Участник:Филиппова Марина Анатольевна
Физика (обсуждение | вклад) |
Физика (обсуждение | вклад) |
||
Строка 34: | Строка 34: | ||
Задачи проектов второго типа определены менее четко. Студенты должны либо изучить какой-то материал, либо делать определенные упражнения для достижения какой-либо цели. | Задачи проектов второго типа определены менее четко. Студенты должны либо изучить какой-то материал, либо делать определенные упражнения для достижения какой-либо цели. | ||
Если более детально посмотреть на эти два типа задач, то можно обнаружить несколько новых идей, касающихся организации процесса руководства проектами, и то, что мы пытаемся оценивать в проектах, станет более очевидным. | Если более детально посмотреть на эти два типа задач, то можно обнаружить несколько новых идей, касающихся организации процесса руководства проектами, и то, что мы пытаемся оценивать в проектах, станет более очевидным. | ||
− | Задачи проектов второго типа могут быть разделены на следующие группы:<div> | + | Задачи проектов второго типа могут быть разделены на следующие группы: |
+ | <div>а)'''Индивидуальные навыки:''' | ||
{|border=1 | {|border=1 | ||
− | |||
− | |||
|- | |- | ||
|Определять задачи, которыми стоит заниматься | |Определять задачи, которыми стоит заниматься | ||
Строка 59: | Строка 58: | ||
|Научиться более активно учиться | |Научиться более активно учиться | ||
|Развивать в себе инициативность | |Развивать в себе инициативность | ||
+ | |}<div> | ||
+ | б) '''Междисциплинарные навыки:'''<div> | ||
+ | {|border=1 | ||
+ | |- | ||
+ | |Выходить» за пределы одной кафедры | ||
+ | |Интегрировать знания, получаемые из различных источников | ||
+ | |- | ||
+ | |Научиться воспринимать факты, точки зрения и ситуации в незнакомых ракурсах | ||
+ | |Учиться быть готовым к противоречивым, спорным утверждениям | ||
+ | |}<div> | ||
+ | в) '''Навыки работы в группах:''' | ||
+ | |||
+ | {|border=1 | ||
+ | |- | ||
+ | |Учиться работать в группах | ||
+ | |Учиться возглавлять команду и организовывать проведение встреч | ||
+ | |- | ||
+ | |Участвовать в процессе принятия решений | ||
+ | |Приобретать навыки сотрудничества | ||
+ | |- | ||
+ | |Развивать чувство такта и дипломатичность | ||
+ | |Руководить людьми и направлять их деятельность | ||
+ | |}<div> | ||
+ | |||
+ | г) '''Работа с личным самосознанием:''' | ||
+ | |||
+ | {|border=1 | ||
+ | |- | ||
+ | |Изучать собственные сильные и слабые стороны | ||
+ | |Получать чувство удовлетворения от проделанной работы | ||
+ | |- | ||
+ | |Давать реальную оценку своим возможностям по отношению к поставленной задаче | ||
+ | |Добиваться чувства автономии и свободы в процессе обучения | ||
+ | |}<div> | ||
+ | д) '''Навыки общения: ''' | ||
+ | |||
+ | {|border=1 | ||
+ | |- | ||
+ | |Выносить свою работу на обсуждение в ясной и эффективной форме (письменно или устно) | ||
+ | |Совершенствовать навыки убедительной, логически построенной аргументации | ||
+ | |- | ||
+ | |Развивать навыки восприятия информации на слух и постановки вопросов в процессе выбора и усвоения информации | ||
+ | |Учиться писать понятный отчет о проделанной работе | ||
+ | |} | ||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
[[Категория:Методическая копилка]] | [[Категория:Методическая копилка]] |
Версия 12:02, 14 ноября 2008
Филиппова Марина Анатольевна
учитель физики МОУ средней школы № 72
должность зам директора по УВР
Профессиональные интересы : информационная среда, информационные технологии ,проектная деятельность
мои увлечения путешествие, чтение
педагогическая технология университетского образования.
Работа с проектами занимает особое место в системе высшего образования, позволяя студенту приобретать знания, которые не достигаются при традиционных методах обучения. Это становится возможным потому, что студенты сами делают свой выбор и проявляют инициативу.
С этой точки зрения хороший проект должен:Каких целей достигает работа над проектом? по Д. Жаку
Задачи проектов второго типа определены менее четко. Студенты должны либо изучить какой-то материал, либо делать определенные упражнения для достижения какой-либо цели. Если более детально посмотреть на эти два типа задач, то можно обнаружить несколько новых идей, касающихся организации процесса руководства проектами, и то, что мы пытаемся оценивать в проектах, станет более очевидным. Задачи проектов второго типа могут быть разделены на следующие группы:
Определять задачи, которыми стоит заниматься | Формировать независимые |
Развивать личный интерес и углублять знания в определенной области | Приобретать навыки самоорганизации |
Развивать практические навыки | Создавать что-либо свое |
Делать то, что имеет практическое применение | Делать что-либо уникальное |
Развивать способность справляться с новыми проблемами | Собирать и анализировать незнакомую информацию |
Изучать и внедрять в практику стратегии разрешения проблем (алгоритмы решения задач) | Учиться анализировать и оценивать чужую работу (124) |
Научиться более активно учиться | Развивать в себе инициативность |
Выходить» за пределы одной кафедры | Интегрировать знания, получаемые из различных источников |
Научиться воспринимать факты, точки зрения и ситуации в незнакомых ракурсах | Учиться быть готовым к противоречивым, спорным утверждениям |
в) Навыки работы в группах:
Учиться работать в группах | Учиться возглавлять команду и организовывать проведение встреч |
Участвовать в процессе принятия решений | Приобретать навыки сотрудничества |
Развивать чувство такта и дипломатичность | Руководить людьми и направлять их деятельность |
г) Работа с личным самосознанием:
Изучать собственные сильные и слабые стороны | Получать чувство удовлетворения от проделанной работы |
Давать реальную оценку своим возможностям по отношению к поставленной задаче | Добиваться чувства автономии и свободы в процессе обучения |
д) Навыки общения:
Выносить свою работу на обсуждение в ясной и эффективной форме (письменно или устно) | Совершенствовать навыки убедительной, логически построенной аргументации |
Развивать навыки восприятия информации на слух и постановки вопросов в процессе выбора и усвоения информации | Учиться писать понятный отчет о проделанной работе |