http://wiki.tgl.net.ru/api.php?action=feedcontributions&feedformat=atom&user=%D0%9B%D0%98%D0%A6%D0%95%D0%B9%D0%94%D0%95%D0%98+R+11 2026-07-09T18:03:36Z Вклад участника MediaWiki 1.18.2 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%22%D0%A3%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%85_%D0%BE%D1%82_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%22 2007-12-14T10:10:16Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div>[[Изображение:ЛИЦЕйДЕИ.jpg]]<br /> <br /> Мы рады, что наша работа была замечена, и из нашей анкеты взят вопрос для третьего этапа конкурса. Мы вывели математическую формулу успеха. Теперь попробуем пойти от обратного: '''успешного коллектива быть не может!''' <br /> <br /> Во – первых, потому что человек по своей сути эгоистичен и думает прежде всего о себе, а уж потом об интересах коллектива. Как говорится, своя рубашка ближе к телу, поэтому сложно добиться от каждого самоотдачи в решении общих задач. Во – вторых, каждый ребенок – индивидуальность, со своим темпераментом, уровнем интеллекта и воспитанности и т.д. Подстраиваться под интересы и желания большинства хочет и может не всякий. По этой же причине не могут дружить все со всеми. «Любить всех – значит не любить никого» (Л. Толстой). Есть в любом коллективе ребята, которые «выпадают» из него, которых терпят благодаря усилиям классного руководителя и на которых, в конце концов, не обращают внимания. Это ложка дегтя в бочке меда. Всего лишь ложка. Но мед безвозвратно испорчен. Разве можно назвать общество счастливым, если народ в нем несчастен? Если кому – то в коллективе некомфортно, он не может считаться успешным. <br /> <br /> <br /> == И все- таки... ==<br /> <br /> А если есть понимающий, инициативный, талантливый руководитель, способный повести за собой, вдохновить, организовать? <br /> <br /> Если есть положительные лидеры, активные, сообразительные, трудолюбивые? <br /> <br /> Если все члены коллектива относятся к одной возрастной группе, а значит, имеют более или менее общие интересы, пристрастия? <br /> <br /> И если «мед в бочке» качественный, сладкий, вкусный, он сумеет нейтрализовать «ложку дегтя» и, пусть не сделать его яством, но мед уже не испортит, а даже, наоборот, придаст ему пикантный вкус. <br /> <br /> А самое главное – если есть общее дело, интересное, полезное; в нем хотят принять участие все. <br /> <br /> Нам повезло! Все это у нас есть. И мы счастливый коллектив! У нас есть общая цель - приносить радость людям,и для ее достижения мы прикладываем все усилия.<br /> <br /> <br /> Каждый год мы стави сказки,<br /> <br /> Приходи, честной народ!<br /> <br /> Нам идут героев маски<br /> <br /> Это наш совместный плод.<br /> <br /> <br /> Затихает полный зал,<br /> <br /> Все ждут представленья.<br /> <br /> Впериди волшебный бал - <br /> <br /> Чудо перевоплощенья!<br /> <br /> <br /> Мы работаем для вас.<br /> <br /> Смех и слезы, танцы, песни<br /> <br /> Нету праздника без нас!<br /> <br /> Главное, что все мы вместе!<br /> <br /> <br /> Проект &quot;Лестница успеха&quot; - это только малая частица этой самой цели. Мы реки и моря, составляющие могучий и огромный океан успеха. Моря - это генераторы идей, а реки - это необходимые исполнители. Мы надеемся, что в жизни каждый из нас станет хозяином Мирового океана!<br /> <br /> [[Категория:Проект Лестница успеха]]</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%22%D0%A3%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%85_%D0%BE%D1%82_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%22 2007-12-14T10:09:21Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div>[[Изображение:ЛИЦЕйДЕИ.jpg]]<br /> <br /> Мы рады, что наша работа была замечена, и из нашей анкеты взят вопрос для третьего этапа конкурса. Мы вывели математическую формулу успеха. Теперь попробуем пойти от обратного: '''успешного коллектива быть не может!''' <br /> <br /> Во – первых, потому что человек по своей сути эгоистичен и думает прежде всего о себе, а уж потом об интересах коллектива. Как говорится, своя рубашка ближе к телу, поэтому сложно добиться от каждого самоотдачи в решении общих задач. Во – вторых, каждый ребенок – индивидуальность, со своим темпераментом, уровнем интеллекта и воспитанности и т.д. Подстраиваться под интересы и желания большинства хочет и может не всякий. По этой же причине не могут дружить все со всеми. «Любить всех – значит не любить никого» (Л. Толстой). Есть в любом коллективе ребята, которые «выпадают» из него, которых терпят благодаря усилиям классного руководителя и на которых, в конце концов, не обращают внимания. Это ложка дегтя в бочке меда. Всего лишь ложка. Но мед безвозвратно испорчен. Разве можно назвать общество счастливым, если народ в нем несчастен? Если кому – то в коллективе некомфортно, он не может считаться успешным. <br /> <br /> <br /> == И все- таки... ==<br /> <br /> А если есть понимающий, инициативный, талантливый руководитель, способный повести за собой, вдохновить, организовать? <br /> <br /> Если есть положительные лидеры, активные, сообразительные, трудолюбивые? <br /> <br /> Если все члены коллектива относятся к одной возрастной группе, а значит, имеют более или менее общие интересы, пристрастия? <br /> <br /> И если «мед в бочке» качественный, сладкий, вкусный, он сумеет нейтрализовать «ложку дегтя» и, пусть не сделать его яством, но мед уже не испортит, а даже, наоборот, придаст ему пикантный вкус. <br /> <br /> А самое главное – если есть общее дело, интересное, полезное; в нем хотят принять участие все. <br /> <br /> Нам повезло! Все это у нас есть. И мы счастливый коллектив! У нас есть общая цель - приносить радость людям,и для ее достижения мы прикладываем все усилия.<br /> <br /> Каждый год мы стави сказки,<br /> <br /> Приходи, честной народ!<br /> <br /> Нам идут героев маски<br /> <br /> Это наш совместный плод.<br /> <br /> <br /> Затихает полный зал,<br /> <br /> Все ждут представленья.<br /> <br /> Впериди волшебный бал - <br /> <br /> Чудо перевоплощенья!<br /> <br /> <br /> Мы работаем для вас.<br /> <br /> Смех и слезы, танцы, песни<br /> <br /> Нету праздника без нас!<br /> <br /> Главное, что все мы вместе!<br /> <br /> <br /> Проект &quot;Лестница успеха&quot; - это только малая частица этой самой цели. Мы реки и моря, составляющие могучий и огромный океан успеха. Моря - это генераторы идей, а реки - это необходимые исполнители. Мы надеемся, что в жизни каждый из нас станет хозяином Мирового океана!<br /> <br /> [[Категория:Проект Лестница успеха]]</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%22%D0%A3%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%85_%D0%BE%D1%82_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%22 2007-12-14T08:14:22Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div>[[Изображение:ЛИЦЕйДЕИ.jpg]]<br /> <br /> Мы рады, что наша работа была замечена, и из нашей анкеты взят вопрос для третьего этапа конкурса. Мы вывели математическую формулу успеха. Теперь попробуем пойти от обратного: '''успешного коллектива быть не может!''' <br /> <br /> Во – первых, потому что человек по своей сути эгоистичен и думает прежде всего о себе, а уж потом об интересах коллектива. Как говорится, своя рубашка ближе к телу, поэтому сложно добиться от каждого самоотдачи в решении общих задач. Во – вторых, каждый ребенок – индивидуальность, со своим темпераментом, уровнем интеллекта и воспитанности и т.д. Подстраиваться под интересы и желания большинства хочет и может не всякий. По этой же причине не могут дружить все со всеми. «Любить всех – значит не любить никого» (Л. Толстой). Есть в любом коллективе ребята, которые «выпадают» из него, которых терпят благодаря усилиям классного руководителя и на которых, в конце концов, не обращают внимания. Это ложка дегтя в бочке меда. Всего лишь ложка. Но мед безвозвратно испорчен. Разве можно назвать общество счастливым, если народ в нем несчастен? Если кому – то в коллективе некомфортно, он не может считаться успешным. <br /> <br /> <br /> == И все- таки ==<br /> <br /> А если есть понимающий, инициативный, талантливый руководитель, способный повести за собой, вдохновить, организовать? <br /> <br /> Если есть положительные лидеры, активные, сообразительные, трудолюбивые? <br /> <br /> Если все члены коллектива относятся к одной возрастной группе, а значит, имеют более или менее общие интересы, пристрастия? <br /> <br /> И если «мед в бочке» качественный, сладкий, вкусный, он сумеет нейтрализовать «ложку дегтя» и, пусть не сделать его яством, но мед уже не испортит, а даже, наоборот, придаст ему пикантный вкус. <br /> <br /> А самое главное – если есть общее дело, интересное, полезное; в нем хотят принять участие все. <br /> <br /> Нам повезло! Все это у нас есть. И мы счастливый коллектив! У нас есть общая цель - приносить радость людям,и для ее достижения мы прикладываем все усилия. Проект &quot;Лестница успеха&quot; - это только малая частица этой самой цели. Мы реки и моря, составляющие могучий и огромный океан успеха. Моря - это генераторы идей, а реки - это необходимые исполнители. Мы надеемся, что в жизни каждый из нас станет хозяином Мирового океана!<br /> <br /> [[Категория:Проект Лестница успеха]]</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%22%D0%A3%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%85_%D0%BE%D1%82_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%22 2007-12-14T08:06:43Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div>[[Изображение:ЛИЦЕйДЕИ.jpg]]<br /> <br /> Мы рады, что наша работа была замечена, и из нашей анкеты взят вопрос для третьего этапа конкурса. Мы вывели математическую формулу успеха. Теперь попробуем пойти от обратного: успешного коллектива быть не может! Во – первых, потому что человек по своей сути эгоистичен и думает прежде всего о себе, а уж потом об интересах коллектива. Как говорится, своя рубашка ближе к телу, поэтому сложно добиться от каждого самоотдачи в решении общих задач. Во – вторых, каждый ребенок – индивидуальность, со своим темпераментом, уровнем интеллекта и воспитанности, и т.д. Подстраиваться под интересы и желания большинства хочет и может не всякий. По этой же причине не могут дружить все со всеми. «Любить всех – значит не любить никого» (Л. Толстой). Есть в любом коллективе ребята, которые «выпадают» из него, которых терпит благодаря усилиям классного руководителя и на которых, в конце концов, не обращают внимания. Это ложка дегтя в бочке меда. Всего лишь ложка. Но мед безвозвратно испорчен. Разве можно назвать общество счастливым, если народ в нем несчастен? Если кому – то в коллективе некомфортно, он не может считаться успешным. <br /> <br /> И все- таки.… А если есть понимающий, инициативный, талантливый руководитель, способный повести за собой, вдохновить, организовать? Если есть положительные лидеры, активные, сообразительные, трудолюбивые? <br /> <br /> Если все члены коллектива относятся к одной возрастной группе, а значит, имеют более или менее общие интересы, пристрастия? И если «мед в бочке» качественный, сладкий, вкусный, он сумеет нейтрализовать «ложку дегтя» и, пусть не сделать его яством, но мед уже не испортит, а даже, наоборот, предает ему пикантный вкус. А самое главное – если есть общее дело, интересное, полезное; в нем хотят принять участие все. <br /> <br /> Нам повезло! Все это у нас есть. Но помимо этого, мы еще и счастливый коллектив. У нас есть общая цель - приносить радость людям,и для ее достижения мы прикладываем все усилия. Проект &quot;Лестница успеха&quot; это только малая частица этой самой цели. Мы реки и моря, состовляющие могучий и огромный океан успеха. Моря - это генераторы идей, а реки - это необходимые исполнители. Мы надеемся, что в жизни каждый из нас станет хозяином Мирового океана!<br /> <br /> [[Категория:Проект Лестница успеха]]</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%22%D0%A3%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%85_%D0%BE%D1%82_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%22 2007-12-14T08:01:27Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div>[[Изображение:ЛИЦЕйДЕИ.jpg]]<br /> <br /> Мы рады, что наша работа была замечена, и из нашей анкеты взят вопрос для третьего этапа конкурса. Мы вывели математическую формулу успеха. Теперь попробуем пойти от обратного: успешного коллектива быть не может! Во – первых, потому что человек по своей сути эгоистичен и думает прежде всего о себе, а уж потом об интересах коллектива. Как говорится, своя рубашка ближе к телу, поэтому сложно добиться от каждого самоотдачи в решении общих задач. Во – вторых, каждый ребенок – индивидуальность, со своим темпераментом, уровнем интеллекта и воспитанности, и т.д. Подстраиваться под интересы и желания большинства хочет и может не всякий. По этой же причине не могут дружить все со всеми. «Любить всех – значит не любить никого» (Л. Толстой). Есть в любом коллективе ребята, которые «выпадают» из него, которых терпит благодаря усилиям классного руководителя и на которых, в конце концов, не обращают внимания. Это ложка дегтя в бочке меда. Всего лишь ложка. Но мед безвозвратно испорчен. Разве можно назвать общество счастливым, если народ в нем несчастен? Если кому – то в коллективе некомфортно, он не может считаться успешным. <br /> <br /> И все- таки.