Радужки ID s244: Новая: '''Исследование причин успеха нашего «коллективного разума»''' Наша команда состоит из семи человек: Н...

2009-03-24T19:38:49Z

Новая: '''Исследование причин успеха нашего «коллективного разума»''' Наша команда состоит из семи человек: Н...

Новая страница

'''Исследование причин успеха нашего «коллективного разума»'''

Наша команда состоит из семи человек: Настя, Аня, Ксюша, Севда, Алена, Лера, Саша. Перед началом совместного обсуждения предложенных открытых заданий мы выбрали «независимых наблюдателей» за выполнением определенного задания. Каждый из нас побывал в этой роли.

Также мы определили роли для членов команды обсуждения. 4 человека команды были «генераторами идей», 1 человек – «контролёром», контролировал, давал оценку высказанным идеям, 1 человек – «секретарем», фиксировал наши идеи на бумаге.

Мы определили следующие '''параметры наблюдения''':
# способность слушать и слышать друг друга;
# способность высказывать интересные идеи;
# умение развивать идеи других членов команды;
# знание и выполнение своей роли в обсуждении;
# взаимоотношения членов команды во время совместного обсуждения.

Оценивание данных параметров мы решили проводить по 5-ти балльной шкале.
Каждый из нас, будучи в роли «независимого наблюдателя», фиксировал результаты своего наблюдения в таблицу.

В итоге мы получили следующие результаты:

{|border=1 width=85%
!Bgcolor=LightSteelBlue|'''№ задания'''
!Bgcolor=LightSteelBlue|'''Cпособность слушать и слышать друг друга'''
!Bgcolor=LightSteelBlue|'''Cпособность высказывать интересные идеи'''
!Bgcolor=LightSteelBlue|'''Умение развивать идеи других членов команды'''
!Bgcolor=LightSteelBlue|'''Знание и выполнение своей роли в обсуждении'''
!Bgcolor=LightSteelBlue|'''Взаимоотношения членов команды во время совместного обсуждения'''
|-
|<center> '''1'''</center>
|<center> '''3'''</center>
|<center> '''5'''</center>
|<center> '''4'''</center>
|<center> '''3'''</center>
|<center> '''3'''</center>
|-
|<center>'''2'''</center>
|<center>'''4'''</center>
|<center> '''3'''</center>
|<center> '''4'''</center>
|<center> '''4'''</center>
|<center> '''4'''</center>
|-
|<center>'''3'''</center>
|<center>'''5'''</center>
|<center> '''4'''</center>
|<center> '''4'''</center>
|<center> '''4'''</center>
|<center> '''4'''</center>
|-
|<center>'''4'''</center>
|<center>'''4'''</center>
|<center> '''3'''</center>
|<center> '''3'''</center>
|<center> '''4'''</center>
|<center> '''4'''</center>
|-
|<center>'''5'''</center>
|<center>'''4'''</center>
|<center> '''4'''</center>
|<center> '''3'''</center>
|<center> '''3'''</center>
|<center> '''4'''</center>
|}

Как видно из таблицы, наибольшие проблемы были в обсуждении заданий №1, 4 и 5. В обсуждении задания №1 мы часто забывали какую роль выполняем: вместе с «генераторами идей» свои предложения высказывали «контролер» и «секретарь», отсюда возникала проблема во взаимоотношениях между участниками, т.е. нами, даже возникали конфликты. Хотя идеи были интересные, и мы помогали друг другу их развивать. В задании №4 были трудности с самими идеями и соответственно с их развитием. В задании №5 идеи высказывались и неплохие, но развивали мы их с трудом. Также при выполнении этого задания мы иногда забывали о своих ролях, но на взаимоотношениях это не сказалось, конфликтов не было.

Проанализировав полученные результаты, мы пришли к выводу:
для успешной работы в нашей команде необходимо придумать не только определенные роли для ее участников, но и ряд правил, которые необходимо соблюдать в ходе обсуждения.

Мы решили, что это следующие '''правила''':
#'''Не забывать какую роль ты выполняешь в команде.'''
#'''Уважать мнение другого человека, внимательно его слушать, не перебивать.'''
#'''Быть ответственным: понимать, что от личного результата каждого члена команды зависит общий результат работы.'''
#'''Не бояться высказывать свое мнение, даже если оно ошибочное.'''
#'''Уметь договариваться, находить общее решение.'''

[[Категория:Проект По секрету всему свету 2009]]

Мозаика s244 - История изменений

Радужки ID s244: Новая: '''Исследование причин успеха нашего «коллективного разума»''' Наша команда состоит из семи человек: Н...