Команда R104 Если сильно потрудиться, успешная команда должна получиться!
Мы долго думали, решали, спорили, что же все-таки важнее и вот,что у нас получилось.
Создать хорошую, эффективную команду непросто. Нам кажется, что команда должна начинаться с лидера, который в первую очередь должен обладать следующими качествами: организованностью, работоспособностью, идейностью, творческим энтузиазмом, оптимизмом. Лидер есть. Допустим две школы. Обе на первый взгляд одинаковы, в обеих школах есть лидер- директор. В обоих работают профессионалы с высшим образованием. Но одна из них процветает, а другая сильно «колеблется». Что же все-таки отличает эти школы? Конечно же, цель. Цель – это основной фактор успеха не только вашего личного, но и успеха всего коллектива. Но цель, даже самая благая не будет достигнута, если не будет сплочённой команды единомышленников, готовой идти за своим лидером. Именно коллектив, который чувствует себя единым целым, может добиться поставленной цели. Лидер подает пример, которому следуют остальные, и он должен заработать уважение команды. Если члены команды больше не уважают руководителя – успеха команде не видать. Уважения по принуждению не бывает. Его можно только заработать. Руководитель команды - пример для ее членов. Руководитель команды должен стараться быть честным, порядочным и объективным. Если руководитель дает обещание - оно должно быть выполнено. Руководитель должен стать образцом, вне зависимости от того, соответствуют ли этим стандартам члены команды. В успешной команде должен царить дух взаимной поддержки и взаимопомощи. Совместное преодоление препятствий и трудностей - объединяет людей. Хорошая команда привлекает к себе единомышленников, такой коллектив редко покидают. В успешной команде идёт совместное принятие решений. Успешный руководитель знает, чем живут члены его коллектива. Итак, на наш взгляд успешная команда-это:
- лидер, профессионал в своей области;
- сплочённый союз единомышленников;
- члены команды, доверяют своему лидеру;
- наличие чётких целей деятельности;
- наличие навыков командной работы: «один за всех и все за одного»
- психологический комфорт всех участников команды.
И тогда большому кораблю большого плавания! 
Приведём примеры успешных команд: творческий союз режиссёра, с хорошим сценарием, группой известных актёров (творческие личности) – в результате успешная картина, народное признание. Творческий союз продюсера и певца, хитовая песня, плюс команда помощников – успех, популярность, известность. Дружный, сплочённый класс под грамотным руководством педагога – психологическая комфортность, победа в конкурсах, соревнованиях.
