Конкурс "У меня растут года, будет и семнадцать. Где работать мне тогда, чем заниматься?"
Вернуться на страницу Конкурсы
Уважаемые юные знатоки русского языка!
А знаете ли вы, что издан "Атлас профессий будущего"?
|
«Московская школа управления (МШУ) "Сколково" совместно с Агентством стратегических инициатив подготовила атлас 100 новых и 30 отмирающих профессий. Согласно ему к 2020 году отомрут такие профессии, как диагност, стенографист, турагент, швея, лифтер, почтальон и пр. После 2020 года не останется журналистов, юрисконсультов, нотариусов, провизоров, аналитиков, банковских работников, логистов, лекторов. На смену им придут сити-фермеры, экоурбанисты, биотрансдукторы, тайм-брокеры, ГМО-агрономы и прочие специалисты будущего». (По материалам "Российской газеты" от 20.08.2013) |
А кем планируете стать вы? Пройдет совсем немного времени, и вам нужно будет выбирать свой профессиональный путь. Каждый хочет, чтобы будущая работа приносила удовлетворение. Смеем предположить, что если вы принимаете участие в проекте, посвященном русскому языку, то и профессия должна быть связана с лингвистикой. Если это так, то прочитайте несколько статей:
- Что за профессия лингвист
- Где в России обучают компьютерной лингвистике?
- Как стать хорошим компьютерным лингвистом?
А если вы выбираете другой путь, то "Атлас новых профессий" для вас!
Обратите внимание, что работа в этом конкурсе индивидуальная. Количество заявленных участников должно соответствовать количеству выполненных работ.
Перейдите в Дневник команды и выполните задания.
Критерии оценки
1. Соблюдены технические требования к выполнению работ – 0-4 балла:
- История написана в сервисе – 0-2 балла.
- Оформлен титульный лист – 1 балл.
- Есть ссылки на источники – 1 балл.
2. Работа творчески оформлена – 6 баллов:
- Авторские рисунки (четкость сканирования, сюжет соответствует теме, единый стиль)– 0-3 балла.
- Звуковое оформление (качество звука, эмоциональность, выразительность) – 0-3 балла.
3. Дан аргументированный ответ на вопросы в разделе "Ваше мнение" – 0-4 балла. Оценивается каждая работа, затем результат суммируется и делится на количество участников. В зачет команды идет средний балл.
