IT26 Virtu-Асы

ФОТОГАЛЕРЕЯ

"Мы такие разные...и все-таки мы вместе!"

• Надточий Ирина Сергеевна
• Петрова Ирина Александровна
• Серокурова Анна Анатольевна
• Дмитриева Елена Васильевна
• Дроздова Людмила Николаевна
• Коростелева Елена Юрьевна
• Дробот Светлана Сергеевна
  

Педагогическое кредо команды:
Светя другим, сгорай...

     «Поменьше трескучих фраз о любви к человеку вообще, побольше конкретных дел, сердечного участия в жизни, в творении радости», – писал В. А. Сухомлинский. Именно в действенной любви к детям, постоянной заботе о них – источник нашего педагогического мастерства.

     Наша миссия - поучать, просвещать и одухотворять, открывать детям непонятное, пробуждать стремление узнать, а не механически передавать знания от учителя к ученику.

     Мы хотим стать подлинными воспитателями детства, отрочества, юности, хотим непринужденно, по-товарищески общаться с учениками, забывая о том, что они – воспитанники, а мы - их воспитатели.

     Любовь учителя к детям рождается в горении, в борьбе за человека. Мы готовы: «Светя другим, сгорать».

     Великий Гете сказал: «Без души и помыслов высоких нет пути от сердца к сердцу». И мы уверены: это было сказано про нас.

Почему мы решили принять участие в конкурсе?

     Зачем мы участвуем в этом конкурсе? Чтобы показать, что мы многое можем и умеем, сравнить уровень нашей работы с работами других конкурсантов.

     Для нас конкурс – школа педагогического мастерства, где можно познакомиться с интересными, неординарными личностями.

     Любой конкурс – это заряд положительных эмоций, которые так необходимы для творчества.

"Доживем до понедельника"

     Время катит чередом,
     Час за часом, день за днём.
     В долгом времени аль вскоре
     Приказали снять нам "ролик".

     Отродясь такой печали
     Мы в лицее не видали.
     Стали думать и гадать -
     Где, кого и как снимать.
     Но, сколь долго ни кричали,
     Только голос потеряли.

     Наконец себе смекнули:
     Чтобы фильм удачно снять
     Сценариста надо звать.
     Свет Елена проходила,
     Нам идею подарила.

     С ней команда согласилась,
     Над сценарием склонилась.
     И меж нами речь идёт:
     "Беспокойная девица
     Нам для фильма пригодится.

     Соколины её очи
     Не дадут нам спать средь ночи."
     Это присказка: пожди
     Фильм наш будет впереди.

     Дружно взялись мы за дело
     И работа закипела:
     Дубль за дублями сменялся
     И сценарий изменялся.

     Не прошло и три недели
     Как пришли мы к своей цели.

     Получился фильм на славу:
     И теперь мы едем в Канны!

Вам и не снилось...
Обычный день из жизни необычного директора
Авторы идеи: Надточий Ирина Сергеевна и Теплова Елена Викторовна
В фильме снимались: ученики 9Ф и 10М классов, учителя-члены команды Virtu-Асы.
В главной роли: директор лицея, учитель русского языка и литературы Мицук Елена Юрьевна

"Раз словечко, два словечко..."

      На первом этапе работы над конкурсным заданием «Раз словечко, два словечко…» мы поняли, что нельзя объять необъятное, т.е. для оптимальной работы нам необходимо распределиться на группы. Каждый из участников выбрал конкурсное задание, которое ему больше пришлось по душе. Работу координатора взяла на себя И.С. Надточий, поскольку кому-то необходимо будет осуществлять контроль, планировать, рецензировать, корректировать материалы всех групп. Над конкурсом «Пожелания учителям» работали Дмитриева Е.В. (учитель русского языка и литературы) и Петрова И.А. (учитель информатики), над заданием «Словесный портрет» трудились Дробот С.С. (учитель химии), Коростелева Е.Ю. (учитель географии и экономики) и Серокурова А.А. (учитель информатики), а над «Словом об учителе» - Надточий И.С. (учитель информатики) и Дроздова Л.Н. (учитель ИЗО). Как видите, в каждой группе были те, кто отвечал за содержание и те, кто отвечал за оформление.

Когда-то ты на третьей парте у стены
О будущем мечтал и взрослым стать спешил.
Уже тогда ты стать учителем решил….

      Читаешь эссе и невольно поражаешься богатой россыпи учительских сердец. У каждой команды есть свой неповторимый облик, но все они: умные, добрые, чуткие, неравнодушные, эмоциональные, деликатные, хорошо знающие предмет. В их работах выведен облик НАСТОЯЩЕГО УЧИТЕЛЯ – того, кто беззаветно любит свою профессию и учеников, кто беспрекословно соблюдает кодекс чести учители, кто не перестает учиться ни на минуту, у кого вдохновение питает творчество, кто стремится быть успешным в работе и в жизни.

