Мозаика s249

Материал из ТолВИКИ
(Различия между версиями)
Перейти к: навигация, поиск
(Новая: <center> <font color='#0000FF'><b>Исследование причин успеха или неуспеха «коллективного разума» <br> команда </b></fon...)
 
 
(не показаны 3 промежуточные версии 1 участника)
Строка 1: Строка 1:
 
<center>
 
<center>
 +
[[Изображение:Secret.jpg]]<br> 
 
<font color='#0000FF'><b>Исследование  причин  успеха  или  неуспеха «коллективного разума»
 
<font color='#0000FF'><b>Исследование  причин  успеха  или  неуспеха «коллективного разума»
 
<br>
 
<br>
команда </b></font>[[Изображение:Logotip3.JPG]]<font color='#0000FF'><b>id_s249. </b></font></center>
+
команда </b></font>[[Изображение:Logotip3.JPG]]<font color='#0000FF'><b>id_s249</b></font></center>
 
<br>
 
<br>
 
Исследование мы решили провести в  ходе проведения ролевой игры при обсуждении  открытых вопросов.
 
Исследование мы решили провести в  ходе проведения ролевой игры при обсуждении  открытых вопросов.
Строка 8: Строка 9:
 
В основе ролевой игры коллективная групповая деятельность  при равноправном сотрудничестве.
 
В основе ролевой игры коллективная групповая деятельность  при равноправном сотрудничестве.
 
<br>
 
<br>
Игра проводилась следующими этапами:<br>
+
Игра проводилась следующими этапами:<br><ol>
 
<li>подготовительный,  
 
<li>подготовительный,  
 
<li>игровой,  
 
<li>игровой,  
 
<li>заключительный  
 
<li>заключительный  
<li>анализ результатов. <br>   
+
<li>анализ результатов. </ol><br>   
 
<br>
 
<br>
[[Изображение:podgotov.jpg]]
+
<center>[[Изображение:podgotov.jpg]]</center>
<font color='#0000FF'><b>ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП</b></font><br>
+
 
На данном этапе нами были разрабатаны права и обязанности участников  в соответствии с предлагаемыми ролями.<br>
 
На данном этапе нами были разрабатаны права и обязанности участников  в соответствии с предлагаемыми ролями.<br>
<font color='#4682B4'>
+
<font color='#4682B4'><ol>
 
<li>Капитан команды
 
<li>Капитан команды
 
<li>Заместитель  капитана
 
<li>Заместитель  капитана
Строка 23: Строка 23:
 
<li>Инспектора в группах
 
<li>Инспектора в группах
 
<li>Секретарь
 
<li>Секретарь
<li>Наблюдатель
+
<li>Наблюдатель</ol>
</font><br>
+
</font>
 
Права и  обязанности участников:
 
Права и  обязанности участников:
 
<table>
 
<table>
Строка 41: Строка 41:
 
<tr><td><font color='#4682B4'><b>Инспектор<br><br></b></font></td>  
 
<tr><td><font color='#4682B4'><b>Инспектор<br><br></b></font></td>  
 
<td><font color='#4682B4'>
 
<td><font color='#4682B4'>
Обязанности<br>
+
Обязанности:<br>
 
• Задавать  при  обсуждении  открытых  задании  минимум  вопросов, и получить максимум информации. <br>
 
• Задавать  при  обсуждении  открытых  задании  минимум  вопросов, и получить максимум информации. <br>
 
Права:<br>
 
Права:<br>
Строка 48: Строка 48:
 
</font></td></tr>
 
</font></td></tr>
 
<tr><td><font color='#6A5ACD'><b>Руководитель&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>группы<br><br></b></font></td>
 
<tr><td><font color='#6A5ACD'><b>Руководитель&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>группы<br><br></b></font></td>
<td><font color='#6A5ACD'>  
+
<td><font color='#6A5ACD'>Обязанности:<br>
Обязанности<br>
+
 
<li>Готовит сюжет игры  на подготовительном этапе.
 
<li>Готовит сюжет игры  на подготовительном этапе.
 
<li>Готовит оформление итогов работы группы.
 
