Методическая поддержка педагога-психолога
Kard (обсуждение | вклад) (/* Августовская конференция работников образования городского округа Тольятти 2015г.«От качества условий – к качеству результата» Секц…) |
Kard (обсуждение | вклад) (→Социопсихологический мониторинг) |
||
Строка 71: | Строка 71: | ||
====Социопсихологический мониторинг==== | ====Социопсихологический мониторинг==== | ||
− | '''[[Медиа: | + | '''[[Медиа:Приложение1_к_приказу.doc|- Календарный график мониторинга образовательной среды, психологического здоровья воспитанников, педагогов муниципальных бюджетных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.]]''' |
− | '''[[Медиа: | + | '''[[Медиа:Приложение_2_к_приказу.doc|- Перечень методов и методик, рекомендуемых к применению при проведении мониторингов.]]''' |
'''[[Медиа:Форма_сдачи_результатов_оценки_мотивационной_среды_учреждения.doc|- Форма сдачи результатов оценки мотивационной среды в организации и уровня мотивационной направленности педагогов.]]''' '''[[Медиа:Форма_сдачи_результатов_психического_выгорания_педагогов.xls |Форма сдачи результатов психического выгорания педагогов.]]''' | '''[[Медиа:Форма_сдачи_результатов_оценки_мотивационной_среды_учреждения.doc|- Форма сдачи результатов оценки мотивационной среды в организации и уровня мотивационной направленности педагогов.]]''' '''[[Медиа:Форма_сдачи_результатов_психического_выгорания_педагогов.xls |Форма сдачи результатов психического выгорания педагогов.]]''' |
Версия 09:24, 16 сентября 2015
Документация педагога-психолога
- Рекомендации к написанию рабочей программы педагога-психолога.
Августовская конференция работников образования городского округа Тольятти 2015г.«От качества условий – к качеству результата» Секционные заседания для заместителей руководителей и педагогов МБУ, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования
25.08.2015 г. состоялась работа секции «Психолого-педагогическое сопровождение использования культурных практик в деятельности ДОУ». Участники: педагоги-психологи МБУ, реализующие ООП ДО г.о. Тольятти.
Целью работы являлось повышение профессиональной компетентности педагогов-психологов в работе с педагогическим коллективом, направленной на стимулирование и поддержку использования культурных практик в условиях образовательного процесса ДОУ.
Вниманию участников были представлены сообщения по следующим темам:
Секция была проведена в форме креатив-лаборатории. Участники работали в трех лабораториях: - Аналитико-прогностической, где рассматривались причины низкой эффективности использования культурных практик в ДОУ, определялись возможные трудности в работе с пед. коллективом.
- Критериально-диагностической. Производилась разработка критериев оценки качества использования культурных практик педагогом ДОУ.
- Организационно-деятельностной. Рассматривались вопросы психологического сопровождения современного педагога ДОУ, определялось содержание деятельности психолога по стимулированию педагогов к осознанному и целенаправленному использованию культурных практик в образовательном процессе.
методист, педагог-психолог МКОУ ДПО РЦ
И.В. Шехтман
Материалы для самообразования
Материалы выступлений психолого-педагогической секции Августовская конференция 2014 г. «Повышение игровой и творческой активности дошкольников средствами инновационных психолого-педагогических технологий» педагогов дошкольного образования
Аналитические справки
Социопсихологический мониторинг
- Перечень методов и методик, рекомендуемых к применению при проведении мониторингов.
- Форма сдачи результатов оценки мотивационной среды в организации и уровня мотивационной направленности педагогов. Форма сдачи результатов психического выгорания педагогов.
- Форма сдачи результатов по сформированности игровой деятельности детей.
- Форма сдачи результатов уровня умственного развития детей 2 – 3 лет.
- Форма сдачи результатов СПМ уровня сформированности предпосылок УУД у выпускников МБУ.
Методики, обязательные к применению при проведении мониторингов
- Методики оценки сформированности игровой деятельности детей.
- Листы наблюдений за игровой деятельностью детей.
Методики оценки мотивационной среды организации и уровня мотивационной направленности педагогов:
- Оценка мотивационной среды организации "Девять ступеней".
- Оценка уровня мотивационной направленности педагогов.