R11 "Успех от противного"
(Новая: Мы рады, что наша работа была замечена, и из нашей анкеты взят вопрос для третьего этапа конкурса. Мы в...) |
|||
(не показаны 9 промежуточных версий 2 участников) | |||
Строка 1: | Строка 1: | ||
− | + | [[Изображение:ЛИЦЕйДЕИ.jpg]] | |
− | + | Мы рады, что наша работа была замечена, и из нашей анкеты взят вопрос для третьего этапа конкурса. Мы вывели математическую формулу успеха. Теперь попробуем пойти от обратного: '''успешного коллектива быть не может!''' | |
− | Если все члены коллектива относятся к одной возрастной группе, а значит, имеют более или менее общие интересы, пристрастия? И если «мед в бочке» качественный, сладкий, вкусный, он сумеет нейтрализовать «ложку дегтя» и, пусть не сделать его яством, но мед уже не испортит, а даже, наоборот, | + | Во – первых, потому что человек по своей сути эгоистичен и думает прежде всего о себе, а уж потом об интересах коллектива. Как говорится, своя рубашка ближе к телу, поэтому сложно добиться от каждого самоотдачи в решении общих задач. Во – вторых, каждый ребенок – индивидуальность, со своим темпераментом, уровнем интеллекта и воспитанности и т.д. Подстраиваться под интересы и желания большинства хочет и может не всякий. По этой же причине не могут дружить все со всеми. «Любить всех – значит не любить никого» (Л. Толстой). Есть в любом коллективе ребята, которые «выпадают» из него, которых терпят благодаря усилиям классного руководителя и на которых, в конце концов, не обращают внимания. Это ложка дегтя в бочке меда. Всего лишь ложка. Но мед безвозвратно испорчен. Разве можно назвать общество счастливым, если народ в нем несчастен? Если кому – то в коллективе некомфортно, он не может считаться успешным. |
+ | |||
+ | |||
+ | == И все- таки... == | ||
+ | |||
+ | А если есть понимающий, инициативный, талантливый руководитель, способный повести за собой, вдохновить, организовать? | ||
+ | |||
+ | Если есть положительные лидеры, активные, сообразительные, трудолюбивые? | ||
+ | |||
+ | Если все члены коллектива относятся к одной возрастной группе, а значит, имеют более или менее общие интересы, пристрастия? | ||
+ | |||
+ | И если «мед в бочке» качественный, сладкий, вкусный, он сумеет нейтрализовать «ложку дегтя» и, пусть не сделать его яством, но мед уже не испортит, а даже, наоборот, придаст ему пикантный вкус. | ||
+ | |||
+ | А самое главное – если есть общее дело, интересное, полезное; в нем хотят принять участие все. | ||
− | Нам повезло! Все это у нас есть. | + | Нам повезло! Все это у нас есть. И мы счастливый коллектив! У нас есть общая цель - приносить радость людям,и для ее достижения мы прикладываем все усилия. |
+ | |||
+ | |||
+ | Каждый год мы стави сказки, | ||
+ | |||
+ | Приходи, честной народ! | ||
+ | |||
+ | Нам идут героев маски | ||
+ | |||
+ | Это наш совместный плод. | ||
+ | |||
+ | |||
+ | Затихает полный зал, | ||
+ | |||
+ | Все ждут представленья. | ||
+ | |||
+ | Впериди волшебный бал - | ||
+ | |||
+ | Чудо перевоплощенья! | ||
+ | |||
+ | |||
+ | Мы работаем для вас. | ||
+ | |||
+ | Смех и слезы, танцы, песни | ||
+ | |||
+ | Нету праздника без нас! | ||
+ | |||
+ | Главное, что все мы вместе! | ||
+ | |||
+ | |||
+ | Проект "Лестница успеха" - это только малая частица этой самой цели. Мы реки и моря, составляющие могучий и огромный океан успеха. Моря - это генераторы идей, а реки - это необходимые исполнители. Мы надеемся, что в жизни каждый из нас станет хозяином Мирового океана! | ||
+ | |||
+ | [[Категория:Проект Лестница успеха 2007-2008 (1 цикл)]] |
Текущая версия на 16:52, 10 января 2008
Мы рады, что наша работа была замечена, и из нашей анкеты взят вопрос для третьего этапа конкурса. Мы вывели математическую формулу успеха. Теперь попробуем пойти от обратного: успешного коллектива быть не может!
Во – первых, потому что человек по своей сути эгоистичен и думает прежде всего о себе, а уж потом об интересах коллектива. Как говорится, своя рубашка ближе к телу, поэтому сложно добиться от каждого самоотдачи в решении общих задач. Во – вторых, каждый ребенок – индивидуальность, со своим темпераментом, уровнем интеллекта и воспитанности и т.д. Подстраиваться под интересы и желания большинства хочет и может не всякий. По этой же причине не могут дружить все со всеми. «Любить всех – значит не любить никого» (Л. Толстой). Есть в любом коллективе ребята, которые «выпадают» из него, которых терпят благодаря усилиям классного руководителя и на которых, в конце концов, не обращают внимания. Это ложка дегтя в бочке меда. Всего лишь ложка. Но мед безвозвратно испорчен. Разве можно назвать общество счастливым, если народ в нем несчастен? Если кому – то в коллективе некомфортно, он не может считаться успешным.
И все- таки...
А если есть понимающий, инициативный, талантливый руководитель, способный повести за собой, вдохновить, организовать?
Если есть положительные лидеры, активные, сообразительные, трудолюбивые?
Если все члены коллектива относятся к одной возрастной группе, а значит, имеют более или менее общие интересы, пристрастия?
И если «мед в бочке» качественный, сладкий, вкусный, он сумеет нейтрализовать «ложку дегтя» и, пусть не сделать его яством, но мед уже не испортит, а даже, наоборот, придаст ему пикантный вкус.
А самое главное – если есть общее дело, интересное, полезное; в нем хотят принять участие все.
Нам повезло! Все это у нас есть. И мы счастливый коллектив! У нас есть общая цель - приносить радость людям,и для ее достижения мы прикладываем все усилия.
Каждый год мы стави сказки,
Приходи, честной народ!
Нам идут героев маски
Это наш совместный плод.
Затихает полный зал,
Все ждут представленья.
Впериди волшебный бал -
Чудо перевоплощенья!
Мы работаем для вас.
Смех и слезы, танцы, песни
Нету праздника без нас!
Главное, что все мы вместе!
Проект "Лестница успеха" - это только малая частица этой самой цели. Мы реки и моря, составляющие могучий и огромный океан успеха. Моря - это генераторы идей, а реки - это необходимые исполнители. Мы надеемся, что в жизни каждый из нас станет хозяином Мирового океана!