R105 Образ успешной команды: как мы его видим
(Новая: Как образно передать атмосферу в нашей команде? Наше нынешнее состояние можно сравнить с путешествие...) |
|||
Строка 1: | Строка 1: | ||
Как образно передать атмосферу в нашей команде? Наше нынешнее состояние можно сравнить с путешествием по неспокойному морю. Поэтому в качестве образа нашей команды мы выбрали картину Айвазовского “Радуга”. | Как образно передать атмосферу в нашей команде? Наше нынешнее состояние можно сравнить с путешествием по неспокойному морю. Поэтому в качестве образа нашей команды мы выбрали картину Айвазовского “Радуга”. | ||
[[Изображение:Айвазовский Радуга.jpg]] | [[Изображение:Айвазовский Радуга.jpg]] | ||
− | Мы объединены одной целью. Поэтому оказались на одном корабле. У каждого из нас столько дел и личных проблем, но сейчас есть что-то не менее важное – участие в проекте. Идеи как волны набегают, эмоции порой захлестывают. Но большое количество мнений не мешает, а наоборот, помогает найти нужную мысль. И новая идея становится все более ясной, ставит все на свои места. И мы идем к ней как к радуге, рожденной из мельчайших брызг над бурлящим морем под лучами солнца. Значит мы идем правильно. Цель совсем близко. Пусть не велико суденышко, но каждый член экипажа стоит многого. Алина и Андрей – это наши генераторы идей. На любой вопрос у них найдется свое мнение или найдутся новые идеи. Сергей наоборот, все подвергает сомнению. Ксюша любит все украшать, придумывать дальнейшее развитие предложенных идей. Иногда доводя их до абсурда. Оля умеет по-деловому оценить ситуацию. Надежда Владимировна вовремя потушит разногласия, сгладит неровности в наших отношениях и подскажет, где найти ответы на вопросы, приводящие нас в тупик. | + | Мы объединены одной целью. Поэтому оказались на одном корабле. У каждого из нас столько дел и личных проблем, но сейчас есть что-то не менее важное – участие в проекте. Идеи как волны набегают, эмоции порой захлестывают. Но большое количество мнений не мешает, а наоборот, помогает найти нужную мысль. И новая идея становится все более ясной, ставит все на свои места. И мы идем к ней как к радуге, рожденной из мельчайших брызг над бурлящим морем под лучами солнца. Значит мы идем правильно. Цель совсем близко. Пусть не велико суденышко, но каждый член экипажа стоит многого. Алина и Андрей – это наши генераторы идей. На любой вопрос у них найдется свое мнение или найдутся новые идеи. Сергей наоборот, все подвергает сомнению. Ксюша любит все украшать, придумывать дальнейшее развитие предложенных идей. Иногда доводя их до абсурда. Оля умеет по-деловому оценить ситуацию. Надежда Владимировна вовремя потушит разногласия, сгладит неровности в наших отношениях и подскажет, где найти ответы на вопросы, приводящие нас в тупик. |
Да, ребята в команде совершенно разные. На одни и те же проблемы мы смотрим с разных точек зрения. И это не мешает, а помогает нам двигаться в одном направлении. Мы думаем, что такой и должна быть успешная команда. Команда- это не замкнутый мир. У каждого есть свой круг друзей, увлечений. Но сейчас мы объединились ради одной цели – дойти до победы. С каждым шагом мир вокруг становится шире, как морской простор. Трудностей хватает, но никто не изъявил желания покинуть наше “суденышко”. Наоборот, появились новые желающие включиться в работу. И в том, что появились ребята, заинтересованные нашими исследованиями, мы видим некоторый успех нашей команды. | Да, ребята в команде совершенно разные. На одни и те же проблемы мы смотрим с разных точек зрения. И это не мешает, а помогает нам двигаться в одном направлении. Мы думаем, что такой и должна быть успешная команда. Команда- это не замкнутый мир. У каждого есть свой круг друзей, увлечений. Но сейчас мы объединились ради одной цели – дойти до победы. С каждым шагом мир вокруг становится шире, как морской простор. Трудностей хватает, но никто не изъявил желания покинуть наше “суденышко”. Наоборот, появились новые желающие включиться в работу. И в том, что появились ребята, заинтересованные нашими исследованиями, мы видим некоторый успех нашей команды. | ||
+ | |||
[[Изображение:Korablik32sh.jpg]] | [[Изображение:Korablik32sh.jpg]] | ||
[[Участник:Светлячки r105]] | [[Участник:Светлячки r105]] |
Версия 11:37, 17 марта 2008
Как образно передать атмосферу в нашей команде? Наше нынешнее состояние можно сравнить с путешествием по неспокойному морю. Поэтому в качестве образа нашей команды мы выбрали картину Айвазовского “Радуга”. Мы объединены одной целью. Поэтому оказались на одном корабле. У каждого из нас столько дел и личных проблем, но сейчас есть что-то не менее важное – участие в проекте. Идеи как волны набегают, эмоции порой захлестывают. Но большое количество мнений не мешает, а наоборот, помогает найти нужную мысль. И новая идея становится все более ясной, ставит все на свои места. И мы идем к ней как к радуге, рожденной из мельчайших брызг над бурлящим морем под лучами солнца. Значит мы идем правильно. Цель совсем близко. Пусть не велико суденышко, но каждый член экипажа стоит многого. Алина и Андрей – это наши генераторы идей. На любой вопрос у них найдется свое мнение или найдутся новые идеи. Сергей наоборот, все подвергает сомнению. Ксюша любит все украшать, придумывать дальнейшее развитие предложенных идей. Иногда доводя их до абсурда. Оля умеет по-деловому оценить ситуацию. Надежда Владимировна вовремя потушит разногласия, сгладит неровности в наших отношениях и подскажет, где найти ответы на вопросы, приводящие нас в тупик. Да, ребята в команде совершенно разные. На одни и те же проблемы мы смотрим с разных точек зрения. И это не мешает, а помогает нам двигаться в одном направлении. Мы думаем, что такой и должна быть успешная команда. Команда- это не замкнутый мир. У каждого есть свой круг друзей, увлечений. Но сейчас мы объединились ради одной цели – дойти до победы. С каждым шагом мир вокруг становится шире, как морской простор. Трудностей хватает, но никто не изъявил желания покинуть наше “суденышко”. Наоборот, появились новые желающие включиться в работу. И в том, что появились ребята, заинтересованные нашими исследованиями, мы видим некоторый успех нашей команды.