     Такими мы увидели УЧИТЕЛЕЙ из команд «Палитра», «Ладушки», «Единство», «У МЫ», «Литературный квартет», которые работают «Добра и счастья в мире ради!».

     Обычна сфера наших всех забот:
     Вести урок, всегда спешить куда-то,
     Тетради проверять, считать зарплату.
     И нас любой, естественно, поймет.
     Живем, короче, бегаем по кругу,
     А все оставшееся время в сутках
     Творим эссе, читаем сочинения
     Коллег-соперников, а в них
     Такие разные, все с юными сердцами,
     Не знающие праздной кутерьмы,
     Боитесь оценить себя вы сами –
     Так вам за жизнь пятёрку ставим мы!

     Учителей искать - непыльная работа:
     Гляди в «окно» Explorera извне -
     И, заведя себя с пол-оборота,
     Строчи о педагогах и тебе
     Ни крепких мышц, ни проливного пота,
     Лишь чуть лукавства - ты уж на коне.
     Изящный слог, искусство беглых правок,
     Немного тренировки - вот и навык.
     Такое сможет, в сущности, любой.
     Но если этот труд - такая малость -
     Откуда это счастье, и усталость,
     И недовольство злобное собой?

     WIKI заданье нам прислал:
     Озвучить текст литературный,
     Где об учителе идет рассказ правдивый.

     Чтоб выражать души святые чувства,
     Как счастлив тот, кто от него принял
     И душу ангела и дар искусства.
     Всё скажешь ты, и всё душа поймет,
     И каждый звук в ней чувством отзовется:
     Вас слушая, печаль слезу сотрет,
     А радость вдвое улыбнется.

     Молитва учителя информатики:

     Господи, дай места на винте,
     Под сэмплы, что так весить много стали
     И оригинальных к ним ключей,
     И чтобы очень чистенько играли.
     Да, и пожалуйста, дай времени на дело,
     Ведь на озвучку времени – не год,
     И чтобы запись не сгорела,
     И чтоб подкаст в Inete слушал весь народ.

• Слово об учителе Текст читает Теплова Елена Викторовна, заместитель директора по воспитательной работе МОУ лицея № 6 города Тольятти

"Путь к успеху"

     Как это порой удобно бывает: загрузил программу, нажал Enter и все задачи сами решились. Вот бы и в жизни так было - загадал желание, нажал на клавишу, и оно исполнилось. А, быть может, это и не так уж далеко от истины? Почему у кого-то мечты сбываются, а кто-то всю жизнь так и ходит с пустыми руками? В чем секрет механизма исполнения желаний? Как добиться успеха, в том числе успеха в педагогической деятельности?

     Для ответа на вопрос о составляющих успеха учителя мы посмотрели внутрь себя, т.е. провели интроспекцию. По результатам анкетирования педагогов лицея большинство считают своим главным успехом педагогическое мастерство, которое проявляется в постоянном самосовершенствовании, в ученических и личных победах на конкурсах, и, конечно же, в умении строить взаимоотношения с учениками, коллегами и родителями. Наша команда с этим выводом согласна в полной мере.

     А что по этому поводу говорится в литературных источниках? В мире написано огромное количество умных книг, в том числе и по педагогике, о том, как начать действовать эффективно и успешно, как не бояться ставить перед собой большие цели. Все они действительно содержат «жемчужины» мудрости, но почему-то изложенные в них подходы не всегда применимы к отдельно взятому человеку. В данном конкурсе нам было предложено прочитать четыре документа:

• «Профессиональный кодекс учителя»,
• «Квалификационные характеристики должностей работников образования»,
• «Клятва педагога» (учитель истории Рахно А. В.),
• клятва Амонашвили Ш. А.,

и проанализировать, в каких из них отражены факторы, способствующие достижению успеха педагогической деятельности. Мы считаем, что все эти источники затрагивают составляющие педагогического мастерства, но авторы первых двух документов – теоретики, которые педантично и сухо перечисляют, какими, на их взгляд, качествами должен обладать хороший «качественный» учитель, а вот авторы «Клятв педагога» Рахно А. В. и Амонашвили Ш. А. – практики, в их словах чувствуется искренность, подлинное знание работы учителя «изнутри». Читаешь эти «клятвы» и чувствуешь, как в ответ на каждое слово, на каждую строчку, на каждый довод отзываются струны твоей души, эти работы даже не хочется называть документами.

     Так как же учителю добиться успеха? Каждый из нас обладает определенными достижениями в своей жизни. На первый взгляд, они могут быть не очень яркими, но все дело в том, что мы живем со своими успехами ежедневно и зачастую забываем о них совсем. Итак, первый шаг к успеху – вспомнить свои прежние достижения.

