Модель рейтингового управления
Материал из ТолВИКИ
(Различия между версиями)
МБУ-ДС-2 (обсуждение | вклад) (→Модель рейтингового управления конкурентоспособностью персонала в условиях развития дошкольного образовательного учреждения) |
МБУ-ДС-2 (обсуждение | вклад) (→Модель рейтингового управления конкурентоспособностью персонала в условиях развития дошкольного образовательного учреждения) |
||
| Строка 8: | Строка 8: | ||
'''Задачи: ''' | '''Задачи: ''' | ||
| − | # | + | # Изучить теоретические основы управления конкурентоспособностью персонала в дошкольном образовательном учреждении. Разработать программу проведения рейтинговой оценки педагогического персонала. Апробировать рейтинговый метод управления в динамике. |
# | # | ||
Версия 11:20, 28 февраля 2018
Модель рейтингового управления конкурентоспособностью персонала в условиях развития дошкольного образовательного учреждения
Цель: создать универсальную модель рейтингового управления конкурентоспособностью персонала в условиях развития дошкольного образовательного учреждения и разработать практические рекомендации по совершенствованию управленческих механизмов внутри дошкольного образовательного учреждения.
Задачи:
- Изучить теоретические основы управления конкурентоспособностью персонала в дошкольном образовательном учреждении. Разработать программу проведения рейтинговой оценки педагогического персонала. Апробировать рейтинговый метод управления в динамике.
Основная идея проекта:
Организатор проектаНаши партнёры |
Основные мероприятия проекта |
Реализация проекта
|
