Участник:Филиппова Марина Анатольевна

Материал из ТолВИКИ
(Различия между версиями)
Перейти к: навигация, поиск
Строка 34: Строка 34:
 
Задачи проектов второго типа определены менее четко. Студенты должны либо изучить какой-то материал, либо делать определенные упражнения для достижения какой-либо цели.  
 
Задачи проектов второго типа определены менее четко. Студенты должны либо изучить какой-то материал, либо делать определенные упражнения для достижения какой-либо цели.  
 
Если более детально посмотреть на эти два типа задач, то можно обнаружить несколько новых идей, касающихся организации процесса руководства проектами, и то, что мы пытаемся оценивать в проектах, станет более очевидным.  
 
Если более детально посмотреть на эти два типа задач, то можно обнаружить несколько новых идей, касающихся организации процесса руководства проектами, и то, что мы пытаемся оценивать в проектах, станет более очевидным.  
Задачи проектов второго типа могут быть разделены на следующие группы:<div>
+
Задачи проектов второго типа могут быть разделены на следующие группы:
 +
<div>а)'''Индивидуальные навыки:'''
 
  {|border=1
 
  {|border=1
!bgcolor=BlueViolet|Мы ожидаем от проекта
 
!bgcolor=BlueViolet|В результате работы Мы
 
 
|-
 
|-
 
|Определять задачи, которыми стоит заниматься
 
|Определять задачи, которыми стоит заниматься
Строка 59: Строка 58:
 
|Научиться более активно учиться
 
|Научиться более активно учиться
 
|Развивать в себе инициативность
 
|Развивать в себе инициативность
 +
|}<div>
 +
б) '''Междисциплинарные навыки:'''<div>
 +
{|border=1
 +
|-
 +
|Выходить» за пределы одной кафедры
 +
|Интегрировать знания, получаемые из различных источников
 +
|-
 +
|Научиться воспринимать факты, точки зрения и ситуации в незнакомых ракурсах
 +
|Учиться быть готовым к противоречивым, спорным утверждениям
 +
|}<div>
 +
в) '''Навыки работы в группах:'''
 +
 +
{|border=1
 +
|-
 +
|Учиться работать в группах
 +
|Учиться возглавлять команду и организовывать проведение встреч
 +
|-
 +
|Участвовать в процессе принятия решений
 +
|Приобретать навыки сотрудничества
 +
|-
 +
|Развивать чувство такта и дипломатичность
 +
|Руководить людьми и направлять их деятельность
 +
|}<div>
 +
 +
г) '''Работа с личным самосознанием:'''
 +
 +
{|border=1
 +
|-
 +
|Изучать собственные сильные и слабые стороны
 +
|Получать чувство удовлетворения от проделанной работы
 +
|-
 +
|Давать реальную оценку своим возможностям по отношению к поставленной задаче
 +
|Добиваться чувства автономии и свободы в процессе обучения
 +
|}<div>
 +
д) '''Навыки общения: '''
 +
 +
{|border=1
 +
|-
 +
|Выносить свою работу на обсуждение в ясной и эффективной форме (письменно или устно)
 +
|Совершенствовать навыки убедительной, логически построенной аргументации
 +
|-
 +
|Развивать навыки восприятия информации на слух и постановки вопросов в процессе выбора и усвоения информации
 +
|Учиться писать понятный отчет о проделанной работе
 +
|}
 +
 +
 +
  
  
 
[[Категория:Методическая копилка]]
 
[[Категория:Методическая копилка]]

Версия 12:02, 14 ноября 2008

Филиппова Марина Анатольевна 

учитель физики МОУ средней школы № 72

должность зам директора по УВР

Профессиональные интересы : информационная среда, информационные технологии ,проектная деятельность


мои увлечения путешествие, чтение

Метод проектов как перспективная
педагогическая технология университетского образования.
Что такое хороший образовательный проект и чего он должен достигать по Д. Жаку?
«В начале статьи Дэвид Жак ставит вопрос: «Почему работа с проектами является эффективной?»

