Светлана Владимировна Шатова
| (не показана 1 промежуточная версия 1 участника) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | Светлана Владимировна Шатова как грамотный руководитель, способный организовать работу учреждения, добросовестный, ответственный, целеустремленный, творческий человек, полный энтузиазма создает благоприятные условия для стабильного функционирования и развития учреждения. Она - предприимчивый руководитель, который ищет новые подходы к улучшению работы Центра и способна прогнозировать и принимать правильные решения для развития учреждения. | + | Светлана Владимировна Шатова как грамотный [[МОУДОД "Желтый ветер"|руководитель]], способный организовать работу учреждения, добросовестный, ответственный, целеустремленный, творческий человек, полный энтузиазма создает благоприятные условия для стабильного функционирования и развития учреждения. Она - предприимчивый руководитель, который ищет новые подходы к улучшению работы Центра и способна прогнозировать и принимать правильные решения для развития учреждения. |
Она буквально «заряжает энергией» всех сотрудников. | Она буквально «заряжает энергией» всех сотрудников. | ||
| Строка 11: | Строка 11: | ||
Она любит активный отдых, путешествия. | Она любит активный отдых, путешествия. | ||
| − | [[ | + | [[Категория:Люди]] |
Текущая версия на 10:09, 27 апреля 2007
Светлана Владимировна Шатова как грамотный руководитель, способный организовать работу учреждения, добросовестный, ответственный, целеустремленный, творческий человек, полный энтузиазма создает благоприятные условия для стабильного функционирования и развития учреждения. Она - предприимчивый руководитель, который ищет новые подходы к улучшению работы Центра и способна прогнозировать и принимать правильные решения для развития учреждения.
Она буквально «заряжает энергией» всех сотрудников.
Такие её качества как: жизнерадостность, целеустремленность, трудолюбие позволяют всему коллективу с уверенностью смотреть в будущее.
Поощрение и стимулирование творческой инициативы педагогов, создание благоприятного морально – психологического климата, грамотное управление создали атмосферу поиска, творческого труда в коллективе. Коллектив под руководством Светланы Владимировны использует в образовательном и воспитательном процессах новые технологии, формы и методы обучения, работает над формированием ключевых компетенций и развитием личностного потенциала обучающихся для успешной социализации их в обществе.
Обладая высоким культурным уровнем, эрудицией, умея объективно оценивать результаты работы, Светлана Владимировна строит свои отношения с коллективом на основе принципов демократизации, за что и пользуется у коллег, воспитанников, родителей заслуженным авторитетом и уважением.
Она любит активный отдых, путешествия.
