Участник:Яковлева Ольга Ивановна

Материал из ТолВИКИ
(Различия между версиями)
Перейти к: навигация, поиск
(Задачи)
(Выводы)
Строка 58: Строка 58:
  
 
==Выводы==
 
==Выводы==
<nowiki>Мы убедились, что наши действия по разработке и реализации проекта «РАБОЧИЙ -  ЗВУЧИТ ГОРДО» опираются на нормативно – правовые акты международного, федерального, регионального и местного уровня и не противоречат им
+
<nowiki>Мы убедились, что наши действия по разработке и реализации проекта «Я б в рабочии пошел...» опираются на нормативно – правовые акты международного, федерального, регионального и местного уровня и не противоречат им
  Введение именной стипендии РАБОЧЕГО  может повысить заинтересованность студентов  ТМТ в хорошей учебе.
+
  Введение "Именной стипендии РАБОЧЕГО" может повысить заинтересованность студентов  ТМК в хорошей учебе.
 
</nowiki>
 
</nowiki>
  

Версия 15:10, 25 октября 2012

Город: Тольятти

ФИО: Яковлева Ольга Ивановна

Место работы: ГБОУ СПО Тольяттинский Машиностроительный Колледж

Должность: Педагог-организатор внешкольной и внеклассной работы

Образование: Высшее

Электронная почта: Нет

Область профессиональных интересов: внеучебная деятельность

Хобби: музыка

Cоциальный проект


Содержание

Тема исследования

Как повысить заинтересованность студентов колледжа в хорошей учебе и престиже рабочих профессий?

Актуальность проблемы

В том,что недостаточно разработана система финансового поощрения студентов. В городе существует несколько групп именных стипендий, но среди них нет ни одной только для студентов СПО.

Цель

Показать, что студенты колледжа будут стремиться повышать своё мастерство в профессии, участвовать в общественной жизни и научно – исследовательской работе при дополнительной мотивации.

Задачи

Разработать положение об именной стипендии РАБОЧЕГО. Найти социальных партнёров. Привлечь внимание местных органов власти к проблеме. Продемонстрировать социальную успешность рабочего. Развитие навыков самостоятельной работы с литературой, ответственности, развитие коммуникативных качеств, умение работать в команде. Развитие гражданской ответственности, деловых качеств личности

Гипотеза

Мы подумали и решили, что введение именной стипендии повысит учебную мотивацию

Этапы исследования

1. Выявить способы способствующие повышению мотивации обучения. 2.Подобрать нормативно-правовые акты по теме.3.Рассмотреть предложения по разработке критериев положения "Именной стипендии Рабочего"

Объект исследования

учебная мотивация студентов

Методы

Поисковый,исследовательский

Ход работы

Мы изучили нормативно – правовые акты международного, федерального, регионального и местного уровня .Разработали критерии положение об "Именной стипендии Рабочего". Научились правилам деловой переписки Наметили необходимые встречи с компетентными людьми , провели исследования " способы повышения мотивации обучения".

Наши результаты

Можно ответить однозначно,что дополнительная именная стипендия повысит стремление студентов в повышении своего мастерства,учебной мотивации.

Выводы

Мы убедились, что наши действия по разработке и реализации проекта «Я б в рабочии пошел...» опираются на нормативно – правовые акты международного, федерального, регионального и местного уровня и не противоречат им Введение "Именной стипендии РАБОЧЕГО" может повысить заинтересованность студентов ТМК в хорошей учебе.

Список ресурсов

  1. Конституция РФ
  2. Закон об образовании РФ
  3. Трудовой кодекс РФ
  4. План социально - экономичного развития самарской области
  5. Всеобщая декларация прав человека
  6. Декларация прав ребенка
  7. Закон "О местном самоуправлении в Самарской области"
  8. Статьи из газет:"Самарская неделя", "Тольятти вечерок","Волжский Университет"
Личные инструменты
наши друзья
http://аудиохрестоматия.рф/