Энергосберегающие лампы

Версия 22:51, 9 декабря 2009

Эффективные системы развития кадров

Автор проекта

• Прокопенко Анна

Предмет. Класс

• Управление персоналом
• 11

Краткая аннотация проекта

• Проект «Эффективные системы развития кадров» разработан для старшеклассников
• Проект может быть использован при изучении темы «Подготовка кадров» в дисциплине «Управление персоналом»
• Главным в этом проекте является изучение старшеклассниками современных систем развития кадров и освоение навыков наставничества
• В ходе проекта старшеклассники самостоятельно проводят групповые исследования по различным источникам информации (печатные, Интернет) и оформляют результаты своих исследований в виде презентации и буклета.
• В процессе обучения формируется представление об особенностях систем развития кадров.

Основополагающий вопрос

• В чем заключается различие между кадровым резервом и управлением талантами?

Учебные вопросы

• Что нужно делать наставнику, чтобы эффективно выполнять свои функции
• Каковы преимущества каждой из двух систем
• В чем заключается сущность «кадрового резерва»
• Как можно охарактеризовать определение «управление талантами»

Визитная карточка проекта

• http://narod.ru/disk/15817704000/%D0%92%D0%B8%D0%B7%D0%B8%D1%82%D0%BA%D0%B0.doc.html
• http://narod.ru/disk/15817988000/%D0%9F%D1%83%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F3.pub.html

Презентация учителя для выявления представлений и интересов учащихся

• http://narod.ru/disk/15818084000/%D0%AD%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D1%8B%20%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D1%8F%20%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2.ppt.html

Материалы по формирующему и итоговому оцениванию

• http://narod.ru/disk/15817726000/%D0%9A%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%B4.xls.html- кроссворд;

Полезные ресурсы

• Бурмистрова Е. Навыки высокоэффективных наставников//Справочник по управлению персоналом.-2008.-№11.-С.74-77.
• Эффективные системы развития кадровБыкова Л. Разница в подходах//Справочник по управлению персоналом.-2008.-№12.-С.59-61.