Этап I. Конкурс IT-activity 2023
Строка 103: | Строка 103: | ||
| Внимание! Уважаемые участники, мы понимаем, что загруженность, увлеченность разными делами, стремление сделать все качественно зачастую приводят к тому, что участники затягивают сроки выполнения заданий. В этом случае команды, выполняющие все вовремя, оказываются в невыгодном положении. Чтобы создать равные условия участия для всех команд, за нарушение сроков выполнения задания при оценивании вводится понижающий коэффициент. Мы надеемся, что эта мера не будет применена ни к одной команде в ходе конкурса! | | Внимание! Уважаемые участники, мы понимаем, что загруженность, увлеченность разными делами, стремление сделать все качественно зачастую приводят к тому, что участники затягивают сроки выполнения заданий. В этом случае команды, выполняющие все вовремя, оказываются в невыгодном положении. Чтобы создать равные условия участия для всех команд, за нарушение сроков выполнения задания при оценивании вводится понижающий коэффициент. Мы надеемся, что эта мера не будет применена ни к одной команде в ходе конкурса! | ||
|} | |} | ||
+ | |||
+ | |||
+ | [[Категория:Конкурс IT-activity 2022/2023]] |
Версия 09:55, 13 февраля 2023
ЭТАП I. ФОРМУЛА ПЕДАГОГИЧЕСКОГО УСПЕХА
Сроки проведения: с 1 февраля по 12 февраля 2023
Коллеги, уверены, что каждый из вас знает, из чего состоит формула педагогического успеха. Наверняка, слагаемые вы назовете разные, а мы попробуем свести наши представления воедино. И начнем мы с впечатлений уже знакомого вам молодого педагога Райана Уилсона, который только только начал свою профессиональную деятельность и еще полон радужных надежд. Вот как наш герой представляет себе настоящего профессионала:
|
Как видите, в детском восприятии нашего героя педагог - это справедливость, величавость, строгость и похвала…. А какие учителя были в вашем школьном детстве? Кто запомнился вам на всю жизнь и даже повлиял на выбор профессии?
- ЗАДАНИЕ 1. Мы предлагаем вам первое задание-разминку: создать синквейн на тему “УЧИТЕЛЬ - ЭТО….”
- Что надо сделать?
Совместными усилиями создать синквейн по формуле, представленной ниже. Для удобства идентификации команды при выполнении заданий вы будете использовать ID команды. Чтобы узнать ID, перейдите в ТАБЛИЦУ ПРОДВИЖЕНИЯ. В этой таблице вы также будете отслеживать свой прогресс. Далее перейдите по ссылке в совместную презентацию], найдте слайды с вашим ID и заполните их, указав название команды. Поместите на эти слайды ваш синквейн.
- Совместная презентация (ID 001 по 020),
- Совместная презентация (ID 021 по 040),
- совместная презентация (ID 041 по 070),
- совместная презентация (ID 071 по 090),
- совместная презентация (ID 091 по 100),
- совместная презентация (ID 101 по 112),
- совместная презентация (ID 113 по 128),
- совместная презентация (ID 129 по 172).
Помните, что написание синквейна — это свободное творчество, которое требует от вас умения найти и выделить в теме наиболее существенные элементы, проанализировать их, сделать выводы и кратко сформулировать.
- Формула синквейна:
- На первой строке записывается одно слово – существительное. Это и есть тема синквейна.
- На второй строчке пишутся два прилагательных, раскрывающих тему синквейна.
- Третья строка – три глагола, описывающих действия, относящиеся к теме синквейна.
- На четвертой строчке размещается целая фраза – афоризм, при помощи которого нужно выразить своё отношение к теме. Таким афоризмом может быть крылатое выражение, цитата, пословица или составленная самим учеником фраза в контексте с темой.
- Пятая строка включает слово-резюме, которое дает новую интерпретацию темы, выражает личное отношение автора синквейна к теме
- Критерии оценивания задания 1 (мах 2 балла):
- Синквейн соответствует формуле - 1 балл
- Синквейн создан на заданную тему - 1 балл
- ЗАДАНИЕ 2.
Из чего же, из чего же, из чего же
Сделаны наши мальчишки?
Из веснушек и хлопушек,
Из линеек и батареек
Сделаны наши мальчишки!
