IT47 Педагогический драйв

"Мы такие разные... и все- таки мы вместе!"

МДОУ детский сад №2 "Золотая искорка"

Участники:

• Андреенко Татьяна Александровна
• Гусихина Татьяна Петровна
• Удалова Татьяна Михайловна
• Иванова Наталья Анатольевна
• Крутикова Галина Кузьминична

Педагогическое кредо команды: "Сердца отдаем детям"

Причина по которой наша команда решила принять участие в конкурсе: На других посмотреть, себя показать.

"Доживем до понедельника"

"Раз словечко, два словечко..."

Частушечно-отчетный драйв

Как про конкурс ваш узнали,

Сразу мы создали "Драйв".

Кредо тут же написали,

И от этого был кайф.

Вот странички все создали,

Поместили их на сайт.

Как мы путь себе избрали,

И о том, кем в жизни стали.

Мы собрались снова вместе,

Этот конкурс сблизил нас.

Мы странички просмотрели,

Все визитки - просто КЛАСС!

Пожелали мы коллегам,

Быть успешными всегда.

И достигнуть всем победы,

Не сдаваться никогда.

Мы за головы схватились,

Увидав портреты лиц.

Интернет мы перерыли,

Наконец-то все нашлись!

Кучу книг мы прочитали

О профессии своей.

Монолог мы записали -

Отгадайте поскорей.

Вместе горы мы свернем,

И с заданьем справимся.

Все мы конкурсы пройдем,

В городе прославимся.

Мы отчет свой написали,

Вам понравился наш "Драйв"?

Мы с душою сочиняли,

Креативным был наш кайф.

Слово учителя

"Путь к успеху"

Текст

Медиа:IT47 Педагогический драйв.xls

"Рыбий скелет"

Вредные советы

В предложенных на наше ознакомление документах мы нашли все выявленные нами факторы успеха педагогической деятельности. Фактор самообразование, педагогическое мастерство мы увидели в работах А. Рахно. Автор неоднократно говорит о том, что учителя не должны останавливаться на достигнутом и постоянно повышать свое педагогическое мастерство. «Уча других, учись и сам!» Второй фактор – успехи детей - прослеживается в работах А. Рахно, клятве Ш. Амонашвили, профессиональном кодексе учителя. О работе учителя судят по конечному результату — это уровень обученности наших учеников. Только учитель, любящий свою профессию и детей, сможет получить любовь, уважение, понимание, следовательно, и хороший результат от своих деток. Третий фактор успеха – мотивация – мы увидели в работе А. Рахно и профессиональном кодексе учителя. В слаженном, замотивированном коллективе всегда приятно работать и творить. Приятно, когда рядом коллеги-единомышленники, родители-сотрудники и понимающая администрация. Четвертый фактор – психологический комфорт – прослеживается во всех предложенных работах. Прежде всего, он вытекает из личностных характеристик самого учителя. Мудрый учитель всегда найдет ключик к любому ученику, родителю и коллегам. Каждый из нас должен уметь преодолевать трудности, верить в успех, быть оптимистом и идти вперед до конца. Достойно нести звание Учитель. Внимательно изучив все предложенные документы, мы пришли к выводу о том, что для того, чтобы стать успешным Учителем, нужно, в первую очередь, быть Человеком и обладать такими качествами как, такт, интеллигентность, честность, порядочность, терпение, уважение в других личности. Если к этим человеческим качествам применить педагогическое мастерство (опыт, постоянное повышение методического уровня), стремление развивать своих учеников (нацеливать их на саморазвитие, участие в конкурсах), то придет и любовь детей, в которых ты вкладывашься, и уважение коллег, которые оценят твое мастерство, и готовность к сотрудничеству.

"Единица - вздор, единица - ноль..."

Текст

"Невыдуманные истории из школьной жизни"

Текст

Репортаж с места событий 7 апреля в МДОУ № 2 «Золотая искорка» в режиме реального времени прошел семинар по знакомству коллег с возможностями сетевого взаимодействия в образовательном процессе. В 14.00 в музыкальном зале собрались творческие педагоги МДОУ. На столике установили один – единственный на весь детский сад «ноут» и началось путешествие по ТОЛВИКИ. Ровно 5 минут, гид – зам.зав. по ВМР- Андреенко Татьяна Александровна водила своих коллег по тольяттинскому образовательному порталу ТолВики. Следующие 5 мин она рассказывала о сетевых сообщесвах педагогов. Воспитатели были удивлены, что в сети Интернет так много сообществ дошкольников. Многие загорелись желанием пообщаться. Затем татьяна Александровна плавно перешла к повествованию о блогах. А вот Блоги заинтересовали всех. Тут любознательные коллеги обступили «бук» и посыпались вопросы: «А что, Блог можно создавать всем желающим?», «А он платный или нет?», «Как разместили погоду на Блог?», «Как появились такие красивые часы?» … Это гаджеты – с гордостью отвечала Татьяна Александровна. - Гаджеты? А что это такое?- интересовались педагоги. Татьяна Александровна с наслаждением раскрывала секреты создания блогов, размещения гаджетов, виджетов. Видно было- довольна собой! И блог у нее есть и как создать его – знает и где информацию почерпнуть – тоже ей известно. Ну, в общем не зря наша заместитель заведующей по ВМР в конкурсе участвовала! Теперь всех коллег "зажжет" идеей создания собственных блогов. В этом все точно уверены!!!! Удивила своими достижениями и наша педагог – психолог, Татьяна Михайловна Удалова. Она поделилась опытом совместного создания Wiki – газеты несколькими пользователями. Этот сервис заинтересовал всех присутствующих, так как с его помощью можно получить незаменимый опыт сетевого общения с коллегами, научиться договариваться друг с другом и работать в команде. У многих наших коллег уже появились идеи по созданию своей Wiki – газеты. А так как большинство из них занимаются проектной деятельностью, сервис WikiWall будет для них незаменимым помощником. Также Татьяна Михайловна научила наших коллег составлять синквейн. Было очень весело и интересно. Для некоторых сначала было трудно писать синквейны. Но эффективным средством написания синквейнов явилось разделение группы на пары. Была названа тема для синквейна. Каждому участнику было дано 5-7 минут на то, чтобы написать синквейн. Затем он поворачивался к партнеру и из двух синквейнов они составляли один, с которым оба были согласны. Это дало им возможность поговорить о том, почему они написали и еще раз критически рассмотрели данную тему. Затем вся группа смогла ознакомиться с парными синквейнами. Педагогов очень увлек процесс написания синквейнов, они смогли проявить весь свой творческий потенциал. И мы еще раз убедились, что наши коллеги всегда открыты всему новому и интересному.

Закончился семинар просмотром и обсуждением мультфильмов.