IT47 Педагогический драйв

IT47 Педагогический драйв "Мы такие разные... и все- таки мы вместе!" МДОУ детский сад №2 "Золотая искорка" Участники: Андреенко Татьяна Александровна Гусихина Татьяна Петровна Удалова Татьяна Михайловна Иванова Наталья Анатольевна Крутикова Галина Кузьминична Педагогическое кредо команды: "Сердца отдаем детям" Причина по которой наша команда решила принять участие в конкурсе: На других посмотреть, себя показать. "Доживем до понедельника" Начинающим воспитателям посвящается... . "Раз словечко, два словечко..." Частушечно-отчетный драйв Как про конкурс ваш узнали, Сразу мы создали "Драйв". Кредо тут же написали, И от этого был кайф. Вот странички все создали, Поместили их на сайт. Как мы путь себе избрали, И о том, кем в жизни стали. Мы собрались снова вместе, Этот конкурс сблизил нас. Мы странички просмотрели, Все визитки - просто КЛАСС! Пожелали мы коллегам, Быть успешными всегда. И достигнуть всем победы, Не сдаваться никогда. Мы за головы схватились, Увидав портреты лиц. Интернет мы перерыли, Наконец-то все нашлись! Кучу книг мы прочитали О профессии своей. Монолог мы записали - Отгадайте поскорей. Вместе горы мы свернем, И с заданьем справимся. Все мы конкурсы пройдем, В городе прославимся. Мы отчет свой написали, Вам понравился наш "Драйв"? Мы с душою сочиняли, Креативным был наш кайф. Слово учителя "Путь к успеху" Текст Медиа:IT47 Педагогический драйв.xls "Рыбий скелет" Вредные советы В предложенных на наше ознакомление документах мы нашли все выявленные нами факторы успеха педагогической деятельности. Фактор самообразование, педагогическое мастерство мы увидели в работах А. Рахно. Автор неоднократно говорит о том, что учителя не должны останавливаться на достигнутом и постоянно повышать свое педагогическое мастерство. «Уча других, учись и сам!» Второй фактор – успехи детей - прослеживается в работах А. Рахно, клятве Ш. Амонашвили, профессиональном кодексе учителя. О работе учителя судят по конечному результату — это уровень обученности наших учеников. Только учитель, любящий свою профессию и детей, сможет получить любовь, уважение, понимание, следовательно, и хороший результат от своих деток. Третий фактор успеха – мотивация – мы увидели в работе А. Рахно и профессиональном кодексе учителя. В слаженном, замотивированном коллективе всегда приятно работать и творить. Приятно, когда рядом коллеги-единомышленники, родители-сотрудники и понимающая администрация. Четвертый фактор – психологический комфорт – прослеживается во всех предложенных работах. Прежде всего, он вытекает из личностных характеристик самого учителя. Мудрый учитель всегда найдет ключик к любому ученику, родителю и коллегам. Каждый из нас должен уметь преодолевать трудности, верить в успех, быть оптимистом и идти вперед до конца. Достойно нести звание Учитель. Внимательно изучив все предложенные документы, мы пришли к выводу о том, что для того, чтобы стать успешным Учителем, нужно, в первую очередь, быть Человеком и обладать такими качествами как, такт, интеллигентность, честность, порядочность, терпение, уважение в других личности. Если к этим человеческим качествам применить педагогическое мастерство (опыт, постоянное повышение методического уровня), стремление развивать своих учеников (нацеливать их на саморазвитие, участие в конкурсах), то придет и любовь детей, в которых ты вкладывашься, и уважение коллег, которые оценят твое мастерство, и готовность к сотрудничеству. "Единица - вздор, единица - ноль..." Текст "Невыдуманные истории из школьной жизни" Мультфильм «Откуда берутся дети?» очень ярко отображает жизнь гиперактивного ребенка среди «обычных» мальчиков и девочек. Импульсивный ребенок, которому трудно управлять своим поведением, своими движениями сразу выделяется среди толпы послушных, вежливых и очень милых детей. Нам взрослым всегда хочется таких детей поскорее усмирить, и