Работа с проектами занимает особое место в системе высшего образования, позволяя студенту приобретать знания, которые не достигаются при традиционных методах обучения. Это становится возможным потому, что студенты сами делают свой выбор и проявляют инициативу.

С этой точки зрения хороший проект должен:
– иметь практическую ценность;
– предполагать проведение студентами самостоятельных исследований;
– быть в одинаковой мере непредсказуемым как в процессе работы над ним, так и при ее завершении;
– быть гибким в направлении работы и скорости ее выполнения;
– предполагать возможность решения актуальных проблем;
– давать студенту возможность учиться в соответствии с его способностями;
– содействовать проявлению способностей студента при решении задач более широкого спектра;
– способствовать налаживанию взаимодействия между студентами»
 Каких целей достигает работа над проектом? по Д. Жаку
«Не следует удивляться, обнаружив, что спектр задач, решаемый при выполнении проекта, значительно отличается и более многообразен, чем при любой другой форме образовательной работы. Эти отличия имеются не только между различными проектами и людьми, ими занимающимися, но изменения часто возникают в процессе работы над проектом, и некоторые задачи необходимо определять заново. Следующий список целей, полученный в результате изучения работы над проектами в Великобритании, может стать отправной точкой для дискуссии на тему: «Что могли бы студенты продемонстрировать, какие навыки развить, работая над проектом?».
Проекты охватывают огромное количество задач. Мы можем разделить их на два типа:
К первому типу можно отнести проекты, которые занимаются решением определенной проблемы и имеют практический характер. Студенты должны предоставить доклад со своими результатами или чертеж работающего устройства.

Задачи проектов второго типа определены менее четко. Студенты должны либо изучить какой-то материал, либо делать определенные упражнения для достижения какой-либо цели. Если более детально посмотреть на эти два типа задач, то можно обнаружить несколько новых идей, касающихся организации процесса руководства проектами, и то, что мы пытаемся оценивать в проектах, станет более очевидным. Задачи проектов второго типа могут быть разделены на следующие группы:

а)Индивидуальные навыки:
Определять задачи, которыми стоит заниматься Формировать независимые
Развивать личный интерес и углублять знания в определенной области Приобретать навыки самоорганизации
Развивать практические навыки Создавать что-либо свое
Делать то, что имеет практическое применение Делать что-либо уникальное
Развивать способность справляться с новыми проблемами Собирать и анализировать незнакомую информацию
Изучать и внедрять в практику стратегии разрешения проблем (алгоритмы решения задач) Учиться анализировать и оценивать чужую работу (124)
Научиться более активно учиться Развивать в себе инициативность
б) Междисциплинарные навыки:
Выходить» за пределы одной кафедры Интегрировать знания, получаемые из различных источников
Научиться воспринимать факты, точки зрения и ситуации в незнакомых ракурсах Учиться быть готовым к противоречивым, спорным утверждениям

в) Навыки работы в группах:

Учиться работать в группах Учиться возглавлять команду и организовывать проведение встреч
Участвовать в процессе принятия решений Приобретать навыки сотрудничества
Развивать чувство такта и дипломатичность Руководить людьми и направлять их деятельность

г) Работа с личным самосознанием:

Изучать собственные сильные и слабые стороны Получать чувство удовлетворения от проделанной работы
Давать реальную оценку своим возможностям по отношению к поставленной задаче Добиваться чувства автономии и свободы в процессе обучения

д) Навыки общения:

Выносить свою работу на обсуждение в ясной и эффективной форме (письменно или устно) Совершенствовать навыки убедительной, логически построенной аргументации
Развивать навыки восприятия информации на слух и постановки вопросов в процессе выбора и усвоения информации Учиться писать понятный отчет о проделанной работе
Личные инструменты
наши друзья
http://аудиохрестоматия.рф/