R107 Как стать успешной командой

Материал из ТолВИКИ
(Различия между версиями)
Перейти к: навигация, поиск
Строка 3: Строка 3:
 
__NOTOC__
 
__NOTOC__
 
<div style="align: center; padding: 0.5em; border-width: 1px; border-style: solid; border-color:Paleturquoise;-moz-border-radius-bottomright: 10px;background:#98FB98;">
 
<div style="align: center; padding: 0.5em; border-width: 1px; border-style: solid; border-color:Paleturquoise;-moz-border-radius-bottomright: 10px;background:#98FB98;">
Как формируется успешная команда? Готовых рецептов нет. Любая группа людей может быть как успешным союзом так и абсолютно провальным вариантом. И не важно, состоит она из "звезд первой величины", добросовестных испольнителей или плывущих по течению функционеров. Команда может так и не узнать что такое успех если не будут соблюдаться <big>'''следующие условия'''</big>:
+
[[Изображение:QS_u0.jpg]] Как формируется успешная команда? Готовых рецептов нет. Любая группа людей может быть как успешным союзом так и абсолютно провальным вариантом. И не важно, состоит она из "звезд первой величины", добросовестных испольнителей или плывущих по течению функционеров. Команда может так и не узнать что такое успех если не будут соблюдаться <big>'''следующие условия'''</big>:
  
 
* '''сходство интересов, общность целей для каждого из участников команды,'''
 
* '''сходство интересов, общность целей для каждого из участников команды,'''
Строка 9: Строка 9:
 
* '''участие каждого члена команды в принятии решения,'''
 
* '''участие каждого члена команды в принятии решения,'''
  
* '''осуществление деятельности не ради целей, а ради пользы,'''
+
* '''осуществление деятельности не ради целей, а ради пользы,'''[[Изображение:QS_u1.jpg|rigth]]
  
 
* '''наличие грамотного лидера,'''
 
* '''наличие грамотного лидера,'''
Строка 41: Строка 41:
 
<big>'''Способы создания успешного коллектива:'''</big>
 
<big>'''Способы создания успешного коллектива:'''</big>
  
В реальной жизни соблюсти все вышеперечисленные условия сложно. В результате возникают провальные ситуации, которые мы попытались классифицировать:
+
[[Изображение:QS_u2.jpg|left]] В реальной жизни соблюсти все вышеперечисленные условия сложно. В результате возникают провальные ситуации, которые мы попытались классифицировать:
  
 
"Лебедь, рак и щука" - у каждого члена команды своя цель,
 
"Лебедь, рак и щука" - у каждого члена команды своя цель,

Версия 13:31, 9 апреля 2008


QS u0.jpg Как формируется успешная команда? Готовых рецептов нет. Любая группа людей может быть как успешным союзом так и абсолютно провальным вариантом. И не важно, состоит она из "звезд первой величины", добросовестных испольнителей или плывущих по течению функционеров. Команда может так и не узнать что такое успех если не будут соблюдаться следующие условия:

  • сходство интересов, общность целей для каждого из участников команды,
  • участие каждого члена команды в принятии решения,
  • осуществление деятельности не ради целей, а ради пользы,rigth
  • наличие грамотного лидера,
  • неординарность мышления участников,
  • уважение чужого мнения,
  • умение находить рациональное зерно,
  • умение принимать новое, отказываться от старого,
  • энтузиазм, активность,
  • высокая испольнительская культура,
  • мобильность,
  • отвественность за свою деятельность перед командой,
  • работоспособность,
  • умение отказаться от личных амбиций ради общих интересов,
  • необходимость дорожить репутацией команды, раотать над её имиджем,
  • умение извлекать уроки, чтобы не повторять ошибок.


Способы создания успешного коллектива:

QS u2.jpg
В реальной жизни соблюсти все вышеперечисленные условия сложно. В результате возникают провальные ситуации, которые мы попытались классифицировать:

"Лебедь, рак и щука" - у каждого члена команды своя цель,

"Бурлаки на Волге" - цель лидера не является целью команды, авторитарный стиль руководства, действия из под палки,

"Рыба гниет с головы" - слабый лидер при работоспособной команде,

"Ни рыба, ни мясо" - команда плывет по течению,

"Фабрика звезд" - все участники яркие, неординарные личности, но не принимают мнения друг друга,

"За двумя зайцами" - команда не определилась в выборе цели,

"Анархия - мать порядка" - отсутствие дисциплины в команде.

На самом деле успешную команду можно создать где угодно, в том числе и в школе, это может быть целый класс, творческий коллектив, совет ученического самоуправления, школьная рок-группа и т.д.

Мы считаем себя успешной командой, потому что придерживаемся правил команды. Подтверждением тому являются наши результаты в предыдущих конкурсах.

ОБ УСПЕШНОЙ КОМАНДЕ (т.е. о нас)

Что значит КОМАНДА? Сплоченье людей,

Что вместе быть рады под знаком идей.

Здесь мысли полет, царит ПОЗИТИВ,

Удача придет, коль не будешь ленив.

А наша команда УСПЕШНА во всем!

По лестнице вверх мы спешим день за днем.

Унынию НЕТ и безделию НЕТ

ВОТ нашей команды несложный СЕКРЕТ.

Мы ВМЕСТЕ смогли бы добиться всего:

Спротивных рекордов (и не одного),

Успехов на сцене и в шоу большом

Мы в ногу со временем ДРУЖНО идем.

Смотрите также: Бренд по имени QUEEN of SUCCESS

Участник:QUEEN of SUCCESS r107

Личные инструменты
наши друзья
http://аудиохрестоматия.рф/