиля, специализации и перспективы ее развития; основных технологических процессов деятельности организации; кадровой политики и стратегии организации; основ общей и специальной психологии, социологии и психологии труда; методов оценки сильных и слабых сторон подчиненных работников; норм качества и времени для каждого вида работы; этики делового общения; методов решения организационно-управленческих и кадровых задач; методов обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера; правил внутреннего трудового распорядка организации; правил и норм охраны труда.
Стаж и опыт. От кандидата на должность супервайзера, как правило, требуется опыт управления персоналом от 1 года до 3-х лет. Также желательно наличие опыты в проведении маркетинговых и социологических исследований.

6. Медицинские противопоказания

-заболевания опорно-двигательного аппарата,

-центральной нервной системы,

-органов слуха, зрения.

7. Заработанная плата колеблется в зависимости от сферы деятельности. Например, в сфере торговли в г. Тольятти з/п. : 13 000 до 40 000 р. + % от продаж + бонус.

===Мерчендайзер===

1.Общая характеристика профессии

Специалист по продвижению продукции в розничной торговле.

2. Должностные обязанности

Это специалист по продвижению продукции в розничной и мелкооптовой торговле. Основная его задача: поддержание положительного имиджа своей фирмы, обеспечение выгодного расположения продукции на магазинных полках и отслеживание ее постоянного наличия в продаже. Он снабжает магазины рекламой, дарит от имени фирмы сувениры. В функции мерчендайзера входит также корректировка розничных цен на товар: он следит за их конкурентоспособностью, консультирует продавцов по поводу оптимального размера торговых надбавок. Для того чтобы выполнить все эти задачи, мерчендайзер хотя бы один раз в неделю объезжает все закрепленны за ним магазины (в среднем, по пять и более точек в день). Положение дел в каждом из них он фиксирует в специальном паспорте. По результатам поездок мерчендайзер еженедельно предоставляет в отдел маркетинга фирмы отчет, в котором отражается изменение ситуации на рынке продаж данного вида продукции: наличие или отсутствие спроса, цены, устанавливаемые конкурентами на подобные товары и т.п.
Во многих не очень крупных фирмах обязанности мерчендайзера выполняют дилеры - оптовые продавцы товара, действующие от собственного имени и за собственный счет.

3.Требования к специалисту

Требования, предъявляемые к кандидатам на эту должность, продиктованы не чем иным, как заботой работодателей об имидже своей фирмы: презентабельная внешность, коммуникабельность, высшее или неоконченное высшее образование (охотно берут студентов), возраст от 20 до 30 лет, высокая работоспособность, базовое знание английского языка, водительские права категории "В", обучаемость.

4.Заработная плата

Стабильна и составляет примерно $ 300-500.

5.Карьерный рост

Мерчендайзер может сделать карьеру, заняв должность в отделе маркетинга или став менеджером по продажам.

6. Уровень образования

Среднеспециальное, желательно торговое или экономическое, образование.

[[Категория:Проект Profi-quest]].

Исследование Мир профессий. Команда ЗВЕЗДА Р067

2008-12-23T11:28:35Z

ЗВЕЗДА Р067:

==Мы анализируем:==
==Мы предлагаем:==
===Взрывник===
'''Содержание труда:'''

Проведение взрывных работ при вскрытии грунтовых пластов, скальных пород и др., проведение сейсморазведочных работ, доставка взрывчатых материалов, приготовление зарядов и осуществление взрывных работ.

'''Должен знать:'''

Свойства взрывчатых веществ и правила их приема и хранения, правила безопасности; при электрическом способе взрывания требуется знание основных законов электротехники.

'''Профессионально важные качества:'''

*аккуратность;

*внимательность;

*точность;

*высокая координация движений;

*глазомер;

*оперативное мышление;

*ответственность.

'''Квалификационные требования:'''

Подготовка на производстве.

'''Медицинские противопоказания:'''

*нервные и психические заболевания;

*тремор рук;

*нарушение координации движений.

===Чабан===

'''Тип профессии:''' "Человек-природа"

'''Класс профессии:''' эвристический (творческий)

'''Содержание деятельности:'''

Выведение новых пород лошадей и уход за ними, выращивание молодняка, объезд молодыъ животных.
Условия труда Работа проходит как в помещении, так и на воздухе.
Области применения Фермерские хозяйства, лесничества, ипподромы, цирк, зоопарк, киносъемки, конезаводы. В городе используется для катания детей и взрослых.

'''Необходимые качества:'''

Любовь к лошадям и понимание их поведения. Настойчивость, терпение, спокойствие, уверенность, хорошая физическая подготовка, выносливость. Умение переносить неприятные запахи и тяжелый физический труд

'''Медограничения:'''

Физические недостатки, препятствующие общению с животными, а также хронические заболевания, обостряющиеся в процессе работы (астма, ревматизм и т.д.) и т.п.

'''Образование:'''

Необходимо иметь навыки медицинского обслуживания животных (ветеринарный минимум)

[[Категория:Проект Profi-quest]]

Исследование Мир профессий. Команда ЗВЕЗДА Р067

2008-12-23T11:26:14Z

ЗВЕЗДА Р067: /* Чабан */

Исследование Мир профессий. Команда ЗВЕЗДА Р067

2008-12-23T11:19:19Z

ЗВЕЗДА Р067: /* Мы предлагаем: */

Исследование Мир профессий. Команда ЗВЕЗДА Р067

2008-12-23T11:17:13Z

ЗВЕЗДА Р067: /* Взрывник */