… А если есть понимающий, инициативный, талантливый руководитель, способный повести за собой, вдохновить, организовать? Если есть положительные лидеры, активные, сообразительные, трудолюбивые? <br /> <br /> Если все члены коллектива относятся к одной возрастной группе, а значит, имеют более или менее общие интересы, пристрастия? И если «мед в бочке» качественный, сладкий, вкусный, он сумеет нейтрализовать «ложку дегтя» и, пусть не сделать его яством, но мед уже не испортит, а даже, наоборот, предает ему пикантный вкус. А самое главное – если есть общее дело, интересное, полезное; в нем хотят принять участие все. <br /> <br /> Нам повезло! Все это у нас есть. Но помимо этого, мы еще и счастливый коллектив. У нас есть общая цель- , для достижения которой мы прикладываем все усилия. Проект &quot;Лестница успеха&quot; это только малая частица этой самой цели. Мы реки и моря, состовляющие могучий и огромный океан успеха. Моря - это генераторы идей, а реки - это необходимые исполнители. Мы надеемся, что в жизни каждый из нас станет хозяином Мирового океана!<br /> <br /> [[Категория:Проект Лестница успеха]]</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:%D0%9B%D0%98%D0%A6%D0%95%D0%B9%D0%94%D0%95%D0%98.jpg 2007-12-14T07:59:08Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: Мы</p> <hr /> <div>Мы</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%22%D0%A3%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%85_%D0%BE%D1%82_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%22 2007-12-14T07:23:18Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div>Мы рады, что наша работа была замечена, и из нашей анкеты взят вопрос для третьего этапа конкурса. Мы вывели математическую формулу успеха. Теперь попробуем пойти от обратного: успешного коллектива быть не может! Во – первых, потому что человек по своей сути эгоистичен и думает прежде всего о себе, а уж потом об интересах коллектива. Как говорится, своя рубашка ближе к телу, поэтому сложно добиться от каждого самоотдачи в решении общих задач. Во – вторых, каждый ребенок – индивидуальность, со своим темпераментом, уровнем интеллекта и воспитанности, и т.д. Подстраиваться под интересы и желания большинства хочет и может не всякий. По этой же причине не могут дружить все со всеми. «Любить всех – значит не любить никого» (Л. Толстой). Есть в любом коллективе ребята, которые «выпадают» из него, которых терпит благодаря усилиям классного руководителя и на которых, в конце концов, не обращают внимания. Это ложка дегтя в бочке меда. Всего лишь ложка. Но мед безвозвратно испорчен. Разве можно назвать общество счастливым, если народ в нем несчастен? Если кому – то в коллективе некомфортно, он не может считаться успешным. <br /> <br /> И все- таки.… А если есть понимающий, инициативный, талантливый руководитель, способный повести за собой, вдохновить, организовать? Если есть положительные лидеры, активные, сообразительные, трудолюбивые? <br /> <br /> Если все члены коллектива относятся к одной возрастной группе, а значит, имеют более или менее общие интересы, пристрастия? И если «мед в бочке» качественный, сладкий, вкусный, он сумеет нейтрализовать «ложку дегтя» и, пусть не сделать его яством, но мед уже не испортит, а даже, наоборот, предает ему пикантный вкус. А самое главное – если есть общее дело, интересное, полезное; в нем хотят принять участие все. <br /> <br /> Нам повезло! Все это у нас есть. Но помимо этого, мы еще и счастливый коллектив. У нас есть общая цель- , для достижения которой мы прикладываем все усилия. Проект &quot;Лестница успеха&quot; это только малая частица этой самой цели. Мы реки и моря, состовляющие могучий и огромный океан успеха. Моря - это генераторы идей, а реки - это необходимые исполнители. Мы надеемся, что в жизни каждый из нас станет хозяином Мирового океана!</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%22%D0%A3%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%85_%D0%BE%D1%82_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%22 2007-12-14T06:23:28Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div>Мы рады, что наша работа была замечена, и из нашей анкеты взят вопрос для третьего этапа конкурса. Мы вывели математическую формулу успеха. Теперь попробуем пойти от обратного: успешного коллектива быть не может! Во – первых, потому что человек по своей сути эгоистичен и думает прежде всего о себе, а уж потом об интересах коллектива. Как говорится, своя рубашка ближе к телу, поэтому сложно добиться от каждого самоотдачи в решении общих задач. Во – вторых, каждый ребенок – индивидуальность, со своим темпераментом, уровнем интеллекта и воспитанности, и т.д. Подстраиваться под интересы и желания большинства хочет и может не всякий. По этой же причине не могут дружить все со всеми. «Любить всех – значит не любить никого» (Л. Толстой). Есть в любом коллективе ребята, которые «выпадают» из него, которых терпит благодаря усилиям классного руководителя и на которых, в конце концов, не обращают внимания. Это ложка дегтя в бочке меда. Всего лишь ложка. Но мед безвозвратно испорчен. Разве можно назвать общество счастливым, если народ в нем несчастен? Если кому – то в коллективе некомфортно, он не может считаться успешным. <br /> <br /> И все- таки.… А если есть понимающий, инициативный, талантливый руководитель, способный повести за собой, вдохновить, организовать? Если есть положительные лидеры, активные, сообразительные, трудолюбивые? <br /> <br /> Если все члены коллектива относятся к одной возрастной группе, а значит, имеют более или менее общие интересы, пристрастия? И если «мед в бочке» качественный, сладкий, вкусный, он сумеет нейтрализовать «ложку дегтя» и, пусть не сделать его яством, но мед уже не испортит, а даже, наоборот, предает ему пикантный вкус. А самое главное – если есть общее дело, интересное, полезное; в нем хотят принять участие все. <br /> <br /> Нам повезло! Все это у нас есть.</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%22%D0%A3%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%85_%D0%BE%D1%82_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%22 2007-12-14T06:17:10Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div>[[Изображение:ЛИЦЕйДЕИ.jpg]]<br /> <br /> Мы рады, что наша работа была замечена, и из нашей анкеты взят вопрос для третьего этапа конкурса. Мы вывели математическую формулу успеха. Теперь попробуем пойти от обратного: успешного коллектива быть не может! Во – первых, потому что человек по своей сути эгоистичен и думает прежде всего о себе, а уж потом об интересах коллектива. Как говорится, своя рубашка ближе к телу, поэтому сложно добиться от каждого самоотдачи в решении общих задач. Во – вторых, каждый ребенок – индивидуальность, со своим темпераментом, уровнем интеллекта и воспитанности, и т.д. Подстраиваться под интересы и желания большинства хочет и может не всякий. По этой же причине не могут дружить все со всеми. «Любить всех – значит не любить никого» (Л. Толстой). Есть в любом коллективе ребята, которые «выпадают» из него, которых терпит благодаря усилиям классного руководителя и на которых, в конце концов, не обращают внимания. Это ложка дегтя в бочке меда. Всего лишь ложка. Но мед безвозвратно испорчен. Разве можно назвать общество счастливым, если народ в нем несчастен? Если кому – то в коллективе некомфортно, он не может считаться успешным. <br /> <br /> И все- таки.… А если есть понимающий, инициативный, талантливый руководитель, способный повести за собой, вдохновить, организовать? Если есть положительные лидеры, активные, сообразительные, трудолюбивые? <br /> <br /> Если все члены коллектива относятся к одной возрастной группе, а значит, имеют более или менее общие интересы, пристрастия? И если «мед в бочке» качественный, сладкий, вкусный, он сумеет нейтрализовать «ложку дегтя» и, пусть не сделать его яством, но мед уже не испортит, а даже, наоборот, предает ему пикантный вкус. А самое главное – если есть общее дело, интересное, полезное; в нем хотят принять участие все. <br /> <br /> Нам повезло! Все это у нас есть.</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%22%D0%A3%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%85_%D0%BE%D1%82_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%22 2007-12-14T05:48:02Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: Новая: Мы рады, что наша работа была замечена, и из нашей анкеты взят вопрос для третьего этапа конкурса. Мы в...</p> <hr /> <div>Мы рады, что наша работа была замечена, и из нашей анкеты взят вопрос для третьего этапа конкурса. Мы вывели математическую формулу успеха. Теперь попробуем пойти от обратного: успешного коллектива быть не может! Во – первых, потому что человек по своей сути эгоистичен и думает прежде всего о себе, а уж потом об интересах коллектива. Как говорится, своя рубашка ближе к телу, поэтому сложно добиться от каждого самоотдачи в решении общих задач. Во – вторых, каждый ребенок – индивидуальность, со своим темпераментом, уровнем интеллекта и воспитанности, и т.д. Подстраиваться под интересы и желания большинства хочет и может не всякий. По этой же причине не могут дружить все со всеми. «Любить всех – значит не любить никого» (Л. Толстой). Есть в любом коллективе ребята, которые «выпадают» из него, которых терпит благодаря усилиям классного руководителя и на которых, в конце концов, не обращают внимания. Это ложка дегтя в бочке меда. Всего лишь ложка. Но мед безвозвратно испорчен. Разве можно назвать общество счастливым, если народ в нем несчастен? Если кому – то в коллективе некомфортно, он не может считаться успешным. <br /> <br /> И все- таки.… А если есть понимающий, инициативный, талантливый руководитель, способный повести за собой, вдохновить, организовать? Если есть положительные лидеры, активные, сообразительные, трудолюбивые? <br /> <br /> Если все члены коллектива относятся к одной возрастной группе, а значит, имеют более или менее общие интересы, пристрастия? И если «мед в бочке» качественный, сладкий, вкусный, он сумеет нейтрализовать «ложку дегтя» и, пусть не сделать его яством, но мед уже не испортит, а даже, наоборот, предает ему пикантный вкус. А самое главное – если есть общее дело, интересное, полезное; в нем хотят принять участие все. <br /> <br /> Нам повезло! Все это у нас есть.</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%D0%A7%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BA_-_%D1%8D%D1%82%D0%BE_%D0%BB%D1%83%D1%87%D1%88%D0%B8%D0%B9_%22%D0%B1%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B4%22! 2007-12-13T12:08:03Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div>'''Человек - это лучший &quot;бренд&quot;!'''<br /> <br /> По данным книги рекордов Гиннеса самым известным продаваемым брендом является кока - кола. Бренд – яркая отличительная оценка чего – либо, кого – либо. Каждый человек - личность, или «бренд». У каждого свой характер, манеры, стиль, образ мыслей и.т.д. По сравнению с кока - колой наша команда не вредная и каждый «пузыречек» особенный. <br /> Мы хотели бы прорекламировать некоторые сорта бодрящего и пенящегося напитка с трудно открывающейся крышечкой – человека. Предоставим слово одному из конкурсантов.<br /> <br /> ''Тюрина Лиза.''<br /> <br /> [[Изображение:Кока.jpg]]<br /> <br /> Сложно переоценить мои достоинства. Фигура топ – модели. Пусть не 90-60-90, но растущий организм со временем нальется сочной мякотью. Я сочный персик, всегда жизнерадостный, оптимистичный, с румяными щечками. Но этот плод труднодоступен. Обладая отличной памятью, творческим потенциалом, сообразительностью, считаю, что надо быть избирательным в выборе людей, с которыми можно быть откровенной. Я флакончик с дорогими духами, аромат которых не резок, а едва уловим. Только людям, обладающим тонким обонянием, будет понятно моё обаяние. Всегда стильная, не люблю броской одежды, вычурных силуэтов. Прежде всего, я самокритична и считаю, что человек должен воспитываться и развиваться всю жизнь. Очень хочется, чтобы встречались в жизни такие «парфюмеры» и «садоводы», которые смогли бы меня объективно оценить и помочь стать еще лучше. <br /> <br /> ''Улесова Диана.''<br /> <br /> [[Изображение:Диана.jpg]]<br /> <br /> Диана – богиня охоты. Но не в моем характере догонять, покорять, уничтожать. Друзья называют меня Ди, что значит «два». Во мне действительно сочетается уверенность в себе, наличие собственной точки зрения и умение отстаивать ее, стремление быть лучшей и мягкость домашней кошечки, любовь к теплоте и уюту. Я – кошка, которая «гуляет сама по себе», и в тоже время без друзей не могу жить, с удовольствием и с успехом участвую во всех коллективных делах. Я могу распушить свой хвостик и выпустить коготки, если обидят. Но обычно мягкая и пушистая. <br /> <br /> <br /> [[Категория:Проект Лестница успеха]]</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%D0%A7%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BA_-_%D1%8D%D1%82%D0%BE_%D0%BB%D1%83%D1%87%D1%88%D0%B8%D0%B9_%22%D0%B1%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B4%22! 2007-12-13T12:05:16Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div>'''Человек - это лучший &quot;бренд&quot;!'''<br /> <br /> По данным книги рекордов Гиннеса самым известным продаваемым брендом является кока - кола. Бренд – яркая отличительная оценка чего – либо, кого – либо. Каждый человек - личность, или «бренд». У каждого свой характер, манеры, стиль, образ мыслей и.т.д. По сравнению с кока - колой наша команда не вредная и каждый «пузыречек» особенный. <br /> Мы хотели бы прорекламировать некоторые сорта бодрящего и пенящегося напитка с трудно открывающейся крышечкой – человека. Предоставим слово одному из конкурсантов.<br /> <br /> ''Тюрина Лиза.''