<li>Готовит оформление итогов работы группы.
Строка 58: Строка 57:
 
</font></td></tr>
 
</font></td></tr>
 
<tr><td><font color='#4682B4'><b>Секретарь<br><br></b></font></td>
 
<tr><td><font color='#4682B4'><b>Секретарь<br><br></b></font></td>
<td><font color='#4682B4'>  
+
<td><font color='#4682B4'>Обязанности:<br>
Обязанности<br>
+
 
<li>Фиксировать все поступившие идеи.<br><br>
 
<li>Фиксировать все поступившие идеи.<br><br>
 
</font></td></tr>
 
</font></td></tr>
Строка 67: Строка 65:
 
</font></td></tr>
 
</font></td></tr>
 
</table><br>
 
</table><br>
[[Изображение:igra.jpg]]
+
<center>[[Изображение:igra.jpg]]</center>
<font color='#0000FF'><b>ИГРОВОЙ ЭТАП</b></font><br>
+
 
Наша команда из десяти человек была поделена на 2 группы по 4 человека в каждой. В каждой группе мы назначили руководителя,  
 
Наша команда из десяти человек была поделена на 2 группы по 4 человека в каждой. В каждой группе мы назначили руководителя,  
 
инспектора, секретаря и наблюдателя.
 
инспектора, секретаря и наблюдателя.
Строка 74: Строка 71:
 
Каждая  группа отправилась  на  выполнение  задании  в 5 б и 6 б классы, где
 
Каждая  группа отправилась  на  выполнение  задании  в 5 б и 6 б классы, где
 
они в соответствии с  выполняемыми ролями  обсуждали  открытые вопросы, предлагаемыми  в проекте «По секрету, всему свету».<br><br>
 
они в соответствии с  выполняемыми ролями  обсуждали  открытые вопросы, предлагаемыми  в проекте «По секрету, всему свету».<br><br>
[[Изображение:zakl.jpg]]
+
<center>[[Изображение:zakl.jpg]]</center>
<font color='#0000FF'><b>ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП</b></font><br>
+
 
Каждая группа провела обсуждение  проделанной работы.
 
Каждая группа провела обсуждение  проделанной работы.
 
Руководители групп  отчитались за проделанную работу, делая анализ работы, оценивая организованность,  
 
Руководители групп  отчитались за проделанную работу, делая анализ работы, оценивая организованность,  
Строка 81: Строка 77:
 
Задание, связанное с придумыванием символом мира, задали на дом.  Капитан под руководством учителя подвел итоги  
 
Задание, связанное с придумыванием символом мира, задали на дом.  Капитан под руководством учителя подвел итоги  
 
работы и предлажил ребятам лист самооценки.<br><br>
 
работы и предлажил ребятам лист самооценки.<br><br>
[[Изображение:analiz.jpg]]
+
<center>[[Изображение:analiz.jpg]]</center>
<font color='#0000FF'><b>АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ</b></font><br>
+
 
При анализе результатов  кроме фантазии  происходила оценка общительности участников команды,  
 
При анализе результатов  кроме фантазии  происходила оценка общительности участников команды,  
 
определяется степень активности, проявление личных качеств для достижения общего результата.
 
определяется степень активности, проявление личных качеств для достижения общего результата.
Строка 88: Строка 83:
 
<table>
 
<table>
 
<tr><td>[[Изображение:plus.jpg]]</td><td valign='middle' align='left'><font color='#32CD32'>
 
<tr><td>[[Изображение:plus.jpg]]</td><td valign='middle' align='left'><font color='#32CD32'>
<b>Что способствовало продуктивной работе команды:</b><br>
+
<b>Что способствовало продуктивной работе команды:</b><br><ol>
 
<li>Помощь учащихся, не участвующих в проекте.
 
<li>Помощь учащихся, не участвующих в проекте.
 
<li>Распределение обязанностей.
 
<li>Распределение обязанностей.
 
<li>Взаимоуважение.
 