очень трудно объяснить поведение такого ребенка с помощью нашей взрослой логики. Рассуждая о проблемах таких детей, мы почти машинально прибегаем к привычному определению «трудный». А ведь предпосылки «трудного характера» зачастую задаются нашими, взрослыми проблемами, нашими страхами, комплексами, отсутствием умения вставать на позицию ребенка. А ведь попытаться увидеть окружающее глазами ребенка – уже сделать шаг к его понимаю и принятию его, на первый взгляд, бессмысленных поступков. И только приняв точку зрения ребенка, мы, наконец, поймем, зачем он это сделал. А, разобравшись, может быть, станем воспринимать его поступки не как баловство и непослушание, а как попытки узнать мир, привлечь наше внимание, порадовать нас. Совет взрослым: не нужно замыкаться в своих взрослых проблемах, повернитесь лицом к ребенку, проникнитесь его проблемами и тогда ребенок будет смотреть на мир совсем другими глазами и совершать другие поступки! Репортаж с места событий 7 апреля в МДОУ № 2 «Золотая искорка» в режиме реального времени прошел семинар по знакомству коллег с возможностями сетевого взаимодействия в образовательном процессе. В 14.00 в музыкальном зале собрались творческие педагоги МДОУ. На столике установили один – единственный на весь детский сад «ноут» и началось путешествие по ТОЛВИКИ. Ровно 5 минут, гид – зам.зав. по ВМР- Андреенко Татьяна Александровна водила своих коллег по тольяттинскому образовательному порталу ТолВики. Следующие 5 мин она рассказывала о сетевых сообщесвах педагогов. Воспитатели были удивлены, что в сети Интернет так много сообществ дошкольников. Многие загорелись желанием пообщаться. Затем татьяна Александровна плавно перешла к повествованию о блогах. А вот Блоги заинтересовали всех. Тут любознательные коллеги обступили «бук» и посыпались вопросы: «А что, Блог можно создавать всем желающим?», «А он платный или нет?», «Как разместили погоду на Блог?», «Как появились такие красивые часы?» … Это гаджеты – с гордостью отвечала Татьяна Александровна. - Гаджеты? А что это такое?- интересовались педагоги. Татьяна Александровна с наслаждением раскрывала секреты создания блогов, размещения гаджетов, виджетов. Видно было- довольна собой! И блог у нее есть и как создать его – знает и где информацию почерпнуть – тоже ей известно. Ну, в общем не зря наша заместитель заведующей по ВМР в конкурсе участвовала! Теперь всех коллег "зажжет" идеей создания собственных блогов. В этом все точно уверены!!!! Удивила своими достижениями и наша педагог – психолог, Татьяна Михайловна Удалова. Она поделилась опытом совместного создания Wiki – газеты несколькими пользователями. Этот сервис заинтересовал всех присутствующих, так как с его помощью можно получить незаменимый опыт сетевого общения с коллегами, научиться договариваться друг с другом и работать в команде. У многих наших коллег уже появились идеи по созданию своей Wiki – газеты. А так как большинство из них занимаются проектной деятельностью, сервис WikiWall будет для них незаменимым помощником. Также Татьяна Михайловна научила наших коллег составлять синквейн. Было очень весело и интересно. Для некоторых сначала было трудно писать синквейны. Но эффективным средством написания синквейнов явилось разделение группы на пары. Была названа тема для синквейна. Каждому участнику было дано 5-7 минут на то, чтобы написать синквейн. Затем он поворачивался к партнеру и из двух синквейнов они составляли один, с которым оба были согласны. Это дало им возможность поговорить о том, почему они написали и еще раз критически рассмотрели данную тему. Затем вся группа смогла ознакомиться с парными синквейнами. Педагогов очень увлек процесс написания синквейнов, они смогли проявить весь свой творческий потенциал. И мы еще раз убедились, что наши коллеги всегда открыты всему новому и интересному. Закончился семинар просмотром и обсуждением мультфильмов.