<br /> <br /> Сложно переоценить мои достоинства. Фигура топ – модели. Пусть не 90-60-90, но растущий организм со временем нальется сочной мякотью. Я сочный персик, всегда жизнерадостный, оптимистичный, с румяными щечками. Но этот плод труднодоступен. Обладая отличной памятью, творческим потенциалом, сообразительностью, считаю, что надо быть избирательным в выборе людей, с которыми можно быть откровенной. Я флакончик с дорогими духами, аромат которых не резок, а едва уловим. Только людям, обладающим тонким обонянием, будет понятно моё обаяние. Всегда стильная, не люблю броской одежды, вычурных силуэтов. Прежде всего, я самокритична и считаю, что человек должен воспитываться и развиваться всю жизнь. Очень хочется, чтобы встречались в жизни такие «парфюмеры» и «садоводы», которые смогли бы меня объективно оценить и помочь стать еще лучше. <br /> <br /> ''Улесова Диана.''<br /> <br /> [[Изображение:Диана.jpg]]<br /> <br /> Диана – богиня охоты. Но не в моем характере догонять, покорять, уничтожать. Друзья называют меня Ди, что значит «два». Во мне действительно сочетается уверенность в себе, наличие собственной точки зрения и умение отстаивать ее, стремление быть лучшей и мягкость домашней кошечки, любовь к теплоте и уюту. Я – кошка, которая «гуляет сама по себе», и в тоже время без друзей не могу жить, с удовольствием и с успехом участвую во всех коллективных делах. Я могу распушить свой хвостик и выпустить коготки, если обидят. Но обычно мягкая и пушистая. <br /> <br /> <br /> [[Категория:Проект Лестница успеха]]</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:%D0%9A%D0%BE%D0%BA%D0%B0.jpg 2007-12-13T11:24:53Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: Пипи</p> <hr /> <div>Пипи</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%D0%A7%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BA_-_%D1%8D%D1%82%D0%BE_%D0%BB%D1%83%D1%87%D1%88%D0%B8%D0%B9_%22%D0%B1%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B4%22! 2007-12-13T11:23:26Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div>'''Человек - это лучший &quot;бренд&quot;!'''<br /> <br /> По данным книги рекордов Гиннеса самым известным продаваемым брендом является кока - кола. Бренд – яркая отличительная оценка чего – либо, кого – либо. Каждый человек - личность, или «бренд». У каждого свой характер, манеры, стиль, образ мыслей и.т.д. По сравнению с кока - колой наша команда не вредная и каждый «пузыречек» особенный. <br /> Мы хотели бы прорекламировать некоторые сорта бодрящего и пенящегося напитка с трудно открывающейся крышечкой – человека. Предоставим слово одному из конкурсантов.<br /> <br /> ''Тюрина Лиза.''<br /> <br /> Сложно переоценить мои достоинства. Фигура топ – модели. Пусть не 90-60-90, но растущий организм со временем нальется сочной мякотью. Я сочный персик, всегда жизнерадостный, оптимистичный, с румяными щечками. Но этот плод труднодоступен. Обладая отличной памятью, творческим потенциалом, сообразительностью, считаю, что надо быть избирательным в выборе людей, с которыми можно быть откровенной. Я флакончик с дорогими духами, аромат которых не резок, а едва уловим. Только людям, обладающим тонким обонянием, будет понятно моё обаяние. Всегда стильная, не люблю броской одежды, вычурных силуэтов. Прежде всего, я самокритична и считаю, что человек должен воспитываться и развиваться всю жизнь. Очень хочется, чтобы встречались в жизни такие «парфюмеры» и «садоводы», которые смогли бы меня объективно оценить и помочь стать еще лучше. <br /> <br /> ''Улесова Диана.''<br /> [[Изображение:Диана.jpg]]<br /> Диана – богиня охоты. Но не в моем характере догонять, покорять, уничтожать. Друзья называют меня Ди, что значит «два». Во мне действительно сочетается уверенность в себе, наличие собственной точки зрения и умение отстаивать ее, стремление быть лучшей и мягкость домашней кошечки, любовь к теплоте и уюту. Я – кошка, которая «гуляет сама по себе», и в тоже время без друзей не могу жить, с удовольствием и с успехом участвую во всех коллективных делах. Я могу распушить свой хвостик и выпустить коготки… <br /> <br /> <br /> [[Категория:Проект Лестница успеха]]</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%D0%A7%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BA_-_%D1%8D%D1%82%D0%BE_%D0%BB%D1%83%D1%87%D1%88%D0%B8%D0%B9_%22%D0%B1%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B4%22! 2007-12-13T10:12:41Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div>'''Человек - это лучший &quot;бренд&quot;!'''<br /> <br /> По данным книги рекордов Гиннеса самым известным продаваемым брендом является кока - кола. Бренд – яркая отличительная оценка чего – либо, кого – либо. Каждый человек - личность, или «бренд». У каждого свой характер, манеры, стиль, образ мыслей и.т.д. По сравнению с кока - колой наша команда не вредная и каждый «пузыречек» особенный. <br /> Мы хотели бы прорекламировать некоторые сорта бодрящего и пенящегося напитка с трудно открывающейся крышечкой – человека. Предоставим слово одному из конкурсантов.<br /> <br /> ''Тюрина Лиза.''<br /> <br /> Сложно переоценить мои достоинства. Фигура топ – модели. Пусть не 90-60-90, но растущий организм со временем нальется сочной мякотью. Я сочный персик, всегда жизнерадостный, оптимистичный, с румяными щечками. Но этот плод труднодоступен. Обладая отличной памятью, творческим потенциалом, сообразительностью, считаю, что надо быть избирательным в выборе людей, с которыми можно быть откровенной. Я флакончик с дорогими духами, аромат которых не резок, а едва уловим. Только людям, обладающим тонким обонянием, будет понятно моё обаяние. Всегда стильная, не люблю броской одежды, вычурных силуэтов. Прежде всего, я самокритична и считаю, что человек должен воспитываться и развиваться всю жизнь. Очень хочется, чтобы встречались в жизни такие «парфюмеры» и «садоводы», которые смогли бы меня объективно оценить и помочь стать еще лучше. <br /> <br /> ''Улесова Диана.''<br /> <br /> Диана – богиня охоты. Но не в моем характере догонять, покорять, уничтожать. Друзья называют меня Ди, что значит «два». Во мне действительно сочетается уверенность в себе, наличие собственной точки зрения и умение отстаивать ее, стремление быть лучшей и мягкость домашней кошечки, любовь к теплоте и уюту. Я – кошка, которая «гуляет сама по себе», и в тоже время без друзей не могу жить, с удовольствием и с успехом участвую во всех коллективных делах. Я могу распушить свой хвостик и выпустить коготки… <br /> <br /> <br /> [[Категория:Проект Лестница успеха]]</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%D0%A7%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BA_-_%D1%8D%D1%82%D0%BE_%D0%BB%D1%83%D1%87%D1%88%D0%B8%D0%B9_%22%D0%B1%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B4%22! 2007-12-12T07:48:44Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: Новая: '''Человек - это лучший &quot;бренд&quot;!''' По данным книги рекордов Гиннеса самым известным продаваемым брендом...</p> <hr /> <div>'''Человек - это лучший &quot;бренд&quot;!'''<br /> <br /> По данным книги рекордов Гиннеса самым известным продаваемым брендом является кока - кола. Бренд – яркая отличительная оценка чего – либо, кого – либо. Каждый человек - личность, или «бренд». У каждого свой характер, манеры, стиль, образ мыслей и.т.д. По сравнению с кока - колой наша команда не вредная и каждый «пузыречек» особенный. <br /> Мы хотели бы прорекламировать некоторые сорта бодрящего и пенящегося напитка с трудно открывающейся крышечкой – человека. Предоставим слово одному из конкурсантов.<br /> <br /> ''Тюрина Лиза.''<br /> <br /> Сложно переоценить мои достоинства. Фигура топ – модели. Пусть не 90-60-90, но растущий организм со временем нальется сочной мякотью. Я сочный персик, всегда жизнерадостный, оптимистичный, с румяными щечками. Но этот плод труднодоступен. Обладая отличной памятью, творческим потенциалом, сообразительностью, считаю, что надо быть избирательным в выборе людей, с которыми можно быть откровенной. Я флакончик с дорогими духами, аромат которых не резок, а едва уловим. Только людям, обладающим тонким обонянием, будет понятно моё обаяние. Всегда стильная, не люблю броской одежды, вычурных силуэтов. Прежде всего, я самокритична и считаю, что человек должен воспитываться и развиваться всю жизнь. Очень хочется, чтобы встречались в жизни такие «парфюмеры» и «садоводы», которые смогли бы меня объективно оценить и помочь стать еще лучше. <br /> <br /> [[Категория:Проект Лестница успеха]]</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%D0%A7%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BA_-_%D1%8D%D1%82%D0%BE_%D0%BB%D1%83%D1%87%D1%88%D0%B8%D0%B9_%D0%B1%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B4 2007-12-12T07:23:15Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div>'''Человек - это лучший &quot;бренд&quot;!'''<br /> <br /> По данным книги рекордов Гиннеса самым известным продаваемым брендом является кока - кола. Бренд – яркая отличительная оценка чего – либо, кого – либо. Каждый человек - личность, или «бренд». У каждого свой характер, манеры, стиль, образ мыслей и.т.д. По сравнению с кока - колой наша команда не вредная и каждый «пузыречек» особенный. <br /> Мы хотели бы прорекламировать некоторые сорта бодрящего и пенящегося напитка с трудно открывающейся крышечкой – человека. Предоставим слово одному из конкурсантов.<br /> <br /> ''Тюрина Лиза.''<br /> <br /> Сложно переоценить мои достоинства. Фигура топ – модели. Пусть не 90-60-90, но растущий организм со временем нальется сочной мякотью. Я сочный персик, всегда жизнерадостный, оптимистичный, с румяными щечками. Но этот плод труднодоступен. Обладая отличной памятью, творческим потенциалом, сообразительностью, считаю, что надо быть избирательным в выборе людей, с которыми можно быть откровенной. Я флакончик с дорогими духами, аромат которых не резок, а едва уловим. Только людям, обладающим тонким обонянием, будет понятно моё обаяние. Всегда стильная, не люблю броской одежды, вычурных силуэтов. Прежде всего, я самокритична и считаю, что человек должен воспитываться и развиваться всю жизнь. Очень хочется, чтобы встречались в жизни такие «парфюмеры» и «садоводы», которые смогли бы меня объективно оценить и помочь стать еще лучше. <br /> <br /> [[Категория:Проект Лестница успеха]]</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%D0%A7%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BA_-_%D1%8D%D1%82%D0%BE_%D0%BB%D1%83%D1%87%D1%88%D0%B8%D0%B9_%D0%B1%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B4 2007-12-11T08:37:12Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: Новая: Человек - это лучший &quot;бренд&quot;! По данным книги рекордов Гинесса самым известным продаваемым брендом яв...</p> <hr /> <div>Человек - это лучший &quot;бренд&quot;!<br /> <br /> По данным книги рекордов Гинесса самым известным продаваемым брендом является кока - кола. Бренд – яркая отличительная оценка чего – либо, кого – либо. Человек - личность, или «бренд». У каждого свой характер, манеры, стиль, образ мыслей и.т.д. По сравнению с кока - колой наша команда не вредная и каждый «пузыречек» особенный. <br /> Мы хотели бы прорекламировать некоторые сорта бодрящего и пенящегося напитка с трудно открывающейся крышечкой – человека. Предоставим слово одному из конкурсантов.<br /> <br /> Тюрина Лиза.<br /> <br /> Сложно переоценить мои достоинства. Фигура топ – модели. Пусть не 90-60-90, но растущий организм со временем нальется сочной мякотью. Я сочный персик, всегда жизнерадостный, оптимистичный, с румяными щечками. Но этот плод труднодоступен. Обладая отличной памятью, творческим потенциалом, сообразительностью, считаю, что надо быть избирательным в выборе людей, с которыми можно быть откровенной. Я флакончик с дорогими духами, аромат которых не резок, а едва уловим. Только людям, обладающим тонким обонянием, будет понятно моё обаяние. Всегда стильная, не люблю броской одежды, вычурных силуэтов. Прежде всего, я самокритична и считаю, что человек должен воспитываться и развиваться всю жизнь. Очень хочется, чтобы встречались в жизни такие «парфюмеры» и «садоводы», которые бы смогли меня объективно оценить и помочь стать ёще лучше.</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%D0%A4%D0%BE%D1%80%D0%BC%D1%83%D0%BB%D0%B0_%D1%83%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%85%D0%B0 2007-11-19T09:46:50Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div> Не всякий миг пружинит в нас<br /> Готовность к подвигам и бедам,<br /> И часто мы свой звёздный час<br /> Проводим, сидя за обедом.(Д.Губерман)<br /> <br /> Гипотеза, которую мы выдвигаем: <br /> если к данному от природы таланту <br /> приложить удачу и труд, то соответственно <br /> намеченная тобой цель будет достигнута. <br /> <br /> <br /> Дано:<br /> 1-коллектив<br /> 2-талант<br /> 3-удача<br /> 4-интеллект<br /> 5-труд<br /> 6-здоровье<br /> <br /> Доказать, что утверждение истинно.<br /> <br /> Доказательство:<br /> Представим себе конвейер. С конвейера все время сходят новые часы, только что собранные. Для этого нужны, во-первых, какие-то части, заранее заготовленные (они делаются не на этом конвейере), и, во-вторых, умелая сборка готовых частей по известным правилам. Правила могут быть где-то записаны, но важнее, что они есть в головах сборщиков. И правила для них одинаковые: все сборщики собирают часы одного типа. Некоторые часы отвечают стандартам, идут точно, другие будут работать с капризами; встречается, наверное, и брак. <br /> Этот конвейер с часами - аналогия формирования успеха личности.<br /> Все рождаются беспомощными маленькими человечками.<br /> Но уже с первых минут жизни каждый показывает свой характер.<br /> Общепринято, что неталантливых людей нет, бог даёт каждому искру.<br /> Без неё не зажечь огонь.<br /> Нашему коллективу был задан вопрос: &quot;Как вы считаете, у вас есть актерский талант? А какой есть?