http://wiki.tgl.net.ru/index.php?action=history&feed=atom&title=%D0%9A%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B0_R113_%22%D0%9F%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%86%D0%B8%D0%BF%D1%8B_%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D1%8B%22. 2026-07-12T03:32:35Z История изменений этой страницы в вики MediaWiki 1.18.2 http://wiki.tgl.net.ru/index.php?title=%D0%9A%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B0_R113_%22%D0%9F%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%86%D0%B8%D0%BF%D1%8B_%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D1%8B%22.&diff=29435&oldid=prev 2008-04-11T06:10:02Z

<p></p> <table class='diff diff-contentalign-left'> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Предыдущая</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Версия 06:10, 11 апреля 2008</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Строка 29:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Строка 29:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Через коллективный опыт человек предъявляет требования к себе, выполнение нравственных норм переходит в ранг потребности.</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Через коллективный опыт человек предъявляет требования к себе, выполнение нравственных норм переходит в ранг потребности.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>[[Категория<del class="diffchange diffchange-inline">.</del>Лестница успеха]]</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>[[Категория<ins class="diffchange diffchange-inline">:Проект </ins>Лестница успеха]]</div></td></tr> </table>

Васильева Александра http://wiki.tgl.net.ru/index.php?title=%D0%9A%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B0_R113_%22%D0%9F%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%86%D0%B8%D0%BF%D1%8B_%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D1%8B%22.&diff=26409&oldid=prev 2008-03-22T06:06:36Z

<p>Новая: Настоящая команда должна иметь общую цель, заниматься разносторонней деятельностью. Важна перспекти...</p> <p><b>Новая страница</b></p><div>Настоящая команда должна иметь общую цель, заниматься разносторонней деятельностью.<br /> Важна перспектива движения вперед. <br /> Управление - это увлечь определенной целью, требующей общих усилий труда. <br /> '''Принципы формирования команды:''' <br /> - '''единство цели ''' предполагает объединение людей внутри группы не только в общей цели и в общем труде, но и в общей организации труда;<br /> <br /> - '''большая «связанность»''' команды предполагает взаимопеременность состава командиров и подчиненных в течение рабочего дня, недели. Поэтому, в команде каждый был вынужденно связан с каждым и в разных отношениях.<br /> <br /> - '''активность в команде ''' это, прежде всего проявление внутреннего, уверенного спокойствия, уверенности в своих силах, в силах своей команды и своем будущем.<br /> <br /> - '''защита''' проявляется в том, что каждый из членов команды должен и обязан отстаивать «своих» перед посторонними;<br /> <br /> - '''торможение'''-это регулирование отношений внутри команды.<br /> '''Этапы становления команды:'''<br /> '''Становление коллектива (первоначальное сплочение).'''<br /> <br /> Цель данного этапа - превратить организованно оформленную группу в команду, где отношения участников определяются содержанием деятельности.<br /> <br /> '''Усиление влияния актива.'''<br /> <br /> Среди членов группы произвольно выделяются наиболее инициативные люди, необходимо организовать направление данной активности – создать актив группы. Затем происходит постепенное усиление влияния актива.<br /> <br /> '''Расцвет коллектива.'''<br /> <br /> Характерен более высокий уровень требований к себе, к своим товарищам.<br /> <br /> '''Процесс движения.'''<br /> <br /> Через коллективный опыт человек предъявляет требования к себе, выполнение нравственных норм переходит в ранг потребности.<br /> <br /> [[Категория.Лестница успеха]]</div>

Молодёжь XXI века R113