R107 Как стать успешной командой

Материал из ТолВИКИ
(Различия между версиями)
Перейти к: навигация, поиск
Строка 37: Строка 37:
 
* '''умение извлекать уроки, чтобы не повторять ошибок.'''
 
* '''умение извлекать уроки, чтобы не повторять ошибок.'''
  
<big>'''Способ создания успешного коллектива:'''</big>
+
 
 +
 
 +
<big>'''Способы создания успешного коллектива:'''</big>
  
 
В реальной жизни соблюсти все вышеперечисленные условия сложно. В результате возникают провальные ситуации, которые мы попытались классифицировать:
 
В реальной жизни соблюсти все вышеперечисленные условия сложно. В результате возникают провальные ситуации, которые мы попытались классифицировать:

Версия 17:53, 3 апреля 2008


Как формируется успешная команда? Готовых рецептов нет. Любая группа людей может быть как успешным союзом так и абсолютно провальным вариантом. И не важно, состоит она из "звезд первой величины", добросовестных испольнителей или плывущих по течению функционеров. Команда может так и не узнать что такое успех если не будут соблюдаться следующие условия:

  • сходство интересов, общность целей для каждого из участников команды,
  • участие каждого члена команды в принятии решения,
  • осуществление деятельности не ради целей, а ради пользы,
  • наличие грамотного лидера,
  • неординарность мышления участников,
  • уважение чужого мнения,
  • умение находить рациональное зерно,
  • умение принимать новое, отказываться от старого,
  • энтузиазм, активность,
  • высокая испольнительская культура,
  • мобильность,
  • отвественность за свою деятельность перед командой,
  • работоспособность,
  • умение отказаться от личных амбиций ради общих интересов,
  • необходимость дорожить репутацией команды, раотать над её имиджем,
  • умение извлекать уроки, чтобы не повторять ошибок.


Способы создания успешного коллектива:

В реальной жизни соблюсти все вышеперечисленные условия сложно. В результате возникают провальные ситуации, которые мы попытались классифицировать:

"Лебедь, рак и щука" - у каждого члена команды своя цель,

"Бурлаки на Волге" - цель лидера не является целью команды, авторитарный стиль руководства, действия из под палки,

"Рыба гниет с головы" - слабый лидер при работоспособной команде,

"Ни рыба, ни мясо" - команда плывет по течению,

"Фабрика звезд" - все участники яркие, неординарные личности, но не принимают мнения друг друга,

"За двумя зайцами" - команда не определилась в выборе цели,

"Анархия - мать порядка" - отсутствие дисциплины в команде.

На самом деле успешную команду можно создать где угодно, в том числе и в школе, это может быть целый класс, творческий коллектив, совет ученического самоуправления, школьная рок-группа и т.д.

Мы считаем себя успешной командой, потому что придерживаемся правил команды. Подтверждением тому являются наши результаты в предыдущих конкурсах.


Участник:QUEEN of SUCCESS r107

Личные инструменты
наши друзья
http://аудиохрестоматия.рф/