&quot;<br /> <br /> [[Изображение:Диаграмма!.jpg]]<br /> <br /> Для успеха в жизни умение общаться с<br /> людьми гораздо важнее обладания талантом (Д.Леббок)<br /> <br /> Для достижения успеха необходима всего лишь<br /> сметка, а не талант...(Ф.Шнель)<br /> <br /> Мы задавали вопросы: &quot;Что для вас успех?&quot;, &quot;Каких успехов вы добились в нашем коллективе?&quot;. Вот полученные результаты тестирования:<br /> <br /> [[Изображение:Про успех.jpg]]<br /> <br /> Единственное ограничение, которое налагается на наши способности - это наша<br /> неспособность признать собственные неограниченные возможности. Нам необходимо применить усилие для того, чтобы понять, что наши возможности огромны и безграничны. Нам необходим энтузиазм по отношению к делу или нашему занятию. <br /> <br /> '''Слава покупается ценой труда; что легко дается, не высоко ценится.(Бальтасар Грасиан-и-Моралес)'''<br /> <br /> Нам нужны усилия для того, чтобы продолжать даже тогда, когда результаты наших усилий нулевые и наши друзья говорят нам о том, что мы должны сдаться. <br /> <br /> В этой ситуации хорошо, когда есть рядом дружная, сплоченная, творческая команда. Следующий вопрос, который был задан: &quot;Считаете ли вы, что успех в коллективе помогает добиться успеха в личной жизни?&quot;<br /> <br /> [[Изображение:Про лич.жизнь.jpg]]<br /> <br /> '''Как ни крути, у каждого человека есть в жизни своя вершина. И после того, как он на нее взобрался, остается только спускаться вниз. Ужасно, но с этим ничего не поделаешь. Никто ведь не знает заранее, где будет его вершина. &quot;Еще покарабкаемся, - думает человек, - пока есть куда&quot;. А гора вдруг кончается, и не за что больше цепляться. Когда такое случится - неизвестно. (Харуки Мураками)'''<br /> <br /> Почти все коллективы считают себя успешными, но не каждый может это доказать. У команды должна быть «вершина» - цель.<br /> <br /> Костюмы, декорации, музыка, оформление, репетиция после восьмого урока и переживания. <br /> <br /> У нас есть способность – удивлять зрителей своим актерским талантом. На пятом году учебы, мы выступали для первого класса. Уже в шестом, мы поставили два спектакля в актовом зале для младшей и средней параллели классов. После замечательной новогодней постановки (с использованием фейерверков), администрация предложила нам открыть художественно – театральный кружок. Это вдохновило нас на новые задумки и идеи. На сегодняшний день мы образцовый класс и выступаем на каждом школьном празднике – это уже наша «работа», даже «платят» дипломами. Вот видите, у нашего фурора своя ЛЕСТНИЦА УСПЕХА.<br /> В итоге, опираясь на собственный опыт и анкетирование, мы вывели формулу успеха: <br /> [[Изображение:Формула.jpg]]<br /> <br /> Конечно, это не аксиома, мы понимаем, что очень многое зависит от ситуации, случая, от возможности развивать талант. Мы хотели взять интервью у артистов театра «Колесо». После просмотра спектакля «Варшавская мелодия» мы были поражены, как всего 2 человека на сцене могли держать в постоянном напряжении целый зрительный зал в течение двух часов. В конце представления зал встал. ЭТО УСПЕХ? КОНЕЧНО. А взять интервью показалось неудобным « Лучший оратор – это успех» (Наполеон 1). И других доказательств не надо.<br /> <br /> <br /> [[Категория:Проект Лестница успеха]]</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%D0%A4%D0%BE%D1%80%D0%BC%D1%83%D0%BB%D0%B0_%D1%83%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%85%D0%B0 2007-11-19T09:45:13Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div> Не всякий миг пружинит в нас<br /> Готовность к подвигам и бедам,<br /> И часто мы свой звёздный час<br /> Проводим, сидя за обедом.(Д.Губерман)<br /> Гипотеза, которую мы выдвигаем: <br /> если к данному от природы таланту <br /> приложить удачу и труд, то соответственно <br /> намеченная тобой цель будет достигнута. <br /> <br /> <br /> Дано:<br /> 1-коллектив<br /> 2-талант<br /> 3-удача<br /> 4-интеллект<br /> 5-труд<br /> 6-здоровье<br /> <br /> Доказать, что утверждение истинно.<br /> <br /> Доказательство:<br /> Представим себе конвейер. С конвейера все время сходят новые часы, только что собранные. Для этого нужны, во-первых, какие-то части, заранее заготовленные (они делаются не на этом конвейере), и, во-вторых, умелая сборка готовых частей по известным правилам. Правила могут быть где-то записаны, но важнее, что они есть в головах сборщиков. И правила для них одинаковые: все сборщики собирают часы одного типа. Некоторые часы отвечают стандартам, идут точно, другие будут работать с капризами; встречается, наверное, и брак. <br /> Этот конвейер с часами - аналогия формирования успеха личности.<br /> Все рождаются беспомощными маленькими человечками.<br /> Но уже с первых минут жизни каждый показывает свой характер.<br /> Общепринято, что неталантливых людей нет, бог даёт каждому искру.<br /> Без неё не зажечь огонь.<br /> Нашему коллективу был задан вопрос: &quot;Как вы считаете, у вас есть актерский талант? А какой есть?&quot;<br /> <br /> [[Изображение:Диаграмма!.jpg]]<br /> <br /> Для успеха в жизни умение общаться с<br /> людьми гораздо важнее обладания талантом (Д.Леббок)<br /> <br /> Для достижения успеха необходима всего лишь<br /> сметка, а не талант...(Ф.Шнель)<br /> <br /> Мы задавали вопросы: &quot;Что для вас успех?&quot;, &quot;Каких успехов вы добились в нашем коллективе?&quot;. Вот полученные результаты тестирования:<br /> <br /> [[Изображение:Про успех.jpg]]<br /> <br /> Единственное ограничение, которое налагается на наши способности - это наша<br /> неспособность признать собственные неограниченные возможности. Нам необходимо применить усилие для того, чтобы понять, что наши возможности огромны и безграничны. Нам необходим энтузиазм по отношению к делу или нашему занятию. <br /> <br /> '''Слава покупается ценой труда; что легко дается, не высоко ценится.(Бальтасар Грасиан-и-Моралес)'''<br /> <br /> Нам нужны усилия для того, чтобы продолжать даже тогда, когда результаты наших усилий нулевые и наши друзья говорят нам о том, что мы должны сдаться. <br /> <br /> В этой ситуации хорошо, когда есть рядом дружная, сплоченная, творческая команда. Следующий вопрос, который был задан: &quot;Считаете ли вы, что успех в коллективе помогает добиться успеха в личной жизни?&quot;<br /> <br /> [[Изображение:Про лич.жизнь.jpg]]<br /> <br /> '''Как ни крути, у каждого человека есть в жизни своя вершина. И после того, как он на нее взобрался, остается только спускаться вниз. Ужасно, но с этим ничего не поделаешь. Никто ведь не знает заранее, где будет его вершина. &quot;Еще покарабкаемся, - думает человек, - пока есть куда&quot;. А гора вдруг кончается, и не за что больше цепляться. Когда такое случится - неизвестно. (Харуки Мураками)'''<br /> <br /> Почти все коллективы считают себя успешными, но не каждый может это доказать. У команды должна быть «вершина» - цель.<br /> <br /> Костюмы, декорации, музыка, оформление, репетиция после восьмого урока и переживания. <br /> <br /> У нас есть способность – удивлять зрителей своим актерским талантом. На пятом году учебы, мы выступали для первого класса. Уже в шестом, мы поставили два спектакля в актовом зале для младшей и средней параллели классов. После замечательной новогодней постановки (с использованием фейерверков), администрация предложила нам открыть художественно – театральный кружок. Это вдохновило нас на новые задумки и идеи. На сегодняшний день мы образцовый класс и выступаем на каждом школьном празднике – это уже наша «работа», даже «платят» дипломами. Вот видите, у нашего фурора своя ЛЕСТНИЦА УСПЕХА.<br /> В итоге, опираясь на собственный опыт и анкетирование, мы вывели формулу успеха: <br /> [[Изображение:Формула.jpg]]<br /> <br /> Конечно, это не аксиома, мы понимаем, что очень многое зависит от ситуации, случая, от возможности развивать талант. Мы хотели взять интервью у артистов театра «Колесо». После просмотра спектакля «Варшавская мелодия» мы были поражены, как всего 2 человека на сцене могли держать в постоянном напряжении целый зрительный зал в течение двух часов. В конце представления зал встал. ЭТО УСПЕХ? КОНЕЧНО. А взять интервью показалось неудобным « Лучший оратор – это успех» (Наполеон 1). И других доказательств не надо.<br /> <br /> <br /> [[Категория:Проект Лестница успеха]]</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%D0%A4%D0%BE%D1%80%D0%BC%D1%83%D0%BB%D0%B0_%D1%83%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%85%D0%B0 2007-11-19T09:31:58Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div> Не всякий миг пружинит в нас<br /> Готовность к подвигам и бедам,<br /> И часто мы свой звёздный час<br /> Проводим, сидя за обедом. <br /> И.Губерман <br /> <br /> Гипотеза, которую мы выдвигаем: <br /> если к данному от природы таланту <br /> приложить удачу и труд, то соответственно <br /> намеченная тобой цель будет достигнута. <br /> <br /> <br /> Дано:<br /> 1-коллектив<br /> 2-талант<br /> 3-удача<br /> 4-интеллект<br /> 5-труд<br /> 6-здоровье<br /> <br /> Доказать, что утверждение истинно.<br /> <br /> Доказательство:<br /> Представим себе конвейер. С конвейера все время сходят новые часы, только что собранные. Для этого нужны, во-первых, какие-то части, заранее заготовленные (они делаются не на этом конвейере), и, во-вторых, умелая сборка готовых частей по известным правилам. Правила могут быть где-то записаны, но важнее, что они есть в головах сборщиков. И правила для них одинаковые: все сборщики собирают часы одного типа. Некоторые часы отвечают стандартам, идут точно, другие будут работать с капризами; встречается, наверное, и брак. <br /> Этот конвейер с часами - аналогия формирования успеха личности.<br /> Все рождаются беспомощными маленькими человечками.<br /> Но уже с первых минут жизни каждый показывает свой характер.<br /> Общепринято, что неталантливых людей нет, бог даёт каждому искру.<br /> Без неё не зажечь огонь.<br /> Нашему коллективу был задан вопрос: &quot;Как вы считаете, у вас есть актерский талант? А какой есть?&quot;<br /> [[Изображение:Диаграмма!.jpg]]<br /> <br /> ''''''Для успеха в жизни умение общаться с<br /> людьми гораздо важнее обладания талантом'''.( Д.Леббок)'''<br /> <br /> ''''''Для достижения успеха необходима всего лишь<br /> сметка, а не талант...''' (Ф.Шнель)'''<br /> <br /> Мы задавали вопросы: &quot;Что для вас успех?&quot;, &quot;Каких успехов вы добились в нашем коллективе?&quot;. Вот полученные результаты тестирования:<br /> [[Изображение:Про успех.jpg]]<br /> <br /> Единственное ограничение, которое налагается на наши способности - это наша<br /> неспособность признать собственные неограниченные возможности. Нам необходимо применить усилие для того, чтобы понять, что наши возможности огромны и безграничны. Нам необходим энтузиазм по отношению к делу или нашему занятию. <br /> <br /> ''''''Слава покупается ценой труда; что легко дается, не высоко ценится'''.(Бальтасар Грасиан-и-Моралес)'''<br /> <br /> Нам нужны усилия для того, чтобы продолжать даже тогда, когда результаты наших усилий нулевые и наши друзья говорят нам о том, что мы должны сдаться. <br /> <br /> В этой ситуации хорошо, когда есть рядом дружный, сплоченный, творческий коллектив. Следующий вопрос, который был задан: &quot;Считаете ли вы, что успех в коллективе помогает добиться успеха в личной жизни?&quot;<br /> [[Изображение:Про лич.жизнь.jpg]]<br /> '''<br /> Как ни крути, у каждого человека есть в жизни своя вершина. И после того, как он на нее взобрался, остается только спускаться вниз. Ужасно, но с этим ничего не поделаешь. Никто ведь не знает заранее, где будет его вершина. &quot;Еще покарабкаемся, - думает человек, - пока есть куда&quot;. А гора вдруг кончается, и не за что больше цепляться. Когда такое случится - неизвестно. (Харуки Мураками)'''<br /> <br /> Почти все коллективы считают себя успешными, но не каждый может это доказать. У команды должна быть «вершина» - цель.<br /> <br /> Костюмы, декорации, музыка, оформление, репетиция после восьмого урока и переживания. <br /> <br /> У нас есть способность – удивлять зрителей своим актерским талантом. На пятом году учебы, мы выступали для первого класса. Уже в шестом, мы поставили два спектакля в актовом зале для младшей и средней параллели классов. После замечательной новогодней постановки (с использованием фейерверков), администрация предложила нам открыть художественно – театральный кружок. Это вдохновило нас на новые задумки и идеи. На сегодняшний день мы образцовый класс и выступаем на каждом школьном празднике – это уже наша «работа», даже «платят» дипломами. Вот видите, у нашего фурора своя ЛЕСТНИЦА УСПЕХА.<br /> В итоге, опираясь на собственный опыт и анкетирование, мы вывели формулу успеха: <br /> [[Изображение:Формула.jpg]]<br /> <br /> Конечно, это не аксиома, мы понимаем, что очень многое зависит от ситуации, случая, от возможности развивать талант. Мы хотели взять интервью у артистов театра «Колесо». После просмотра спектакля «Варшавская мелодия» мы были поражены, как всего 2 человека на сцене могли держать в постоянном напряжении целый зрительный зал в течение двух часов. В конце представления зал встал. ЭТО УСПЕХ? КОНЕЧНО. А взять интервью показалось неудобным « Лучший оратор – это успех» (Наполеон 1). И других доказательств не надо.<br /> <br /> <br /> [[Категория:Проект Лестница успеха]]</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%D0%A4%D0%BE%D1%80%D0%BC%D1%83%D0%BB%D0%B0_%D1%83%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%85%D0%B0 2007-11-19T09:26:14Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div> Не всякий миг пружинит в нас<br /> Готовность к подвигам и бедам,<br /> И часто мы свой звёздный час<br /> Проводим, сидя за обедом. <br /> И.