Работа в команде
Материал из ТолВИКИ
Команда – это временная или постоянная группа людей, нацеленная на выполнение определенной работы, задания. (Бизнес-словарь)
Команду можно определить по ряду признаков:
- Состоит из трех или более человек.
- Члены команды в соответствии с отведенной им ролью участвуют в меру своей компетентности в совместном достижении поставленных целей.
- Команда имеет свое лицо, не совпадающее с индивидуальными качествами ее членов.
- Команда имеет ясную, упорядоченную и экономную структуру, ориентированную на достижение поставленных целей и выполнение задач.
- Команда периодически оценивает свою эффективность.
Роли в команде могут распределяться следующим образом:
- руководитель (управляет процессом),
- мыслитель (выдвигает идеи),
- оценщик (оценивает эффективность предложенных идей),
- разведчик (информирует команду).
В команде должен быть человек, способный выдвинуть возражения, осветить проблемы, с которыми придется столкнуться в будущем.
Советы по эффективной работе в команде.
- Каждый член команды должен знать, кто за что отвечает и четко выполнять свои обязанности.
- Каждый должен нести ответственность за успех всего проекта.
- Общение не только внутри команды, но с другими участниками конкурса. Способность к быстрому реагированию и открытость в общении дает членам команды информационное преимущество.
- Конструктивная критика при обсуждении, а не эмоции, позволяет поддерживать благоприятную атмосферу в команде.
- Планирование предстоящих работ позволяет команде быть более ответственной и пунктуальной в сроках выполнения задания.
Работа в команде имеет огромное преимущество.
- Выгодно. Представьте, что вам надо провести, к примеру, семинар. Обычное задание. Но если вы один, сколько вам понадобится сил, времени и материальных затрат. И как просто это решается, если это дело всей команды. Один готовит выступление, другой- презентацию к нему, третий – практическую часть и т.д.
- Комфортно. Работать и жить в команде заложено в самой природе человека. Мы женимся, выходим замуж, создаем семью, своего рода мини-команду.
- Быстрый рост. В команде всегда легко найти себе партнера, с которым тебе комфортно работать. Поэтому 1 + 1 = не 2, а гораздо больше. Двое вместе сделают больше, нежели работая по одиночке.
- Меньше ошибок. В команде есть конструктивная критика и выработан готовый алгоритм работы.
