ITA12 Содружество
Материал из ТолВИКИ
(Различия между версиями)
(→<big><center><font color="LawnGreen">команда "'''Содружество'''"</font></center>) |
|||
| Строка 37: | Строка 37: | ||
*чтобы реализовать творческий потенциал педагогов школы в едином образовательном пространстве учреждения с использованием современных информационных технологий как средства эффективного обучения и воспитания детей с ограниченными возможностями здоровья; | *чтобы реализовать творческий потенциал педагогов школы в едином образовательном пространстве учреждения с использованием современных информационных технологий как средства эффективного обучения и воспитания детей с ограниченными возможностями здоровья; | ||
*чтобы сделать процесс обучения интересным и увлекательным, доступным и современным. | *чтобы сделать процесс обучения интересным и увлекательным, доступным и современным. | ||
| + | |||
| + | [[Категория:Конкурс IT-activity 2010/2011]] | ||
Версия 12:39, 24 февраля 2011
команда "Содружество"
Никто не будет спорить, что в команде можно добиться больших результатов, чем в одиночку. А для успешной работы команды, она должна быть единым целым, именуемым «Содружество». При этом каждый член нашей команды будет выполнять свою роль, помогая работе команды в целом. Успех непременно станет верным спутником в достижении целей.
Девиз команды: Если каждый движется вперед, вместе с другими, успех позаботится обо всех
- Государственное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья — специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат с. Старый Буян
ГС(к)ОУ школа-интернат с. Старый Буян
Основные факторы успеха для эффективной командной работы
четкая постановка целей и задач
- правильный подбор состава команды «Содружество»;
- наличие продуманной системы правил и ответственности для всех членов команды«Содружество»;
- способность участников команды «Содружество» к коллегиальной работе;
- команда «Содружество» предоставляет как отдельному её участнику, так и в целом возможность максимального раскрытия творческого потенциала и его практической реализации;
- терпимость и взаимное уважение являются важнейшими условиями успешной работы в команде.
Наша команда:
Логинова Н.Н. - учитель начальных классов Каменская Г.Н. - учитель математики, социальный педагог Тарасов Г.В. - учитель трудового обучения Елфимова Н.А. - учитель начальных классов Тарасова В.И. - учитель трудового обучения
Роли в команде
Тарасов Геннадий Васильевич- наш «Лидер -руководитель»
Логинова Надежда Николаевна –наш « Реализатор –исполнитель»
Елфимова Надежда Александровна – наш « Координатор-дипломат»
Каменская Галина Николаевна – наш «Творец»- генератор идей»
Тарасова Валентина Ивановна наш «Исследователь- эксперт»
Таким образом, объединенная ролевая компетенция членов команды должна обеспечивать решение задач и достижение целей, которые определены диапазоном от личностных особенностей до полномочий и функций , возложенных на каждого в команде.
Причина по которой мы решили принять участие в конкурсе.
Познать новое:
- чтобы реализовать творческий потенциал педагогов школы в едином образовательном пространстве учреждения с использованием современных информационных технологий как средства эффективного обучения и воспитания детей с ограниченными возможностями здоровья;
- чтобы сделать процесс обучения интересным и увлекательным, доступным и современным.