Губерман <br /> <br /> Гипотеза, которую мы выдвигаем: <br /> если к данному от природы таланту <br /> приложить удачу и труд, то соответственно <br /> намеченная тобой цель будет достигнута. <br /> <br /> <br /> Дано:<br /> 1-коллектив<br /> 2-талант<br /> 3-удача<br /> 4-интеллект<br /> 5-труд<br /> 6-здоровье<br /> <br /> Доказать, что утверждение истинно.<br /> <br /> Доказательство:<br /> Представим себе конвейер. С конвейера все время сходят новые часы, только что собранные. Для этого нужны, во-первых, какие-то части, заранее заготовленные (они делаются не на этом конвейере), и, во-вторых, умелая сборка готовых частей по известным правилам. Правила могут быть где-то записаны, но важнее, что они есть в головах сборщиков. И правила для них одинаковые: все сборщики собирают часы одного типа. Некоторые часы отвечают стандартам, идут точно, другие будут работать с капризами; встречается, наверное, и брак. <br /> Этот конвейер с часами - аналогия формирования успеха личности.<br /> Все рождаются беспомощными маленькими человечками.<br /> Но уже с первых минут жизни каждый показывает свой характер.<br /> Общепринято, что неталантливых людей нет, бог даёт каждому искру.<br /> Без неё не зажечь огонь.<br /> Нашему коллективу был задан вопрос: &quot;Как вы считаете, у вас есть актерский талант? А какой есть?&quot;<br /> [[Изображение:Диаграмма!.jpg]]<br /> <br /> Для успеха в жизни умение общаться с<br /> людьми гораздо важнее обладания талантом.<br /> Д.Леббок.<br /> <br /> Для достижения успеха необходима всего лишь<br /> сметка, а не талант...<br /> Ф.Шнель<br /> <br /> Мы задавали вопросы: &quot;Что для вас успех?&quot;, &quot;Каких успехов вы добились в нашем коллективе?&quot;. Вот полученные результаты тестирования:<br /> [[Изображение:Про успех.jpg]]<br /> <br /> Единственное ограничение, которое налагается на наши способности - это наша<br /> неспособность признать собственные неограниченные возможности. Нам необходимо применить усилие для того, чтобы понять, что наши возможности огромны и безграничны. Нам необходим энтузиазм по отношению к делу или нашему занятию. <br /> <br /> Слава покупается ценой труда; что легко дается, не высоко ценится. <br /> Бальтасар Грасиан-и-Моралес.<br /> <br /> Нам нужны усилия для того, чтобы продолжать даже тогда, когда результаты наших усилий нулевые и наши друзья говорят нам о том, что мы должны сдаться. <br /> <br /> В этой ситуации хорошо, когда есть рядом дружный, сплоченный, творческий коллектив. Следующий вопрос, который был задан: &quot;Считаете ли вы, что успех в коллективе помогает добиться успеха в личной жизни?&quot;<br /> [[Изображение:Про лич.жизнь.jpg]]<br /> <br /> Как ни крути, у каждого человека есть в жизни своя вершина. И после того, как он на нее взобрался, остается только спускаться вниз. Ужасно, но с этим ничего не поделаешь. Никто ведь не знает заранее, где будет его вершина. &quot;Еще покарабкаемся, - думает человек, - пока есть куда&quot;. А гора вдруг кончается, и не за что больше цепляться. Когда такое случится - неизвестно. (Харуки Мураками)<br /> <br /> Почти все коллективы считают себя успешными, но не каждый может это доказать. У команды должна быть «вершина» - цель.<br /> <br /> Костюмы, декорации, музыка, оформление, репетиция после восьмого урока и переживания. <br /> <br /> У нас есть способность – удивлять зрителей своим актерским талантом. На пятом году учебы, мы выступали для первого класса. Уже в шестом, мы поставили два спектакля в актовом зале для младшей и средней параллели классов. После замечательной новогодней постановки (с использованием фейерверков), администрация предложила нам открыть художественно – театральный кружок. Это вдохновило нас на новые задумки и идеи. На сегодняшний день мы образцовый класс и выступаем на каждом школьном празднике – это уже наша «работа», даже «платят» дипломами. Вот видите, у нашего фурора своя ЛЕСТНИЦА УСПЕХА.<br /> В итоге, опираясь на собственный опыт и анкетирование, мы вывели формулу успеха: <br /> [[Изображение:Формула.jpg]]<br /> <br /> Конечно, это не аксиома, мы понимаем, что очень многое зависит от ситуации, случая, от возможности развивать талант. Мы хотели взять интервью у артистов театра «Колесо». После просмотра спектакля «Варшавская мелодия» мы были поражены, как всего 2 человека на сцене могли держать в постоянном напряжении целый зрительный зал в течение двух часов. В конце представления зал встал. ЭТО УСПЕХ? КОНЕЧНО. А взять интервью показалось неудобным « Лучший оратор – это успех» (Наполеон 1). И других доказательств не надо.<br /> <br /> <br /> [[Категория:Проект Лестница успеха]]</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:%D0%A4%D0%BE%D1%80%D0%BC%D1%83%D0%BB%D0%B0.jpg 2007-11-19T09:24:43Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: Формула</p> <hr /> <div>Формула</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%D0%A4%D0%BE%D1%80%D0%BC%D1%83%D0%BB%D0%B0_%D1%83%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%85%D0%B0 2007-11-19T05:44:27Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div> Не всякий миг пружинит в нас<br /> Готовность к подвигам и бедам,<br /> И часто мы свой звёздный час<br /> Проводим, сидя за обедом. <br /> И.Губерман <br /> <br /> Гипотеза, которую мы выдвигаем: <br /> если к данному от природы таланту <br /> приложить удачу и труд, то соответственно <br /> намеченная тобой цель будет достигнута. <br /> <br /> <br /> Дано:<br /> 1-коллектив<br /> 2-талант<br /> 3-удача<br /> 4-интеллект<br /> 5-труд<br /> 6-здоровье<br /> <br /> Доказать, что утверждение истинно.<br /> <br /> Доказательство:<br /> Представим себе конвейер. С конвейера все время сходят новые часы, только что собранные. Для этого нужны, во-первых, какие-то части, заранее заготовленные (они делаются не на этом конвейере), и, во-вторых, умелая сборка готовых частей по известным правилам. Правила могут быть где-то записаны, но важнее, что они есть в головах сборщиков. И правила для них одинаковые: все сборщики собирают часы одного типа. Некоторые часы отвечают стандартам, идут точно, другие будут работать с капризами; встречается, наверное, и брак. <br /> Этот конвейер с часами - аналогия формирования успеха личности.<br /> Все рождаются беспомощными маленькими человечками.<br /> Но уже с первых минут жизни каждый показывает свой характер.<br /> Общепринято, что неталантливых людей нет, бог даёт каждому искру.<br /> Без неё не зажечь огонь.<br /> Нашему коллективу был задан вопрос: &quot;Как вы считаете, у вас есть актерский талант? А какой есть?&quot;<br /> [[Изображение:Диаграмма!.jpg]]<br /> <br /> Для успеха в жизни умение общаться с<br /> людьми гораздо важнее обладания талантом.<br /> Д.Леббок.<br /> <br /> Для достижения успеха необходима всего лишь<br /> сметка, а не талант...<br /> Ф.Шнель<br /> <br /> Мы задавали вопросы: &quot;Что для вас успех?&quot;, &quot;Каких успехов вы добились в нашем коллективе?&quot;. Вот полученные результаты тестирования:<br /> [[Изображение:Про успех.jpg]]<br /> <br /> Единственное ограничение, которое налагается на наши способности - это наша<br /> неспособность признать собственные неограниченные возможности. Нам необходимо применить усилие для того, чтобы понять, что наши возможности огромны и безграничны. Нам необходим энтузиазм по отношению к делу или нашему занятию. <br /> <br /> Слава покупается ценой труда; что легко дается, не высоко ценится. <br /> Бальтасар Грасиан-и-Моралес.<br /> <br /> Нам нужны усилия для того, чтобы продолжать даже тогда, когда результаты наших усилий нулевые и наши друзья говорят нам о том, что мы должны сдаться. <br /> <br /> В этой ситуации хорошо, когда есть рядом дружный, сплоченный, творческий коллектив. Следующий вопрос, который был задан: &quot;Считаете ли вы, что успех в коллективе помогает добиться успеха в личной жизни?&quot;<br /> [[Изображение:Про лич.жизнь.jpg]]</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:%D0%9F%D1%80%D0%BE_%D0%BB%D0%B8%D1%87.%D0%B6%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D1%8C.jpg 2007-11-19T05:42:47Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: Диаграмма!!!!</p> <hr /> <div>Диаграмма!!!!</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%D0%A4%D0%BE%D1%80%D0%BC%D1%83%D0%BB%D0%B0_%D1%83%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%85%D0%B0 2007-11-19T05:40:54Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div> Не всякий миг пружинит в нас<br /> Готовность к подвигам и бедам,<br /> И часто мы свой звёздный час<br /> Проводим, сидя за обедом. <br /> И.Губерман <br /> <br /> Гипотеза, которую мы выдвигаем: <br /> если к данному от природы таланту <br /> приложить удачу и труд, то соответственно <br /> намеченная тобой цель будет достигнута. <br /> <br /> <br /> Дано:<br /> 1-коллектив<br /> 2-талант<br /> 3-удача<br /> 4-интеллект<br /> 5-труд<br /> 6-здоровье<br /> <br /> Доказать, что утверждение истинно.<br /> <br /> Доказательство:<br /> Представим себе конвейер. С конвейера все время сходят новые часы, только что собранные. Для этого нужны, во-первых, какие-то части, заранее заготовленные (они делаются не на этом конвейере), и, во-вторых, умелая сборка готовых частей по известным правилам. Правила могут быть где-то записаны, но важнее, что они есть в головах сборщиков. И правила для них одинаковые: все сборщики собирают часы одного типа. Некоторые часы отвечают стандартам, идут точно, другие будут работать с капризами; встречается, наверное, и брак. <br /> Этот конвейер с часами - аналогия формирования успеха личности.<br /> Все рождаются беспомощными маленькими человечками.<br /> Но уже с первых минут жизни каждый показывает свой характер.<br /> Общепринято, что неталантливых людей нет, бог даёт каждому искру.<br /> Без неё не зажечь огонь.<br /> Нашему коллективу был задан вопрос: &quot;Как вы считаете, у вас есть актерский талант? А какой есть?&quot;<br /> [[Изображение:Диаграмма!.jpg]]<br /> <br /> Для успеха в жизни умение общаться с<br /> людьми гораздо важнее обладания талантом.<br /> Д.Леббок.<br /> <br /> Для достижения успеха необходима всего лишь<br /> сметка, а не талант...<br /> Ф.Шнель<br /> <br /> Мы задавали вопросы: &quot;Что для вас успех?&quot;, &quot;Каких успехов вы добились в нашем коллективе?&quot;. Вот полученные результаты тестирования:<br /> [[Изображение:Про успех.jpg]]<br /> <br /> Единственное ограничение, которое налагается на наши способности - это наша<br /> неспособность признать собственные неограниченные возможности. Нам необходимо применить усилие для того, чтобы понять, что наши возможности огромны и безграничны. Нам необходим энтузиазм по отношению к делу или нашему занятию. <br /> <br /> Слава покупается ценой труда; что легко дается, не высоко ценится. <br /> Бальтасар Грасиан-и-Моралес.<br /> <br /> Нам нужны усилия для того, чтобы продолжать даже тогда, когда результаты наших усилий нулевые и наши друзья говорят нам о том, что мы должны сдаться. <br /> <br /> В этой ситуации хорошо, когда есть рядом дружный, сплоченный, творческий коллектив. Следующий вопрос, который был задан: &quot;Считаете ли вы, что успех в коллективе помогает добиться успеха в личной жизни?&quot;<br /> <br /> <br /> Наш коллектив – это одна дружная семья, в которой каждый готов поддерживать друг друга в любой ситуации. Многие из нас уверены, что в них есть талант, если не актерский, то какой-то другой. И благодаря тому, что «генератором» идей является любимый классный руководитель Ольга Владимировна, нам всегда сопутствует успех. Для создания желаемой атмосферы в зале, требуется не только продумать все: костюмы, декорации, музыку, оформление, но и, не ленясь репетировать до нужного результата. Не задумываясь над тем, что мы тратим свое личное время, нам нравится наша работа.</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:%D0%9F%D1%80%D0%BE_%D1%83%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%85.jpg 2007-11-19T05:38:49Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: Диаграмма!!</p> <hr /> <div>Диаграмма!!</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:%D0%94%D0%B8%D0%B0%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B0!.jpg 2007-11-19T05:34:42Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: Диаграмма!</p> <hr /> <div>Диаграмма!</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%D0%A4%D0%BE%D1%80%D0%BC%D1%83%D0%BB%D0%B0_%D1%83%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%85%D0%B0 2007-11-19T04:42:21Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div> Не всякий миг пружинит в нас<br /> Готовность к подвигам и бедам,<br /> И часто мы свой звёздный час<br /> Проводим, сидя за обедом. <br /> И.Губерман <br /> <br /> Гипотеза, которую мы выдвигаем: <br /> если к данному от природы таланту <br /> приложить удачу и труд, то соответственно <br /> намеченная тобой цель будет достигнута. <br /> <br /> <br /> Дано:<br /> 1-коллектив<br /> 2-талант<br /> 3-удача<br /> 4-интеллект<br /> 5-труд<br /> 6-здоровье<br /> <br /> Доказать, что утверждение истинно.<br /> <br /> Доказательство:<br /> Представим себе конвейер. С конвейера все время сходят новые часы, только что собранные. Для этого нужны, во-первых, какие-то части, заранее заготовленные (они делаются не на этом конвейере), и, во-вторых, умелая сборка готовых частей по известным правилам. Правила могут быть где-то записаны, но важнее, что они есть в головах сборщиков. И правила для них одинаковые: все сборщики собирают часы одного типа. Некоторые часы отвечают стандартам, идут точно, другие будут работать с капризами; встречается, наверное, и брак. <br /> Этот конвейер с часами - аналогия формирования успеха личности.