Васильева Александра в 04:20, 11 января 2008

2008-01-11T04:20:56Z

Марина Низенькова в 05:59, 18 декабря 2007

2007-12-18T05:59:55Z

Алексей: Новая: '''Как = Зачем +Что''' Изображение:Вопрос.jpg В первом задании мы выясняли, что такое успех. Уже тогда, п...

2007-12-17T09:05:57Z

Новая: '''Как = Зачем +Что''' Изображение:Вопрос.jpg В первом задании мы выясняли, что такое успех. Уже тогда, п...

Новая страница

'''Как = Зачем +Что'''

[[Изображение:Вопрос.jpg]]

В первом задании мы выясняли, что такое успех. Уже тогда, путем анализа теоретических данных и результатов анкетирования мы определили, что каждый человек индивидуален, у каждого свои сильные и слабые стороны, цели, желания и возможности, поэтому универсальных методов достижения успеха не существует. Не разбрасываясь, четко формулируя цель, к которой стремишься, ориентируясь на свои сильные стороны характера, возможно, добиться успеха.

Теперь, обращаясь к вопросу успешности команды в целом и каждого ее участника в частности, давайте определимся с понятием «команда».

Для того чтобы выяснить, что же такое «команда», мы провели анкетирование учащихся старших классов нашей школы. Кроме этого, используя метод «Мозгового штурма» мы получили следующее понятие:

«Команда – группа людей, объединенных общей целью, осуществляющих совместную деятельность для достижения данной цели, взаимодействующих и общающихся с позиции взаимовыручки и понимания».

Кроме того, мы обратились к высказываниям и формулировкам, встречающимся в литературе.
Команда, это -

1. . «...эффективно действующая группа».

П. Карстанье

2. «...совокупность людей, которые определенным образом взаимодействуют другом осознают свою принадлежность к данной совокупности и считаются ее членами с точки зрения других людей».

Р. Мертон

3. «...объединение двух или более лиц, которые взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждое лицо влияет и подвергается влиянию каждого другого лица».

М. Шоу
4. «...объединение людей, в которых общественные отношения выступают в форме непосредственных личных контактов».

Г.М. Андреева

6. «...социальная организация, имеющая стабильную структуру, иерархию и роли, строго определенные для каждого члена».

М.-А. Робер, Ф. Тильман

7. «...группа совместно работающих людей, имеющих общие цели, достижение которых является для них личностно значимым, и реализующих структуру межличностных взаимоотношений и взаимодействий, способствующих достижению общих целей».

В.С. Лазарев

8. «...группа, состоящая из людей, взаимодействующих друг с другом, и с психологической точки зрения воспринимающих друг друга как членов группы, а также вместе считающих себя группой».

У. Бреддик

9. «...совокупность свободно объединившихся, равно полезных друг другу индивидов, в процессе кооперативного взаимодействия удовлетворяющих индивидуальные запросы и желания».

А.И. Донцов

10. «...относительно обособленное объединение небольшого количества людей, находящихся в достаточно устойчивом взаимодействии и осуществляющих совместные действия в течение достаточно долгого промежутка времени».

О.С. Витанский, А.И. Наумов

Таким образом мы получили ключевые слова:

группа, объединенные,

цель, взаимодействие, совместная деятельность, межличностные

контакты, иерархия, роли.

Чтобы получить понятие «успешная команда», совместим полученные выводы.

Таким образом получается, что в успешной команде необходимо, чтобы в рамках взаимодействия индивидуумов в совместной деятельности, направленной на достижение общей цели, учитывались сильные и слабые стороны каждого, цели, желания и возможности, что и будет способствовать позитивному характеру отношений в команде, и, в свою очередь, определит роли каждого из участников.

Тогда получается, что основным вопросом по созданию Успешной команды будет не

«Как », а «Зачем» и «Что»!

Зачем?...

Зачем мы вместе?

Зачем нам команда?

Зачем каждому из нас участие в этом?

Что?

Что мы хотим получить от работы в данной команде?

Что нас привлекает ?

Что нам (каждому) даст работа в данной команде?

Осознанно ответив на эти вопросы, мы сможем увидеть реальную картину и перспективы нашей команды. Опять же, вернемся к выводу первой части – Каждый имеет свои Цели.

И, соответственно, если ты их достиг, то ты - успешен.

Если команда достигла своей цели – она Успешна.

Если вы объединились для какого-то общего дела – ответьте на вопросы нашей формулы и вам сразу будет ясно – Команда ли вы и насколько велики ваши шансы на успех. И, по большому счету, совершенно не важно, в школе ли вы учитесь, или вас объединяет что-то другое.

← Предыдущая		Версия 04:20, 11 января 2008
Строка 91:		Строка 91:
	Если вы объединились для какого-то общего дела – ответьте на вопросы нашей формулы и вам сразу будет ясно – Команда ли вы и насколько велики ваши шансы на успех. И, по большому счету, совершенно не важно, в школе ли вы учитесь, или вас объединяет что-то другое.		Если вы объединились для какого-то общего дела – ответьте на вопросы нашей формулы и вам сразу будет ясно – Команда ли вы и насколько велики ваши шансы на успех. И, по большому счету, совершенно не важно, в школе ли вы учитесь, или вас объединяет что-то другое.

−	[[Категория:Проект Лестница успеха]]	+	[[Категория:Проект Лестница успеха 2007-2008 (1 цикл)]]

← Предыдущая		Версия 05:59, 18 декабря 2007
Строка 90:		Строка 90:

	Если вы объединились для какого-то общего дела – ответьте на вопросы нашей формулы и вам сразу будет ясно – Команда ли вы и насколько велики ваши шансы на успех. И, по большому счету, совершенно не важно, в школе ли вы учитесь, или вас объединяет что-то другое.		Если вы объединились для какого-то общего дела – ответьте на вопросы нашей формулы и вам сразу будет ясно – Команда ли вы и насколько велики ваши шансы на успех. И, по большому счету, совершенно не важно, в школе ли вы учитесь, или вас объединяет что-то другое.
		+
		+	[[Категория:Проект Лестница успеха]]

R13 Как = Зачем + Что - История изменений

Васильева Александра в 04:20, 11 января 2008

Марина Низенькова в 05:59, 18 декабря 2007

Алексей: Новая: '''Как = Зачем +Что''' Изображение:Вопрос.jpg В первом задании мы выясняли, что такое успех. Уже тогда, п...