Сначала кто, потом что...
Материал из ТолВИКИ
(Различия между версиями)
АП (обсуждение | вклад) (Новая: == Автор проекта == *Прокопенко Анна == Предмет. Класс == *Управление персоналом *11 == Краткая аннотация пр...) |
|||
| (не показана 1 промежуточная версия 1 участника) | |||
| Строка 7: | Строка 7: | ||
== Краткая аннотация проекта == | == Краткая аннотация проекта == | ||
| − | * | + | *Проект «Эффективные системы развития кадров» разработан для школьников старших классов |
| − | * | + | *Проект может быть использован при изучении темы «Подготовка кадров» в дисциплине «Управление персоналом» |
| − | * | + | *Главным в этом проекте является изучение старшеклассниками современных систем развития кадров и освоение навыков наставничества |
| − | * | + | *В ходе проекта старшеклассники самостоятельно проводят групповые исследования по различным источникам информации (печатные, Интернет) и оформляют результаты своих исследований в виде презентации и буклета. |
| + | *В процессе обучения у старшеклассников формируется представление об особенностях систем развития кадров. | ||
== Основополагающий вопрос == | == Основополагающий вопрос == | ||
| − | * | + | *В чем заключается различие между кадровым резервом и управлением талантами? |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
== Учебные вопросы == | == Учебные вопросы == | ||
| − | * | + | *Что нужно делать наставнику, чтобы эффективно выполнять свои функции |
| + | *Каковы преимущества каждой из двух систем | ||
| + | *В чем заключается сущность «кадрового резерва» | ||
| + | *Как можно охарактеризовать определение «управление талантами» | ||
== Визитная карточка проекта == | == Визитная карточка проекта == | ||
| − | *http://narod.ru/disk/ | + | *http://narod.ru/disk/15817704000/%D0%92%D0%B8%D0%B7%D0%B8%D1%82%D0%BA%D0%B0.doc.html |
| + | |||
| + | == Публикация проекта == | ||
| + | *http://narod.ru/disk/15817988000/%D0%9F%D1%83%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F3.pub.html | ||
== Презентация учителя для выявления представлений и интересов учащихся == | == Презентация учителя для выявления представлений и интересов учащихся == | ||
| − | *http://narod.ru/disk/ | + | *http://narod.ru/disk/15818084000/%D0%AD%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D1%8B%20%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D1%8F%20%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2.ppt.html |
== Материалы по формирующему и итоговому оцениванию == | == Материалы по формирующему и итоговому оцениванию == | ||
| − | *http://narod.ru/disk/ | + | *http://narod.ru/disk/15817726000/%D0%9A%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%B4.xls.html - кроссворд; |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
== Полезные ресурсы == | == Полезные ресурсы == | ||
| − | * | + | *Бурмистрова Е. Навыки высокоэффективных наставников//Справочник по управлению персоналом.-2008.-№11.-С.74-77. |
| − | * | + | *Быкова Л. Разница в подходах//Справочник по управлению персоналом.-2008.-№12.-С.59-61. |
| + | |||
| + | |||
| + | |||
| + | [[Категория:ТГУ]] | ||
| + | [[Категория:TEO2]] | ||
Текущая версия на 08:25, 15 декабря 2009
Содержание |
Автор проекта
- Прокопенко Анна
Предмет. Класс
- Управление персоналом
- 11
Краткая аннотация проекта
- Проект «Эффективные системы развития кадров» разработан для школьников старших классов
- Проект может быть использован при изучении темы «Подготовка кадров» в дисциплине «Управление персоналом»
- Главным в этом проекте является изучение старшеклассниками современных систем развития кадров и освоение навыков наставничества
- В ходе проекта старшеклассники самостоятельно проводят групповые исследования по различным источникам информации (печатные, Интернет) и оформляют результаты своих исследований в виде презентации и буклета.
- В процессе обучения у старшеклассников формируется представление об особенностях систем развития кадров.
Основополагающий вопрос
- В чем заключается различие между кадровым резервом и управлением талантами?
Учебные вопросы
- Что нужно делать наставнику, чтобы эффективно выполнять свои функции
- Каковы преимущества каждой из двух систем
- В чем заключается сущность «кадрового резерва»
- Как можно охарактеризовать определение «управление талантами»
Визитная карточка проекта
Публикация проекта
Презентация учителя для выявления представлений и интересов учащихся
Материалы по формирующему и итоговому оцениванию
- http://narod.ru/disk/15817726000/%D0%9A%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%B4.xls.html - кроссворд;
Полезные ресурсы
- Бурмистрова Е. Навыки высокоэффективных наставников//Справочник по управлению персоналом.-2008.-№11.-С.74-77.
- Быкова Л. Разница в подходах//Справочник по управлению персоналом.-2008.-№12.-С.59-61.