<br /> Все рождаются беспомощными маленькими человечками.<br /> Но уже с первых минут жизни каждый показывает свой характер.<br /> Общепринято, что неталантливых людей нет, бог даёт каждому искру.<br /> Без неё не зажечь огонь.<br /> Нашему коллективу был задан вопрос: &quot;Как вы считаете, у вас есть актерский талант? А какой есть?&quot;<br /> <br /> Для успеха в жизни умение общаться с<br /> людьми гораздо важнее обладания талантом.<br /> Д.Леббок.<br /> <br /> Для достижения успеха необходима всего лишь<br /> сметка, а не талант...<br /> Ф.Шнель<br /> <br /> Мы задавали вопросы: &quot;Что для вас успех?&quot;, &quot;Каких успехов вы добились в нашем коллективе?&quot;. Вот полученные результаты тестирования:<br /> <br /> Единственное ограничение, которое налагается на наши способности - это наша<br /> неспособность признать собственные неограниченные возможности. Нам необходимо применить усилие для того, чтобы понять, что наши возможности огромны и безграничны. Нам необходим энтузиазм по отношению к делу или нашему занятию. <br /> <br /> Слава покупается ценой труда; что легко дается, не высоко ценится. <br /> Бальтасар Грасиан-и-Моралес.<br /> <br /> Нам нужны усилия для того, чтобы продолжать даже тогда, когда результаты наших усилий нулевые и наши друзья говорят нам о том, что мы должны сдаться. <br /> <br /> В этой ситуации хорошо, когда есть рядом дружный, сплоченный, творческий коллектив. Следующий вопрос, который был задан: &quot;Считаете ли вы, что успех в коллективе помогает добиться успеха в личной жизни?&quot;<br /> <br /> <br /> Наш коллектив – это одна дружная семья, в которой каждый готов поддерживать друг друга в любой ситуации. Многие из нас уверены, что в них есть талант, если не актерский, то какой-то другой. И благодаря тому, что «генератором» идей является любимый классный руководитель Ольга Владимировна, нам всегда сопутствует успех. Для создания желаемой атмосферы в зале, требуется не только продумать все: костюмы, декорации, музыку, оформление, но и, не ленясь репетировать до нужного результата. Не задумываясь над тем, что мы тратим свое личное время, нам нравится наша работа.</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%D0%A4%D0%BE%D1%80%D0%BC%D1%83%D0%BB%D0%B0_%D1%83%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%85%D0%B0 2007-11-17T10:12:15Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div> Не всякий миг пружинит в нас<br /> Готовность к подвигам и бедам,<br /> И часто мы свой звёздный час<br /> Проводим, сидя за обедом. <br /> И.Губерман <br /> <br /> Гипотеза, которую мы выдвигаем: <br /> если к данному от природы таланту <br /> приложить удачу и труд, то соответственно <br /> намеченная тобой цель будет достигнута. <br /> <br /> <br /> Дано:<br /> 1-коллектив<br /> 2-талант<br /> 3-удача<br /> 4-интеллект<br /> 5-труд<br /> 6-здоровье<br /> <br /> Доказать, что утверждённие истинно.<br /> <br /> Доказательство:<br /> Представим себе конвейер. С конвейера все время сходят новые часы, только что собранные. Для этого нужны, во-первых, какие-то части, заранее заготовленные (они делаются не на этом конвейере), и, во-вторых, умелая сборка готовых частей по известным правилам. Правила могут быть где-то записаны, но важнее, что они есть в головах сборщиков. И правила для них одинаковые: все сборщики собирают часы одного типа. Некоторые часы отвечают стандартам, идут точно, другие будут работать с капризами; встречается, наверное, и брак. <br /> Этот конвейер с часами - аналогия формирования успеха личности.<br /> Все рождаются беспомощными маленькими человечками.<br /> Но уже с первых минут жизни каждый показывает свой характер.<br /> Общепринято, что неталантливых людей нет, бог даёт каждому искру.<br /> Без неё не зажечь огонь.<br /> Нашему коллективу был задан вопрос:&quot;Как вы считаете, у вас есть актерский талант? А какой есть?&quot;<br /> [[Изображение:Диаграмма.jpg]]<br /> <br /> Для успеха в жизни умение общаться с<br /> людьми гораздо важнее обладания талантом.<br /> Д.Леббок.<br /> <br /> Для достижения успеха неоходима всего лишь<br /> сметка, а не талант...<br /> Ф.Шнель<br /> <br /> Мы задавали вопросы: &quot;Что для вас успех?&quot;, &quot;Каких успехов вы добились в нашем коллективе?&quot;. Вот полученные результаты тестирования:<br /> <br /> Единственное ограничение, которое налагается на наши способности - это наша<br /> неспособность признать собственные неограниченные возможности. Нам необходимо применить усилие для того, чтобы понять, что наши возможности огромны и безграничны. Нам необходим энтузиазм по отношению к делу или нашему занятию. <br /> <br /> Слава покупается ценой труда; что легко дается, не высоко ценится. <br /> Бальтасар Грасиан-и-Моралес.<br /> <br /> Нам нужны усилия для того, чтобы продолжать даже тогда, когда результаты наших усилий нулевые и наши друзья говорят нам о том, что мы должны сдаться. <br /> <br /> В этой ситуации хорошо, когда есть рядом дружный, сплоченный, творческий коллектив. Следущий вопрос, который был задан: &quot;Считаете ли вы, что успех в коллективе поимогает добиться успеха в личной жизни?&quot;<br /> <br /> <br /> Наш коллектив – это одна дружная семья, в которой каждый готов поддерживать друг друга в любой ситуации. Многие из нас уверены, что в них есть талант, если не актерский, то какой-то другой. И благодаря тому, что «генератором» идей является любимый классный руководитель Ольга Владимировна, нам всегда сопутствует успех. Для создания желаемой атмосферы в зале, требуется не только продумать все: костюмы, декорации, музыку, оформление, но и, не ленясь репетировать до нужного результата. Не задумываясь над тем, что мы тратим свое личное время, нам нравится наша работа.</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%D0%A4%D0%BE%D1%80%D0%BC%D1%83%D0%BB%D0%B0_%D1%83%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%85%D0%B0 2007-11-17T10:10:15Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div> Не всякий миг пружинит в нас<br /> Готовность к подвигам и бедам,<br /> И часто мы свой звёздный час<br /> Проводим, сидя за обедом. <br /> И.Губерман <br /> <br /> Гипотеза, которую мы выдвигаем: <br /> если к данному от природы таланту <br /> приложить удачу и труд, то соответственно <br /> намеченная тобой цель будет достигнута. <br /> <br /> <br /> Дано:<br /> 1-коллектив<br /> 2-талант<br /> 3-удача<br /> 4-интеллект<br /> 5-труд<br /> 6-здоровье<br /> <br /> Доказать, что утверждённие истинно.<br /> <br /> Доказательство:<br /> Представим себе конвейер. С конвейера все время сходят новые часы, только что собранные. Для этого нужны, во-первых, какие-то части, заранее заготовленные (они делаются не на этом конвейере), и, во-вторых, умелая сборка готовых частей по известным правилам. Правила могут быть где-то записаны, но важнее, что они есть в головах сборщиков. И правила для них одинаковые: все сборщики собирают часы одного типа. Некоторые часы отвечают стандартам, идут точно, другие будут работать с капризами; встречается, наверное, и брак. <br /> Этот конвейер с часами - аналогия формирования успеха личности.<br /> Все рождаются беспомощными маленькими человечками.<br /> Но уже с первых минут жизни каждый показывает свой характер.<br /> Общепринято, что неталантливых людей нет, бог даёт каждому искру.<br /> Без неё не зажечь огонь.<br /> Нашему коллективу был задан вопрос:&quot;Как вы считаете, у вас есть актерский талант? А какой есть?&quot;<br /> [[Изображение:Диаграмма.jpg]]<br /> <br /> Для успеха в жизни умение общаться с<br /> людьми гораздо важнее обладания талантом.<br /> Д.Леббок.<br /> <br /> Для достижения успеха неоходима всего лишь<br /> сметка, а не талант...<br /> Ф.Шнель<br /> <br /> Мы задавали вопросы: &quot;Что для вас успех?&quot;, &quot;Каких успехов вы добились в нашем коллективе?&quot;. Вот полученные результаты тестирования:<br /> <br /> Единственное ограничение, которое налагается на наши способности - это наша<br /> неспособность признать собственные неограниченные возможности. Нам необходимо применить усилие для того, чтобы понять, что наши возможности огромны и безграничны. Нам необходим энтузиазм по отношению к делу или нашему занятию. <br /> <br /> Слава покупается ценой труда; что легко дается, не высоко ценится. <br /> Бальтасар Грасиан-и-Моралес.<br /> <br /> Нам нужны усилия для того, чтобы продолжать даже тогда, когда результаты наших усилий нулевые и наши друзья говорят нам о том, что мы должны сдаться. <br /> <br /> В этой ситуации хорошо, когда есть рядом дружный, сплоченный, творческий коллектив. Следущий вопрос, который был задан: &quot;Считаете ли вы, что успех в коллективе поимогает добиться успеха в личной жизни?&quot;</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%D0%A4%D0%BE%D1%80%D0%BC%D1%83%D0%BB%D0%B0_%D1%83%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%85%D0%B0 2007-11-17T10:02:07Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div> Не всякий миг пружинит в нас<br /> Готовность к подвигам и бедам,<br /> И часто мы свой звёздный час<br /> Проводим, сидя за обедом. <br /> И.Губерман <br /> <br /> Гипотеза, которую мы выдвигаем: <br /> если к данному от природы таланту <br /> приложить удачу и труд, то соответственно <br /> намеченная тобой цель будет достигнута. <br /> <br /> <br /> Дано:<br /> 1-коллектив<br /> 2-талант<br /> 3-удача<br /> 4-интеллект<br /> 5-труд<br /> 6-здоровье<br /> <br /> Доказать, что утверждённие истинно.<br /> <br /> Доказательство:<br /> Представим себе конвейер. С конвейера все время сходят новые часы, только что собранные. Для этого нужны, во-первых, какие-то части, заранее заготовленные (они делаются не на этом конвейере), и, во-вторых, умелая сборка готовых частей по известным правилам. Правила могут быть где-то записаны, но важнее, что они есть в головах сборщиков. И правила для них одинаковые: все сборщики собирают часы одного типа. Некоторые часы отвечают стандартам, идут точно, другие будут работать с капризами; встречается, наверное, и брак. <br /> Этот конвейер с часами - аналогия формирования успеха личности.<br /> Все рождаются беспомощными маленькими человечками.<br /> Но уже с первых минут жизни каждый показывает свой характер.<br /> Общепринято, что не таллантливых людей нет, бог даёт каждому искру.<br /> Без неё не зажечь огонь.<br /> <br /> Для успеха в жизни умение общаться с<br /> людьми гораздо важнее обладания талантом.<br /> Д.Леббок.<br /> <br /> Для достижения успеха неоходима всего лишь<br /> сметка, а не талант...<br /> Ф.Шнель<br /> <br /> Мы задавали вопросы: &quot;Что для вас успех?&quot;, &quot;Каких успехов вы добились в нашем коллективе?&quot;. Вот полученные результаты тестирования:<br /> <br /> <br /> Единственное ограничение, которое налагается на наши способности - это наша<br /> неспособность признать собственные неограниченные возможности. Нам необходимо применить усилие для того, чтобы понять, что наши возможности огромны и безграничны. Нам необходим энтузиазм по отношению к делу или нашему занятию. <br /> <br /> Слава покупается ценой труда; что легко дается, не высоко ценится. <br /> Бальтасар Грасиан-и-Моралес.<br /> <br /> Нам нужны усилия для того, чтобы продолжать даже тогда, когда результаты наших усилий нулевые и наши друзья говорят нам о том, что мы должны сдаться. <br /> <br /> В этой ситуации хорошо, когда есть рядом дружный, сплоченный, творческий коллектив. Следущий вопрос, который был задан: &quot;Считаете ли вы, что успех в коллективе поимогает добиться успеха в личной жизни?&quot;</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%D0%A4%D0%BE%D1%80%D0%BC%D1%83%D0%BB%D0%B0_%D1%83%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%85%D0%B0 2007-11-17T09:36:44Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div> Не всякий миг пружинит в нас<br /> Готовность к подвигам и бедам,<br /> И часто мы свой звёздный час<br /> Проводим, сидя за обедом. <br /> И.Губерман <br /> <br /> Гипотеза, которую мы выдвигаем: <br /> если к данному от природы таланту <br /> приложить удачу и труд, то соответственно <br /> намеченная тобой цель будет достигнута. <br /> <br /> <br /> Дано:<br /> 1-коллектив<br /> 2-талант<br /> 3-удача<br /> 4-интеллект<br /> 5-труд<br /> 6-здоровье<br /> <br /> Доказать, что утверждённие истинно.<br /> <br /> Доказательство:<br /> Представим себе конвейер. С конвейера все время сходят новые часы, только что собранные. Для этого нужны, во-первых, какие-то части, заранее заготовленные (они делаются не на этом конвейере), и, во-вторых, умелая сборка готовых частей по известным правилам. Правила могут быть где-то записаны, но важнее, что они есть в головах сборщиков. И правила для них одинаковые: все сборщики собирают часы одного типа. Некоторые часы отвечают стандартам, идут точно, другие будут работать с капризами; встречается, наверное, и брак. <br /> Этот конвейер с часами - аналогия формирования успеха личности.<br /> Все рождаются беспомощными маленькими человечками.<br /> Но уже с первых минут жизни каждый показывает свой характер.<br /> Общепринято, что не таллантливых людей нет, бог даёт каждому искру.<br /> Без неё не зажечь огонь.<br /> <br /> Для успеха в жизни умение общаться с<br /> людьми гораздо важнее обладания талантом.<br /> Д.Леббок.<br /> <br /> Для достижения успеха неоходима всего лишь<br /> сметка, а не талант...<br /> Ф.Шнель<br /> <br /> Мы задавали вопросы: &quot;Что для вас успех?&quot;, &quot;Каких успехов вы добились в нашем коллективе?