Профессиограмма «Менеджер»

Профессиограмма «Менеджер»

Доминирующие виды деятельности:

• работа с другими людьми в организациях для достижения организационных целей и экономического успеха;
• служение целям организации, подчинение вышестоящим инстанциям;
• изучение спроса и предложения на рынке;
• планирование деятельности организации;
• коммуникация (установление и развитие взаимодействия между персоналом, другими учреждениями и организациями);
• поиск и использование необходимых средств и ресурсов для наилучшего достижения основных целей организации;
• разработка бизнес-плана и контроль за его реализацией;
• руководство (доведение инструкций и полномочий), организация и оценка работы подчиненных;
• контроль за исполнением данного задания;
• участие в процессе подбора, приема и профессионально-квалификационном росте работников;
• проведение переговоров, бесед с клиентами;
• проведение презентаций.

Качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности (профессионально важные качества):

Способности:

• хорошие организаторские способности (способность руководить);
• коммуникативные способности (умение входить в контакт, налаживать взаимоотношения);
• способность управлять собой;
• высокая способность влиять на окружающих;
• способность формировать и развивать эффективные рабочие группы;
• способность решать проблемные ситуации в короткие сроки;
• хорошо развитые аналитические способности;
• высокий уровень понятийного мышления.

Личностные качества, интересы, склонности:

• умение прогнозировать, предвидеть ситуацию;
• уверенность в себе, в принимаемых решениях;
• энергичность;
• четкие личные цели (знает, чего хочет от своей работы);
• умение подчиняться требованиям, нормам организации;
• эрудированность;
• стремление к постоянному личностному росту.

Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности:

отсутствие организаторских способностей; боязнь неудачи, неуверенность в себе, неумение управлять собой, неорганизованность, недисциплинированность; безынициативность; неспособность принимать решения; косность (неумение, нежелание изменяться, изменять поведение под влиянием окружающей среды); склонность перекладывать ответственность на других.

Области применения профессиональных знаний:

• промышленность;
• торговля (компании по оптовой и розничной продаже);
• строительство и сельское хозяйство;
• транспорт и связь;
• медицина и здравоохранение (фармакологические и фармацевтические компании);
• гостиничный и ресторанный бизнес;
• туристические компании,
• рекламные агентства и компании;
• брокерские фирмы;
• банковское и страховое дело.

История профессии

В переводе с английского слово «manager» означает - руководитель, заведующий, директор, управляющий.

Последние несколько лет ознаменовались высоким ростом предпринимательства в нашей стране. В настоящее время из класса предпринимателей вырос особый класс менеджеров и управляющих, приобретающий все большую популярность. Но, в целом, менеджеры существовали всегда, как всегда существовали руководители предприятий, компаний, фирм и организаций.

Традиционный менеджер - это управленец, который, в отличие от предпринимателя, довольно жестко ограничен в своей деятельности набором норм, правил и традиций, свойственных для любой организации.

Учебные заведения, обучающие данной профессии:

1. СГАУ (Самарский государственный аэрокосмический университет).
2. Институт энергетики и транспорта при СГАУ.
3. Сам ГТУ (Самарский государственный технический университет)
4. Сам ГУ (Самарский государственный университет)
5. Самарский государственный архитектурно-строительный университет
6. СГПУ (Самарский государственный педагогический университет)
7. РГГУ (Российский государственный гуманитарный университет), филиал в г. Самаре
8. ПГАТИ (Поволжская государственная академия телекоммуникаций и информатики)
9. Сам ГАПС (Самарская государственная академия путей сообщения)
10. Самарская государственная экономическая академия