<li>Взаимоуважение.
<li>Коллективная деятельность.
+
<li>Коллективная деятельность.</ol>
 
</font>
 
</font>
 
</td></tr>
 
</td></tr>
 
<tr><td>[[Изображение:dec.jpg]]</td><td align='left'><font color='#A52A2A'>
 
<tr><td>[[Изображение:dec.jpg]]</td><td align='left'><font color='#A52A2A'>
<b>Что мешало продуктивной работе команды</b><br>
+
<b>Что мешало продуктивной работе команды</b><ol>
 
<li>Отсутствие опыта организаторской деятельности.
 
<li>Отсутствие опыта организаторской деятельности.
 
<li>Отсутствие опыта публичных вуступлений
 
<li>Отсутствие опыта публичных вуступлений
 +
</ol></font>
 
</td></tr>
 
</td></tr>
 
</table>
 
</table>
 +
[[Категория:Проект По секрету всему свету 2009]]

Текущая версия на 10:32, 24 марта 2009

Secret.jpg
Исследование причин успеха или неуспеха «коллективного разума»

команда Logotip3.JPGid_s249


Исследование мы решили провести в ходе проведения ролевой игры при обсуждении открытых вопросов.
В основе ролевой игры коллективная групповая деятельность при равноправном сотрудничестве.

Игра проводилась следующими этапами:
  1. подготовительный,
  2. игровой,
  3. заключительный
  4. анализ результатов.


Podgotov.jpg

На данном этапе нами были разрабатаны права и обязанности участников в соответствии с предлагаемыми ролями.

  1. Капитан команды
  2. Заместитель капитана
  3. Руководитель группы
  4. Инспектора в группах
  5. Секретарь
  6. Наблюдатель

Права и обязанности участников:

Капитан Обязанности:
  • под руководством учителя формирует группы, распределяет роли.
  • Организовывает и проводит инструктаж для руководителей групп.
  • Следит за соблюдением игровых правил.
  • Совместно с руководителями групп и участниками подводит итоги, делает заключение.
    Права:
  • Вносит в деятельность оперативные изменения.
  • Задавать вопросы, возражать.
  • Заместитель
    капитана
    Выполняет все поручения капитана и помогает руководителям групп при организации деятельности.
    Инспектор

    Обязанности:
    • Задавать при обсуждении открытых задании минимум вопросов, и получить максимум информации.
    Права:

    • Обсуждение в группе решение проблем.

    Руководитель   
    группы

    Обязанности:
  • Готовит сюжет игры на подготовительном этапе.
  • Готовит оформление итогов работы группы.
  • Следит за порядком и правильностью исполнения ролей в группе.
    Права:
  • Обсуждать в группе решение проблем.
  • Вносить дополнения и предложения.

  • Секретарь

    Обязанности:
  • Фиксировать все поступившие идеи.

  • Наблюдатель

    Наблюдает за процессом обсуждения и наблюдает за поведением участников.


    Igra.jpg

    Наша команда из десяти человек была поделена на 2 группы по 4 человека в каждой. В каждой группе мы назначили руководителя, инспектора, секретаря и наблюдателя. Капитан команды и заместитель провели инструктаж выполнения работ. Каждая группа отправилась на выполнение задании в 5 б и 6 б классы, где они в соответствии с выполняемыми ролями обсуждали открытые вопросы, предлагаемыми в проекте «По секрету, всему свету».

    Zakl.jpg

    Каждая группа провела обсуждение проделанной работы. Руководители групп отчитались за проделанную работу, делая анализ работы, оценивая организованность, соответствие исполняемым ролям, соблюдение правил сотрудничества, называли самые сложные вопросы. Задание, связанное с придумыванием символом мира, задали на дом. Капитан под руководством учителя подвел итоги работы и предлажил ребятам лист самооценки.

    Analiz.jpg

    При анализе результатов кроме фантазии происходила оценка общительности участников команды, определяется степень активности, проявление личных качеств для достижения общего результата.

    Plus.jpg Что способствовало продуктивной работе команды:
    1. Помощь учащихся, не участвующих в проекте.
    2. Распределение обязанностей.
    3. Взаимоуважение.
    4. Коллективная деятельность.

    Dec.jpg Что мешало продуктивной работе команды
    1. Отсутствие опыта организаторской деятельности.
    2. Отсутствие опыта публичных вуступлений
    Личные инструменты
    наши друзья
    http://аудиохрестоматия.рф/