&quot;. Вот полученные результаты тестирования:<br /> <br /> <br /> Единственное ограничение, которое налагается на наши способности - это наша<br /> неспособность признать собственные неограниченные возможности. Нам необходимо применить усилие для того, чтобы понять, что наши возможности огромны и безграничны. Нам необходим энтузиазм по отношению к делу или нашему занятию. Нам нужны усилия для того, чтобы продолжать даже тогда, когда результаты наших усилий нулевые и наши друзья говорят нам о том, что мы должны сдаться.</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%D0%A4%D0%BE%D1%80%D0%BC%D1%83%D0%BB%D0%B0_%D1%83%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%85%D0%B0 2007-11-17T09:29:30Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div> Не всякий миг пружинит в нас<br /> Готовность к подвигам и бедам,<br /> И часто мы свой звёздный час<br /> Проводим, сидя за обедом. <br /> И.Губерман <br /> <br /> Гипотеза, которую мы выдвигаем: <br /> если к данному от природы таланту <br /> приложить удачу и труд, то соответственно <br /> намеченная тобой цель будет достигнута. <br /> <br /> <br /> Дано:<br /> 1-коллектив<br /> 2-талант<br /> 3-удача<br /> 4-интеллект<br /> 5-труд<br /> 6-здоровье<br /> <br /> Доказать, что утверждённие истинно.<br /> <br /> Доказательство:<br /> Представим себе конвейер. С конвейера все время сходят новые часы, только что собранные. Для этого нужны, во-первых, какие-то части, заранее заготовленные (они делаются не на этом конвейере), и, во-вторых, умелая сборка готовых частей по известным правилам. Правила могут быть где-то записаны, но важнее, что они есть в головах сборщиков. И правила для них одинаковые: все сборщики собирают часы одного типа. Некоторые часы отвечают стандартам, идут точно, другие будут работать с капризами; встречается, наверное, и брак. <br /> Этот конвейер с часами - аналогия формирования успеха личности.<br /> Все рождаются беспомощными маленькими человечками.<br /> Но уже с первых минут жизни каждый показывает свой характер.<br /> Общепринято, что не таллантливых людей нет, бог даёт каждому искру.<br /> Без неё не зажечь огонь.<br /> <br /> Для успеха в жизни умение общаться с<br /> людьми гораздо важнее обладания талантом.<br /> Д.Леббок.<br /> <br /> Для достижения успеха неоходима всего лишь<br /> сметка, а не талант...<br /> Ф.Шнель</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%D0%A4%D0%BE%D1%80%D0%BC%D1%83%D0%BB%D0%B0_%D1%83%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%85%D0%B0 2007-11-17T09:15:17Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div> Не всякий миг пружинит в нас<br /> Готовность к подвигам и бедам,<br /> И часто мы свой звёздный час<br /> Проводим, сидя за обедом. <br /> И.Губерман <br /> <br /> Гипотеза, которую мы выдвигаем: <br /> если к данному от природы таланту <br /> приложить удачу и труд, то соответственно <br /> намеченная тобой цель будет достигнута. <br /> <br /> <br /> Дано:<br /> 1-коллектив<br /> 2-талант<br /> 3-удача<br /> 4-интеллект<br /> 5-труд<br /> 6-здоровье<br /> <br /> Доказать, что утверждённие истинно.<br /> <br /> Доказательство:<br /> Представим себе конвейер. С конвейера все время сходят новые часы, только что собранные. Для этого нужны, во-первых, какие-то части, заранее заготовленные (они делаются не на этом конвейере), и, во-вторых, умелая сборка готовых частей по известным правилам. Правила могут быть где-то записаны, но важнее, что они есть в головах сборщиков. И правила для них одинаковые: все сборщики собирают часы одного типа.<br /> Все рождаются беспомощными маленькими человечками.<br /> Но уже с первых минут жизни каждый показывает свой характер.<br /> Общепринято, что не таллантливых людей нет, бог даёт каждому искру.<br /> Без неё не зажечь огонь.<br /> <br /> Для успеха в жизни умение общаться с<br /> людьми гораздо важнее обладания талантом.<br /> Д.Леббок.<br /> <br /> Для достижения успеха неоходима всего лишь<br /> сметка, а не талант...<br /> Ф.Шнель</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%D0%A4%D0%BE%D1%80%D0%BC%D1%83%D0%BB%D0%B0_%D1%83%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%85%D0%B0 2007-11-17T09:14:08Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div> Не всякий миг пружинит в нас<br /> Готовность к подвигам и бедам,<br /> И часто мы свой звёздный час<br /> Проводим, сидя за обедом. <br /> И.Губерман <br /> <br /> Гипотеза, которую мы выдвигаем: <br /> если к данному от природы таланту <br /> приложить удачу и труд, то соответственно <br /> намеченная тобой цель будет достигнута. <br /> <br /> <br /> Дано:<br /> 1-коллектив<br /> 2-талант<br /> 3-удача<br /> 4-интеллект<br /> 5-труд<br /> 6-здоровье<br /> <br /> Доказать, что утверждённие истинно.<br /> <br /> Доказательство:<br /> Представим себе конвейер. С конвейера все время сходят новые часы, только что собранные. Для этого нужны, во-первых, какие-то части, заранее заготовленные (они делаются не на этом конвейере), и, во-вторых, умелая сборка готовых частей по известным правилам. Правила могут быть где-то записаны, но важнее, что они есть в головах сборщиков. И правила для них одинаковые: все сборщики собирают xdcs одного типа.<br /> Все рождаются беспомощными маленькими человечками.<br /> Но уже с первых минут жизни каждый показывает свой характер.<br /> Общепринято, что не таллантливых людей нет, бог даёт каждому искру.<br /> Без неё не зажечь огонь.<br /> <br /> Для успеха в жизни умение общаться с<br /> людьми гораздо важнее обладания талантом.<br /> Д.Леббок.<br /> <br /> Для достижения успеха неоходима всего лишь<br /> сметка, а не талант...<br /> Ф.Шнель</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%D0%A4%D0%BE%D1%80%D0%BC%D1%83%D0%BB%D0%B0_%D1%83%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%85%D0%B0 2007-11-17T08:12:45Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div> Не всякий миг пружинит в нас<br /> Готовность к подвигам и бедам,<br /> И часто мы свой звёздный час<br /> Проводим, сидя за обедом. <br /> <br /> И.Губерман<br /> Гипотеза, которую мы выдвигаем: <br /> если к данному от природы таланту <br /> приложить удачу и труд, то соответственно <br /> намеченная тобой цель будет достигнута. <br /> <br /> <br /> Дано:<br /> 1-коллектив<br /> 2-талант<br /> 3-удача<br /> 4-интеллект<br /> 5-труд<br /> 6-здоровье<br /> <br /> Доказать, что утверждённие истинно.<br /> <br /> Доказательство:<br /> Все рождаются беспомощными маленькими человечками.<br /> Но уже с первых минут жизни каждый показывает свой характер.<br /> Общепринято, что не таллантливых людей нет, бог даёт каждому искру.<br /> Без неё не зажечь огонь.</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%D0%A4%D0%BE%D1%80%D0%BC%D1%83%D0%BB%D0%B0_%D1%83%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%85%D0%B0 2007-11-17T07:51:13Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div><br /> [[r11 Формула успеха]]</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/R11_%D0%A4%D0%BE%D1%80%D0%BC%D1%83%D0%BB%D0%B0_%D1%83%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%85%D0%B0 2007-11-17T07:50:37Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: Новая: исследований на тему: '''«Что такое успех? Факторы успеха»''' r11 Формула успеха</p> <hr /> <div>исследований на тему: '''«Что такое успех? Факторы успеха»''' <br /> [[r11 Формула успеха]]</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%83%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0:Lucky_Strike_R_06 2007-11-05T14:49:35Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div>Ребята, вам нужно сделать внутреннюю ссылку на свою страницу со страницы [[Участники проекта Лестница успеха]], см. п. III . страницы [[Участники проекта Лестница успеха]] --[[Участник:Елена Тиссен|Елена Тиссен]] 12:52, 29 октября 2007 (UZT)<br /> <br /> ----<br /> Оригинальная подача материала. Видно, что это сильная команда, которая имеет чёткую координацию. --[[Участник:Афиняне r_05]] 22:26, 30 октября 2007 (UZT)<br /> <br /> <br /> Ребята вы можете проявить еще больше творчества в подаче информации. Действительно команда очень сильная, умеет работать с инструкцией.--[[Участник: МИГ 1 r_20]] 18:22, 2 ноября 2007 (UZT)<br /> <br /> Нормально. О каждом написано, смайлики прикольные... --[[Участник:ЛИЦЕйДЕИ R 11|ЛИЦЕйДЕИ R 11]] 18:43, 5 ноября 2007 (UZT)</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%83%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0:%D0%9C%D0%98%D0%93_1_R_20 2007-11-05T14:06:10Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div>Ребята, вам нужно сделать внутреннюю ссылку на свою страницу со страницы [[Участники проекта Лестница успеха]], см. п. III . страницы [[Участники проекта Лестница успеха]]<br /> <br /> С уважением, организаторы проекта.<br /> <br /> ----<br /> Отсутствует логотип команды. В проекте &quot;Лестница успеха&quot; участвуют старшеклассники, а на фотографии изображены маленькие дети. В этом заложен какой-то смысл?--[[Участник:Афиняне r_05]] 22:49, 30 октября 2007 (UZT)<br /> <br /> Мы понимаем, уверенность в себе - хорошее качество. Но не боитесь, что своим девизом &quot;заведете&quot; всех соперников? --[[Участник:ЛИЦЕйДЕИ R 11|ЛИЦЕйДЕИ R 11]] 19:06, 5 ноября 2007 (UZT)</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%83%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0:%D0%90%D1%84%D0%B8%D0%BD%D1%8F%D0%BD%D0%B5_r05 2007-11-05T13:59:37Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div>Яркое и эмоциональное представление. Красивый подходящий команде логотип! --[[Участник:Lucky Strike R 06|Lucky Strike R 06]] 23:41, 1 ноября 2007 (UZT)<br /> <br /> По одной вашей фотографии можно сказать, что вы дружный коллектив. Таким людям легко все сделать '''ОТЛИЧНО'''! --[[Участник:ЛИЦЕйДЕИ R 11|ЛИЦЕйДЕИ R 11]] 18:59, 5 ноября 2007 (UZT)</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%83%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0:%D0%A1%D0%BF%D0%B0%D1%81%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B8_%D0%9A%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B1%D0%BA%D0%B0_r13 2007-11-05T13:55:59Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div>Замечание: Уважаемый участник проекта, указывайте категорию точно &lt;nowiki&gt;[[Категория:Проект Лестница успеха]]&lt;/nowiki&gt;, иначе Ваша статья будет потеряна.<br /> --[[Участник:Васильева Александра|Васильева Александра]] 10:09, 29 октября 2007 (администратор ТолВики)<br /> <br /> * Ребята, вам нужно сделать внутреннюю ссылку на свою страницу со страницы [[Участники проекта Лестница успеха]], см. п. III . страницы [[Участники проекта Лестница успеха]]--[[Участник:Елена Тиссен|Елена Тиссен]] 12:57, 29 октября 2007 (UZT)<br /> <br /> ----<br /> Интересная идея. Иногда, надо помогать людям и &quot;колобкам&quot;в достижении успеха. --[[Участник:Афиняне r_05]] 23:21, 30 октября 2007 (UZT)<br /> <br /> == Видео ==<br /> <br /> Оставляйте комментарии по поводу видео мы старались для вас)<br /> <br /> Оригинальное и смешное описание команды! Замечательная идея связи персонажа сказки и темы проекта, видимо она заключается в том, что упеха может достичь каждый, главное катиться к нему не отанавливаясь не перед чем, и каждый должен иметь смекалку и сноровку чтоб не попасться лисе! =) --[[Участник:Lucky Strike R 06|Lucky Strike R 06]] 15:18, 1 ноября 2007 (UZT)<br /> <br /> Люди... Так классно сделали! Наши поздравления! --[[Участник:ЛИЦЕйДЕИ R 11|ЛИЦЕйДЕИ R 11]] 18:55, 5 ноября 2007 (UZT)</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%83%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0:%D0%94%D0%B5%D0%B2%D1%8F%D1%82%D1%8B%D0%B9_%D1%8D%D0%BB%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82_r18 2007-11-05T13:50:25Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div>Ребята, вам нужно сделать внутреннюю ссылку на свою страницу со страницы [[Участники проекта Лестница успеха]], см. п. III . страницы [[Участники проекта Лестница успеха]] <br /> --[[Участник:Елена Тиссен|Елена Тиссен]] 12:53, 29 октября 2007 (UZT)<br /> <br /> --Гармоничная и оригинальная подача материала. --[[Участник:Афиняне r_05]] 22:34, 30 октября 2007 (UZT)<br /> <br /> Красивое и художественное описание команды, очень интересная связь с названием проекта! --[[Участник:Lucky Strike R 06|Lucky Strike R 06]] 23:40, 1 ноября 2007 (UZT)<br /> <br /> Волшебство, загадочность... Это качества соответствующие вашей визитке. Молодцы, девчонки! --[[Участник:ЛИЦЕйДЕИ R 11|ЛИЦЕйДЕИ R 11]] 18:50, 5 ноября 2007 (UZT)</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%83%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0:Lucky_Strike_R_06 2007-11-05T13:43:46Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div>Ребята, вам нужно сделать внутреннюю ссылку на свою страницу со страницы [[Участники проекта Лестница успеха]], см. п. III . страницы [[Участники проекта Лестница успеха]] --[[Участник:Елена Тиссен|Елена Тиссен]] 12:52, 29 октября 2007 (UZT)<br /> <br /> ----<br /> Оригинальная подача материала. Видно, что это сильная команда, которая имеет чёткую координацию. --[[Участник:Афиняне r_05]] 22:26, 30 октября 2007 (UZT)<br /> <br /> <br /> Ребята вы можете проявить еще больше творчества в подаче информации. Действительно команда очень сильная, умеет работать с инструкцией.--[[Участник: МИГ 1 r_20]] 18:22, 2 ноября 2007 (UZT)<br /> <br /> Нормально. О каждом написанно, смайлики прикольные... --[[Участник:ЛИЦЕйДЕИ R 11|ЛИЦЕйДЕИ R 11]] 18:43, 5 ноября 2007 (UZT)</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%83%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0:%D0%A0%D1%83%D1%81%D0%B8%D1%87_R_04 2007-11-05T13:39:02Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div>Почему команда имеет название &quot;Русич&quot;? Логотип отчасти совпадает с названием.