     Вторым шагом нужно разобрать этот успех на кирпичики:

• Выбрать свой самый значительный успех, для достижения которого было потрачено немало сил.
• Проанализировать, какие эмоции испытывались при движении к цели.
• Как преодолевались трудности и препятствия на пути к цели?
• Что заставляло продолжать двигаться?
• Насколько последовательными были действия?
• Превзошел ли конечный результат ожидания?

     Проанализировав таким образом свою предыдущую деятельность, можно использовать свои самые сильные стороны и браться за новые свершения. Все кажется чрезвычайно трудным лишь для стороннего наблюдателя. Начните сегодня! Нет смысла ждать завтрашнего дня. Сегодня – это именно тот день, когда начинаются все великие свершения. Начните СЕГОДНЯ. Это может быть лишь самый маленький шаг на пути к успеху, но, как вы, вероятно, знаете: «Путешествие в тысячу миль начинается с первого шага».

     Самый захватывающий и интересный путь — это путь к успеху. Обычно все начинается с мечты… А дальше вас ждет множество этапов на пути достижения цели. Здесь будут и ошибки, и случайности, и триумфы, и разочарования, но в итоге вы обязательно добьетесь успеха!

     Успехов в ваших начинаниях и новых педагогических свершений, уважаемые коллеги!

Здесь Вы можете ознакомиться с результатами проведенного опроса среди учителей лицея о составляющих педагогического успеха:

Анализ результатов анкетирования учителей МОУ лицея № 6.

Диаграмма «Путь к успеху»

Предлагаем Вашему вниманию наши "советы бывалого":
"Твои шаги к успеху" (кладезь педагогической премудрости)

"Единица - вздор, единица - ноль..."

Деятельность — единственный путь к знанию.

Бернард Шоу

     В современном мире существует множество проблем, которые не стояли так остро ранее. Современный мир требует от человека необходимости быстро адаптироваться в новых, подчас непривычных для него условиях, необходимости быстро принимать решения и т.д. Для того, чтобы быть востребованным в современном обществе, человеку нужно быть или стать профессионалом в своем деле. Возможность повысить квалификацию в избранной области - это жизненно важное условие не просто выживания, но и успеха в обществе.

     Для многих людей возможность повысить свою квалификацию, не уезжая из дома - проблема. Помочь в решении этой проблемы может дистанционное обучение, то есть, обучение на расстоянии, когда преподаватель и обучаемый разделены пространственно. Эта проблема актуальна для всех стран мира.

     В более полной мере ощутить, что такое дистанционное обучение, мы с моими коллегами смогли, приняв участие в дистанционном семинаре «Возможности сетевого взаимодействия в образовательном процессе». Семинар этот длился двадцать два дня, и все 22 дня мы пребывали в страшной суете и ощущении полной нехватки времени, а в первые дни - и в некоторой растерянности. Следует сказать, что первую неделю мы не представляли толком, чего от нас хотят организаторы семинара. Мы ведь думали, что на семинаре нас снабдят готовыми методическими рекомендациями, научат, как следует работать более эффективно, то есть мы хотели получить готовый материал, который мы, переработав, смогли бы использовать в своей работе.

     Затем пришло осознание того, что, участвуя в работе данного семинара, мы работаем над созданием своих собственных, авторских, наработок, которые не найдешь ни в одной педагогической литературе, так как это плод твоего ума, знаний, опыта и конкретной ситуации, в которой ты хочешь применить полученные на семинаре знания и умения.

     Несмотря на перечисленные трудности, нам все же удалось создать интересные, на наш взгляд, продукты, которые мы планируем использовать на практике уже в этом учебном году. Немаловажным достижением во время работы семинара в частности и конкурса в целом для всех нас явилось то, что мы стали командой единомышленников.

     Главной причиной нашего участия в семинаре было желание больше узнать о сетевом общении и научиться его использовать в своей педагогической практике. Хотелось бы вкратце привести главные результаты участия в семинаре нашей команды.

     Во-первых, создание собственного образовательного продукта, а именно, наши разработки в сервисе Classtools.net, которые можно применить на практике и блог «Инфо-м–Ann-ы», созданный на мастер-классе «Легко ли быть блоггером?», который уже сейчас работает.

     Во-вторых, получение представления (возможно неполного, но мы над этим работаем) о формах и методах сетевого общения и дистанционного обучения, а также о способах применения полученных знаний в своей педагогической практике.

     В-третьих, желание и дальше заниматься на подобных семинарах для своей профессиональной реализации и расширения своей образовательной траектории.

     Такого рода семинары дают педагогу «информацию к размышлению», подводят к мысли о необходимости постоянного обучения, не надеясь только на свой многолетний опыт работы, что, разумеется, тоже играет свою положительную роль. Участие в семинарах показало, что для успешной реализации задуманного на практике педагогу просто необходимо уметь ясно видеть перед собой предполагаемый результат. Для этого педагогу нужно уметь четко и точно формулировать цели и задачи предстоящей работы.