(автор слов Яков Хелемский)
- Если представить педагога как сочетание определенных качеств, то многие скажут, что настоящий учитель, в первую очередь, обладает профессиональными умениями и навыками, владеет инновационными технологиями обучения и воспитания. И, конечно, очень важную роль играют личностные качества школьного учителя: педагогическая позиция, отношение к жизни, коллегам, детям и людям вообще. Возможно, одним из слагаемых для кого - то станет и внешность педагога
- Задание 2.1. Коллеги, несложным, но интересным испытанием нашего конкурса станет составление портрета успешного учителя. Вы уже познакомили нас с образом учителя в синквейне, теперь время представить портрет учителя на основе списка предложенных профессиональных и личностных качеств.
- Что нужно сделать?
Каждый участник индивидуально переходит по ссылке в форму - опросник. Из списка предложенных качеств нужно выбрать только пять. Выбранные качества должны располагаться в порядке убывания: на первом месте в списке будет наиважнейшая, на ваш взгляд, характеристика (т.е. у вас получится своеобразный рейтинг из пяти качеств учителя)
- Факт выполнения задания оценивается в 1 балл
- Задание 2.2.
1 января 2023 года стартовал Год педагога и наставника: поставлены цели, запланированы масштабные мероприятия… Каким этот год станет для нас? Предлагаем вам выступить творцами субъективной реальности (проще говоря, предъявить Вселенной свои ожидания) и представить, как по-особому пройдет в этом году День учителя: каким будет этот праздник? кто поспешит вас поздравить? какие события произойдут в вашей школе? какие ваши мечты и планы осуществятся? - дайте волю фантазии! Вам предстоит творческая работа: нужно будет создать коллаж “Новый взгляд на традиционный праздник”. Для создания коллажа вы можете использовать любые доступные и известные вам сервисы и инструменты, включая мобильные приложения на смартфоне. Можно даже собрать коллаж из распечатанных фотографий и картинок и сфотографировать его. После этого создайте текст - комментарий к вашему коллажу из нескольких предложений, чтобы помочь зрителю и читателю понять идею вашего коллажа. Юмор, творчество, нестандартные формы приветствуются!
- Что нужно сделать:
- Всей командой спроектировать самый необычный, фееричный, запоминающийся День учителя. Подумать, как можно визуализировать ваши мысли.
- Найти свои лучшие фотографии.
- “Походить” по предложенным ссылкам и найти для себя оптимальный вариант изготовления коллажа.
- Настроиться на творчество и юмор. Создать коллаж “Новый взгляд на традиционный праздник” (название можно придумать своё).
- Сохранить коллаж как картинку в формате JPEG.
- Добавить к коллажу текст - комментарий из нескольких предложений.
- Вставить коллаж и текст - комментарий в совместную презентацию на слайды под вашим номером ID
- Совместная презентация (ID 001 по 020),
- Совместная презентация (ID 021 по 040),
- совместная презентация (ID 041 по 070),
- совместная презентация (ID 071 по 090),
- совместная презентация (ID 091 по 100),
- совместная презентация (ID 101 по 112),
- совместная презентация (ID 113 по 128),
- совместная презентация (ID 129 по 172).
- Подсказки для работы:
- Как сделать коллаж из фотографий на компьютере: лучшие программы и приложения
- Как сделать фотоколлаж своими руками: способы изготовления, пошаговая инструкция
- Как сделать коллаж в PowerPoint
- КРИТЕРИИ ОЦЕНИВАНИЯ задания 2.2. (мах 7 баллов)
- Коллаж (3 балла):
- коллаж сделан из фото конкурсанта и иллюстраций вручную - 1 балл;
- коллаж выполнен при помощи сервиса, рекомендованного организаторами или подобранного самостоятельно, на основе фото конкурсанта - 2 балла.
- коллаж отражает представления конкурсанта о себе как об успешном профессионале: содержит атрибуты “блестящей” карьеры/отражает мечты и чаяния/ содержит представление о признании успеха и т.п. - 1 балл;
- Текст - комментарий (3 балла):
- текст - комментарий раскрывает авторский замысел, поясняет идею коллажа - 1-2 балла;
- текст составлен грамотно, не превышает 6 предложений - 1 балл;
- Бонусный балл добавляется за творческий подход, остроумие, нестандартность - 1 балл.
Внимание! Уважаемые участники, мы понимаем, что загруженность, увлеченность разными делами, стремление сделать все качественно зачастую приводят к тому, что участники затягивают сроки выполнения заданий. В этом случае команды, выполняющие все вовремя, оказываются в невыгодном положении. Чтобы создать равные условия участия для всех команд, за нарушение сроков выполнения задания при оценивании вводится понижающий коэффициент. Мы надеемся, что эта мера не будет применена ни к одной команде в ходе конкурса! |