Интересно,но загадочно...--[[Участник:Афиняне r_05]] 23:00, 30 октября 2007 (UZT)<br /> <br /> == Патриоты ==<br /> <br /> Патриотическое название! И логотип красивый удачи вам в проекте)!!!<br /> <br /> Прослеживается определённое направление материала, исходя из названия «Русичи», патриотичный и смелый настрой команды! --[[Участник:Lucky Strike R 06|Lucky Strike R 06]] 23:36, 1 ноября 2007 (UZT)<br /> <br /> Представление и слоган больше подошли бы для патриотического конкурса. Ребята занимаются интересным для них делом. Желаем удачи и больше творчества.--[[Участник:МИГ 1 R 20]] 17:50, 2 ноября 2007 (UZT)<br /> <br /> У патриотов своей страны всегда будет <br /> '''&quot;Лестница успеха&quot;'''<br /> ! [[Участник:ЛИЦЕйДЕИ R 11|ЛИЦЕйДЕИ R 11]] 18:39, 5 ноября 2007 (UZT)</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%83%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0:%D0%9E%D0%BF%D1%82%D0%B8%D0%BC%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%8B_r08 2007-11-05T13:33:54Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div>Ребята, вам нужно сделать внутреннюю ссылку на свою страницу со страницы [[Участники проекта Лестница успеха]], см. п. III . страницы [[Участники проекта Лестница успеха]] <br /> --[[Участник:Елена Тиссен|Елена Тиссен]] 12:54, 29 октября 2007 (UZT)<br /> Молодцы так держать!!!--[[Участник:Русич R 04|Русич R 04]] 20:53, 30 октября 2007 (UZT)<br /> <br /> --На самом деле очень оптимистично. --[[Участник:Афиняне r_05]] 22:53, 30 октября 2007 (UZT)<br /> <br /> Молодцы девчонки!! Оптимистки!! -- Спасатели Колобка r13<br /> <br /> Пожелание соперникам даёт очень оптимистичный настрой! Красочное представление команды и участников! --[[Участник:Lucky Strike R 06|Lucky Strike R 06]] 15:27, 1 ноября 2007 (UZT)<br /> <br /> Умницы! Красавицы! Оптимистки! Ваша визитка просто класс! --[[Участник:ЛИЦЕйДЕИ R 11|ЛИЦЕйДЕИ R 11]] 18:33, 5 ноября 2007 (UZT)</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/%D0%A3%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B8_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B0_%D0%9B%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D1%86%D0%B0_%D1%83%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%85%D0%B0 2007-11-05T13:02:26Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: /* Участники проекта */</p> <hr /> <div>== Как стать Участником проекта &quot;Лестница успеха&quot; ==<br /> <br /> '''I. Команда должна зарегистрироваться в ТолВики под названием команды и идентификационным номером''', например, Умники r01 (идентификационные номера находятся в файле '''[[Медиа:Id_result_07.xls|Id_result_07.xls]]'''). Для этого нужно:<br /> <br /> * В верхнем правом углу любой страницы нажать ссылку '''Представиться системе'''. <br /> * На вопрос &quot;Вы ещё не зарегистрировались?&quot; кликнуть '''Создать учётную запись'''. <br /> * В появившихся формах ввести: <br /> **'''Имя участника''' – то имя, под которым команда будет отображаться на сайте (в формате – Название команды Идентификационный номер), <br /> **пароль - сочетание знаков, которое необходимо для каждого последующего входа в систему. <br /> * Заполнить поле '''Ваше настоящее имя''' (Название команды Идентификационный номер). Это будет способствовать комфортному общению и сделает более удобной работу участников. <br /> <br /> <br /> &lt;center&gt;[[Изображение:Reg_success.jpg]] &lt;br&gt;<br /> Рис. 1.<br /> &lt;/center&gt;<br /> <br /> <br /> * Затем нажать '''Зарегистрировать нового участника'''. <br /> <br /> <br /> '''II. Заполнить свою Личную страницу, разместив информацию о команде – визитную карточку и приветствие участникам олимпиады.''' У каждого зарегистрированного пользователя ТолВики есть специальный адрес, по которому может располагаться его Личная страница '''Участник:Имя при регистрации'''. Чтобы оформить Личную страничку участника, нужно:<br /> <br /> * В верхней части экрана кликнуть на ссылку с именем, введенным при регистрации (например, Умники r01). <br /> * Перейдя в режим правки Личной странички, вставить надпись '''&lt;nowiki&gt;{{subst:Шаблон:Страница участника проекта}}&lt;/nowiki&gt;''', затем нажать кнопку '''Записать страницу'''.<br /> * Познакомиться с шаблоном визитки и заполнить его, перейдя в режим правки (см. справку '''[[Редактирование статей]]''').<br /> * В целях личной безопасности помещайте на странице только общее фото или коллаж (см. справку '''[[Загрузка медиафайлов]]'''). Чтобы просмотреть, как введенная информация будет отображена на сайте, нажмите кнопку '''Предварительный просмотр'''.<br /> * Обязательно указать категорию, к которой относиться страничка (т.е. написать внизу страницы: '''&lt;nowiki&gt;[[Категория:Проект Лестница успеха]]&lt;/nowiki&gt;'''.<br /> * Нажать кнопку '''Записать страницу'''. <br /> <br /> '''Примечание.''' Шаблон нужен для упрощения первых шагов работы в ТолВики, далее можно самим придумать дизайн странички своей команды. <br /> <br /> <br /> '''III. Разместить на этой страничке, в разделе &quot;Участники проекта&quot; (см. ниже) внутреннюю ссылку на визитку своей команды.''' Для этого нужно:<br /> <br /> * Нажать на ссылку [править] в разделе &quot;Участники проекта&quot;.<br /> <br /> <br /> &lt;center&gt;[[Изображение:Prav_doom.jpg]]&lt;br&gt;<br /> Рис. 2.&lt;/center&gt;<br /> <br /> <br /> * Вставить название визитки (Личной страницы участника) в двойных квадратных скобках (например, &lt;nowiki&gt;[[Участник:Умники r01]]&lt;/nowiki&gt;).<br /> * Нажать Записать страницу.<br /> * Если название визитки будет красного цвета, значит, Вы сделали что-то не правильно. Проверьте себя, внесите исправления и повторите попытку.<br /> <br /> <br /> '''Не забывайте''' представляться при работе в ТолВики. Для этого:<br /> * В правом верхнем углу экрана выбрать ссылку [[Служебная:Userlogin|Представиться системе]].<br /> * В окнах &quot;Ваше имя участника&quot; и &quot;Ваш пароль&quot; ввести логин и пароль, выбранные при регистрации.<br /> * Щелкнуть по кнопке &quot;Представиться системе&quot;.<br /> <br /> <br /> '''Внимание!'''<br /> # Локальные координаторы команд, желающие поделиться своими находками в рамках проекта, могут разместить свои методические материалы на своей Личной странице участника. Для этого нужно:<br /> #* Зарегистрироваться в ТолВики под своим реальным именем ((см. справку '''[[Регистрация в ТолВики]]'''). <br /> #* Заполнить Личную страницу участника методического семинара (см. справку '''[[Заполнение личной странички участника]]''').<br /> #* Для размещения материалов семинара нужно будет освоить технологию создания статьи (см. справку '''[[Создание статьи]]''').<br /> # Для участия в обсуждении каждый участник команды может зарегистрироваться в ТолВики под своим реальным именем (см. справку '''[[Регистрация в ТолВики]]''' и '''[[Заполнение личной странички участника]]'''). '''Приветствуется!'''<br /> <br /> == Участники проекта ==<br /> <br /> # [[Участник: Русич R 04]]<br /> # [[Участник: Lucky Strike R 06]]<br /> # [[Участник: Девятый элемент r18]]<br /> # [[Участник: Спасатели Колобка r13]]<br /> # [[Участник: Афиняне r05]]<br /> # [[Участник: Оптимисты r08]]<br /> # [[Участник: Прогресс r 15]]<br /> # [[Участник: МИГ 1 R 20]]<br /> # [[Участник: ЛИЦЕйДЕИ R_11]]<br /> <br /> [[Категория:Проект Лестница успеха]]</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%83%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0:%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B5%D1%81%D1%81_r_15 2007-11-05T12:55:04Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div>Ребята, вам нужно сделать внутреннюю ссылку на свою страницу со страницы [[Участники проекта Лестница успеха]], см. п. III . страницы [[Участники проекта Лестница успеха]] <br /> --[[Участник:Елена Тиссен|Елена Тиссен]] 12:55, 29 октября 2007 (UZT)<br /> <br /> --Прогресс - это критерий успеха. Оригинально и интересно.--[[Участник:Афиняне r_05]] 22:56, 30 октября 2007 (UZT)<br /> <br /> Оригинальное и чёткое объяснение названия команды! Хорошее и энергичное представление участков! --[[Участник:Lucky Strike R 06|Lucky Strike R 06]] 15:31, 1 ноября 2007 (UZT)<br /> <br /> Ребята! У вас случайно не учился А.С. Пушкин? Такие классные стихи! Вы просто молодцы! --[[Участник:ЛИЦЕйДЕИ R 11|ЛИЦЕйДЕИ R 11]] 17:55, 5 ноября 2007 (UZT)</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/%D0%9E%D0%B1%D1%81%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%83%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0:%D0%90%D1%84%D0%B8%D0%BD%D1%8F%D0%BD%D0%B5_r_05 2007-11-05T12:44:16Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div>Ребята, вы забыли указать Категорию в конце Визитной карточки. В следующий раз за это будут начислены штрафные баллы.<br /> <br /> <br /> С уважением, организаторы олимпиады.<br /> <br /> Хорошая страница, только мало информации о каждом.<br /> <br /> Нам очень понравилась ваша визитка. Оригинальное приветствие каждого. Коллаж смешной. Только... почему вы дружный коллектив?--[[Участник:ЛИЦЕйДЕИ R 11|ЛИЦЕйДЕИ R 11]] 17:44, 5 ноября 2007 (UZT)</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11 http://wiki.tgl.net.ru/index.php/%D0%A3%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA:%D0%9B%D0%98%D0%A6%D0%95%D0%B9%D0%94%D0%95%D0%98_R_11 2007-10-27T11:37:00Z

<p>ЛИЦЕйДЕИ R 11: </p> <hr /> <div>[[Изображение:Символ ЛИЦЕйДЕЕВ.gif]]<br /> <br /> '''Девиз команды:''' <br /> Киньте трап от самолета,<br /> Дайте лестницу до солнца!<br /> Мы для творческого взлёта<br /> Распахнет души оконца!<br /> <br /> '''Город:''' Тольятти<br /> <br /> '''Образовательное учреждение:''' МОУ лицей № 37<br /> <br /> '''Руководитель команды:''' Девятова Ольга Владимировна<br /> <br /> '''E-mail команды:''' turinaliza@mail.ru<br /> <br /> '''Сайт команды:''' (если есть) <br /> <br /> '''Состав команды''' <br /> <br /> [[Изображение:Это мы - лицейдеи.JPG]]<br /> <br /> Наша жизнь не фруктовый кефир. Кроме учебы - репетиции, выступления. Поскольку мы артисты, решили каждого представить в образе известного человека, на которого похож так или иначе член нашей команды. <br /> <br /> [[Изображение:Соур Матвей.JPG]]<br /> <br /> Соур Матвей (Гена Букин) обладает чувством черного юмора, не случайно ему доверили роль черта в одном из спектаклей, начитан, невыдержан, занимается греблей.<br /> <br /> [[Изображение:Неделько Настя.JPG]]<br /> <br /> Неделько Настя (Татьяна Навка) - утонченная натура, женственна, музыкальна, правда, на коньках еле держится. Особо удалась роль Ягуси.<br /> <br /> [[Изображение:Василенко Анна.JPG]]<br /> <br /> Василенко Аня (Анастасия Волочкова) 8 лет занимается балетом, манерна, эмоциональна ,и роли, сыгранные на сцене, под стать ей: Солохи и царицы Тамары.<br /> <br /> [[Изображение:Попов Саша.JPG]]<br /> <br /> Попов Саша (Эркюль Пуаро). Преступники автомобильной столицы, трепещите!<br /> Он докопается до истины, потому что ответственен, серьезен, внимателен.<br /> Ему приходилось скрываться в образах кикиморы и Деда Мороза.<br /> <br /> [[Изображение:Улесова Диана.JPG]]<br /> <br /> Улесова Диана (Гермиона) – умная, добрая, волшебная девочка!<br /> Приходилось превращаться в телохранителя, белку и принцессу.<br /> <br /> [[Изображение:Зотов Марк.JPG]]<br /> <br /> Зотов Марк (Джек Воробей) - красавчик-обольститель, приколист, при этом внешне безэмоционален. Сцена не его стихия, но без него наша команда - без оператора.<br /> <br /> [[Изображение:Синицына Катя.JPG]]<br /> <br /> Синицына Катя (няня Вика) любит детей, энергичная, фигуристая, шустрая. Никто больше так не сыграет хитрую лисицу и красавицу-Белоснежку.<br /> <br /> [[Изображение:Поддубнова Алена.JPG]]<br /> <br /> Поддубнова Алёна (Света Букина). Думаете, она такая же тупая? Единственное сходство между ними – обе блондинки. Талантлива, ответственна, сообразительна. Толька наша Алёнка и играет (Снегурочку, Золушку, умницу - принцессу), и поёт, и является музыкальным редактором.<br /> <br /> [[Изображение:Булатов Леша.JPG]]<br /> <br /> Булатов Леша (Сергей Зверев) Звезда в шоке! Он тихий, скромный мальчик, а вынужден воплощать на сцене образ Кая, неуча принца Кондрата.<br /> <br /> [[Изображение:Тюрина Лиза.JPG]]<br /> <br /> Тюрина Лиза (Екатерина Андреева) фотогенична, гламурная, девушка из высшего общества, умеет красиво и умно говорить, и роли ей достаются свахи и цыганки.<br /> <br /> <br /> '''О команде:'''<br /> Мы, подданные татарского правителя Рамиса 1 (директор лицея) не могли не откликнуться на призыв защитить честь школы. Наш творческий коллектив решил, что пора выходить на более высокий уровень, себя показать, на других посмотреть. Участие в этом конкурсе – для нас уже честь и успех! За два года и два месяца мы поставили четыре спектакля. Совершенный фурор произвел показанный совсем недавно спектакль, посвященный Дню лицея. Мы сыграли его четыре раза, чтобы посмотрели все. Нам приятно дарить радость ученикам, родителям, учителям. Когда в переполненном зале слышен смех, аплодисменты, мы чувствуем себя настоящими артистами. Вот она слава! <br /> <br /> '''Пожелание соперникам:'''<br /> Мы носим модные штаны,<br /> И шире шаг – <br /> Для нас пустяк<br /> По лестницам страны!<br /> Мы всем желаем прочных брюк,<br /> Смелей шагайте,<br /> Вершин достичь (не забывайте!)<br /> Вы сможете не вдруг.<br /> Не надо вниз, стремитесь вверх-<br /> Ведь вы талантливы, мы знаем.<br /> <br /> [[Категория:Проект Лестница успеха]]</div>

ЛИЦЕйДЕИ R 11