     Самая большая ценность данных дистанционных семинаров в том, что на них создаются условия для одновременного привлечения большого количества людей, живущих в разных местах, активизации умственной деятельности и для разрушения стереотипов решить все проблемы за счет готовых рецептов, то есть вместо рыбы на завтрак нас снабжают удочкой, что, в конечном итоге, даже ценнее.

     Подводя итог, хотелось бы привести небезызвестное всем латинское изречение: "Amat Victoria Curam! - "Победа любит труд!" . При преодолении тайного, но стойкого желания получить готовые рецепты можно, оказывается, придумать множество замечательных идей и реализовать их на практике.

"Невыдуманные истории из школьной жизни"

     Французский мультфильм с серьёзным названием «Откуда берутся дети» отнюдь не пособие для младших школьников, он не даёт ответ «на самые важные вопросы», которые так часто задаются детьми. Здесь авторы в юмористической форме презентуют зрителям мысль, что «на Земле рождаются только нестандартно мыслящие дети», а потому каждый ребёнок на нашей планете – уникальная личность. Именно в этом, на наш взгляд, и заключается главный воспитательный подход, который необходимо помнить и родителям, и педагогам.

     Полный текст анализа (в коммнентарии к блогу только наиболее важные основные моменты) можно прочитать в статье «Учитель – ученик-конфликтёр ».

Фотоотчет

     Секретное донесение от незримого литературного агента №006 от 07 апреля 2010 года шефу ТолВики:

     «Докладываю, что вчера, 06.04.2010г., в 06.00 получил из центра шифровку с заданием:"Узнать, что известно в МОУ лицее №6 о ТолВики, сетевых сервисах и компьютерных сетях вообще" и немедленно отправился выполнять ваше задание.

     09.00. Мною на территории лицея №6 было замечено необычайно красочное объявление, которое гласило: «07.04.2010 года в лицее состоится семинар «Возможности сетевого взаимодействия в образовательном процессе». Начало семинара в 10.00. Явка обязательна». Как человек дисциплинированный, обязуюсь быть.

     09.30. Решил, что неплохо для начала узнать мнения учащихся лицея по этому вопросу. Текст опроса и результаты:

     Памятный день – 07.04.2010г.

     9.45. В кабинете №46 группа учителей проводит масштабную подготовку: неутомимо жужжит, как весенняя пчела, компьютер, на стене светится белое око экрана, на партах – синие, зеленые, желтые смайлики-светофорчики.

     9.50. Первые участники семинар неторопливо входят в аудиторию. Оглядываясь по сторонам, важно рассаживаются по местам.

     10.00. Семинар начинается. Откуда с заоблачных высот звучит вопрос: «Каково ваше отношение к сетевым сообществам?» И сразу замелькали над головами рожицы-смайлики: унылая – никакое, смеющаяся – доброжелательное, вопросительное – пока не знаю.

     Забурлило, зашумело море человеческой речи. Как волна приходит за волною сменяются ораторы: ТолВики, сообщества, порталы, блоги, ДМС… От такого объема информации голова идет кругом. Но понятно одно: остаться равнодушным невозможно! «Гаджеты, триггеры…» Богат же русский язык иностранными словами: пора вызывать переводчика!

     И вновь звучит заоблачный голос – и взмывают ввысь флажки-смайлики: большая стая зеленых улыбающихся рожиц.

     10.45.Организаторы семинара проводят анкетирование с участниками. Мне удалось сфотографировать его результаты:

     11.00. Неплохо бы и передохнуть. Но учителя лицея, кажется, уже привыкли преодолевать самые непредсказуемые преграды-«задания на засыпку»: «А как бы вы поступили?»

     В рабочей тишине идет просмотр мультфильма «Откуда берутся дети?» Скучные фигурки на экране порождают грустное удивление. Последние кадры… Учительский народ не сразу смог заговорить о наболевшем: каких детей легче воспитывать?

     Но судьба словно смеялась над педагогами, бросая им в лицо «Эпатажные моменты из сериала «Школа». Не дай вам Бог увидеть костер пылающих от негодования сердец! Но в ходе обсуждения не пропустили главного: не осуждать, а найти мудрый и правильный выход из школьных ситуаций.

     12.00. Пришло время расставания. Долго в гулких коридорах лицея слышались неугомонные голоса.

     12.30. Уважаемый шеф! Основные секретно-несекретные материалы семинара передаю в виде фотографий:

     Полная подборка информации записана на микропленку:

     которую передам вашему агенту при личной встрече. Пароль: IT-Activity, отзыв: IT26 Virtu-Асы.

     P.S. Миссию считаю выполненой. Жду дальнейших указаний.»